1 von 20 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
dydocon GmbH Bewertungen
dydocon
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
kleines Consultingunternehmen - viel Mitarbeiterwechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagenregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Reisezeit ist Arbeitszeit
- Kunde steht über dem Mitarbeiter
- der Mitarbeiter wird nicht am Unternehmen beteiligt.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterbeteiligungen
- den Mitarbeiter binden! Hier gibt es zu viel Wechsel. 3 Jahre später hat sich die Hälfte der Kollegen wieder verabschiedet.
Arbeitsatmosphäre
Von Trauzeuge bis "fallen gelassen werden" ist alles möglich!
Image
ok
Work-Life-Balance
Der Kunde sagt wo es lang geht - in der Wertigkeit steht der Kunde über dem Mitarbeiter. Bis die eigenen Wünsche akzeptiert werden, kann es sehr lange dauern. Theoretisch kann man Sonntag Abend - Freitag Abend unterwegs sein - Fahrzeit ist Freizeit...
Karriere/Weiterbildung
In der ersten Zeit viel! Wenn man beim Kunden eingesetzt wird, kann man sich "sehr viel in der Freizeit" weiterbilden. Schulungen zu Projektmanangementkursen werden eher belächelt und abgewiesen. Es sei denn, man hat keinen Kundeneinsatz- da kann man viel Lesestoff im Selbststudium durcharbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Kann gut laufen. Mit den eigentlichen Kollegen hat man nicht viel zutun. Man wird meist alleine bei ein -zwei Kunden eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es zu wenig...
Vorgesetztenverhalten
Meistens "Best Friends", abgesehen bei Gehaltserhöhungen, da wird man immer schlecht dargestellt. Wenn es Probleme gibt, versucht man sie schnell zu lösen. Der Vorgesetzte sollte schon wissen, wann man im Urlaub ist und wann arbeitet.
Arbeitsbedingungen
liegt immer am Kunden! Eigene Räumlichkeiten werden nicht gestellt.
Kommunikation
Viel Online - Telefon - 2 persönliche Mitarbeitergespräche + Weihnachts- und Sommerfest.
Gehalt/Sozialleistungen
Beratergehalt steigt mit den Jahren. Die einfachste und schnellste Art eine Gehaltserh. zu bekommen ist die Ankündigung zu wechseln bzw. die Bewerbung auf eine andere Stellt. Der Mitarbeiter bringt das Geld ein - erhält aber keine betriebliche Beteiligung.
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
Ist immer abhängig wo man eingesetzt wird. Solange der Job Geld einbringt, wird man nicht umbedingt wo anders eingesetzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Helge KlemmVerwätltungsrat
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sind über deine Vorwürfe ehrlich bestürzt.
Wir arbeiten unablässig daran, unseren Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, in dem man sich entwickeln, entfalten und vor allem wohlfühlen kann.
Wir haben ein tolles Team - wie man aus den anderen Bewertungen vielleicht herauslesen kann - und würden es sehr bedauern, einen unserer Kollegen zu verlieren.
Wir wollen daher gern in einem persönlichen Gespräch mit dir Wege finden, wie du vielleicht wieder mit mehr Freude bei uns arbeiten kannst (falls du tatsächlich noch bei uns arbeitest). Bitte melde dich, damit wir einen Termin finden können.
Lieben Gruß,
Andreas und Helge (Geschäftsführer)