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In dem Arbeitsvertrag wurde ein Festgehalt ausgemacht. Überstunden sollten bezahlt werden. Jedoch wurde meist nur das Festgehalt überwiesen. Die Überstunden hat man nur teils oder gar nicht ausgezahlt bekommen. Später musste man diese einklagen. Wer die geleisteten Stunden mal ausrechnet , stellt fest , dass der Lohn unter Mindestlohn war.