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dy-pack 
Verpackungen 
Gustav 
Dyckerhoff 
GmbH
Azubi Bewertungen

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1 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei dy-pack Verpackungen Gustav Dyckerhoff eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Ein sehr guter Ausbildungsbetrieb

4,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Informatikkaufmann im Bereich IT in Wenden abgeschlossen.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung hat man sehr gute Chancen übernommen zu werden. Man darf sich nur nicht blöd anstellen.

Arbeitszeiten

Gleitzeitiges Arbeiten. In der Woche musst du aber auf deine Stunden kommen. Ist ja auch verständlich.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung wurde nach Tarif bezahlt. Verglichen mit anderen Firmen war die Vergütung über dem Durchschnitt.

Die Ausbilder

Fachlich und persönlich war mein Ausbilder super.

Spaßfaktor

Mit den richtigen Azubikollegen hat die Ausbildung sehr Spaß gemacht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Azubi hatte ich viele verschiedene Aufgaben. Ich habe die gängigsten Abteilungen (IT, Einkauf, Vertrieb, Arbeitsvorbereitung, Qualitätsmanagement und Buchhaltung) in der Firma kennengelernt.


Arbeitsatmosphäre

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird dy-pack Verpackungen Gustav Dyckerhoff durchschnittlich mit 3.5 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden dy-pack Verpackungen Gustav Dyckerhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsatmosphäre an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich dy-pack Verpackungen Gustav Dyckerhoff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.