Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung ist immer pünktlich und Tariflich vergütet. Vom Gehalt her bezahlen die für ihre Branche am besten in NRW.
Viele gut ausgebildete, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für jeden ist etwas anderes schlecht man kann es nicht jeden gerecht machen.
Wenn man damit klar kommt das die Vorgesetzten ohne Know Howe und Karriere den Posten haben aber an den Maschinen Meister und erfolgreiche Techniker arbeiten ist sehr schwer zu verstehen.
Den damaligen Betriebsleiter der beste der kam und jeden gekommen ist einfach gekündigt obwohl er grad was am bewegen war.
Wenn Kritik kommt sind sie schnell im aussortieren leider und sind überhaupt nicht kritikfähig.
Sehr wenig.
Verbesserungsvorschläge
Auf Weiterbildungen und Know How setzen was die Vorarbeiter und Vorgesetzten Plätze angeht.
Die eingeschlagene Strategie ist gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von dy-pack Verpackungen Gustav Dyckerhoff ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Leute sind überwiegend nett und umgänglich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dy-pack Verpackungen Gustav Dyckerhoff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn jemand sich weiterbilden möchte kann er vor dem Vorgesetzten gar keine Hilfe verlangen oder erwarten.
Die Vorgesetzten bringen nicht viel mit an Weiterbildungen und du wärst nur Konkurrenz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dy-pack Verpackungen Gustav Dyckerhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet dy-pack Verpackungen Gustav Dyckerhoff besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dy-pack Verpackungen Gustav Dyckerhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dy-pack Verpackungen Gustav Dyckerhoff als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Zu allem Ja sagen und Nach Leistung beurteilen.