Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nice colleagues
Mitarbeiter sind positiv und das Arbeitsklima multikulturell. Es wird viel Wert auf Entwicklung von Mitarbeitern gelegt und Teamwork großgeschrieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
No communication
Below average pay
Verbesserungsvorschläge
Act fastet for upcoming issues
Wie in den Meisten kleinen/mittelständigen Unternehmen gibt es Wachstumsschwierigkeiten. Agile Arbeitsweise wo gutes Time Management gefragt ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von DWCC ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leave work at home
Auf eine Work-Life-Balance legt DWCC wert. Überstunden sind nicht die Regel und Freitags geht es nach einem halben Arbeitstag ins Wochenende.
We are of course expected to work hard and provide results but there is also a lot of respect for us as individuals and our personal time.
Unternehmen legt viel Wert auf Work-Life-Balance. Überstunden sind nicht die Regel und es gibt einen halben Tag am Freitag.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DWCC ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Non-Communication Management with favorisation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
None to mention
Das Leadership Team ist nicht extern eingekauft, sondern selbst in die Positionen hineingewachsen. Wachstum bietet Möglichkeiten. Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten sich bei DWCC viele.
Das Leadership team ist sehr jung und hat dich intern zu ihren Positionen entwickelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DWCC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DWCC schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DWCC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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