20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterschiedlich, je nach Kunde und eigenem Verhandlungsgeschick/Kompetenzen
Die Arbeitsatmosphäre in unserer Firma ist äußerst positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die regelmäßige Anerkennung seitens der Vorgesetzten trägt maßgeblich dazu bei, ein Betriebsklima zu schaffen, das von Fairness, Vertrauen und einem starken Teamgeist geprägt ist. Diese positiven Elemente bilden das Fundament einer motivierenden Arbeitsumgebung, in der Zusammenarbeit und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen.
Die Work-Life-Balance ist überdurchschnittlich, da man größtenteils im Home-Office arbeitet. Gleichzeitig bietet der regelmäßige Einsatz beim Kunden vor Ort eine willkommene Abwechslung, die einen ausgewogenen Mix zwischen Arbeitsumfelden schafft.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich positiv. Es herrscht eine Atmosphäre, die alles andere als eine Ellbogengesellschaft ist. Jeder ist freundlich, hilfsbereit und es besteht eine spürbare Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen.
Bei Eintritt in das Unternehmen wird jedem Mitarbeiter ein Mentor zur Seite gestellt, um den Einstieg zu erleichtern. Darüber hinaus nehmen sich die erfahrenen Kollegen die Zeit, neue Mitarbeiter einzuführen, stehen für Fragen zur Verfügung.
Die Vorgesetzten nehmen Anliegen ernst, stehen stets für Gespräche zur Verfügung und sind durchweg freundlich.
Die Kommunikation in unserem Team ist herausragend. Es herrscht ein enger Austausch mit den Kollegen. Diese offene Kommunikationskultur fördert die Zusammenarbeit und trägt dazu bei, dass alle im Team gut vernetzt und informiert sind. Offene Fragen können jederzeit an das gesamte Team gerichtet werden. Angelegenheiten bezüglich der Beschäftigung können direkt und unkompliziert mit den Chefs besprochen werden. Dies schafft eine transparente Umgebung, in der alle Mitglieder effektiv miteinander kommunizieren können.
Sehr coole Chefs, Offene Art, Firmenevents, Option auf Firmenwagen, Fahrradleading,.... Trotz anfänglicher Schwierigkeiten hat man mir das Vertrauen geschenkt und mir geholfen, mich weiter zu entwickeln. Dafür bin ich sehr dankbar und ich bin froh, ein Teil von dydocon zu sein.
Bisher kann ich nichts negatives sagen
Super Atmosphäre, jährliche Mitarbeitergespräche sorgen für offenes Feedback auf beiden Seiten und tragen so zur persönlichen Verbesserung bei
Im Bereich Outputmanagement ein hervorragender Ruf
Geregelte Arbeitszeiten (untypisch als Consultant). Die Chefs achten sehr darauf das alles im Rahmen ist. Urlaub kann prinzipiell komplett flexibel geplant werden (Kundenabhängig) und es wird definitiv auch auf die Familie / Private Angelegenheiten Rücksicht genommen
Ausnahmslos ein guter Zusammenhalt. Man sieht die meisten Kollegen nur 2 mal im Jahr persönlich, dennoch ist jeder hilfsbereit
Absolut lobenswert. Offene, klare Kommunikation. Es wird recht viel gefordert, aber auch sehr viel gefördert. Man kriegt sehr viel von der Dydocon geboten.
Durch Teamevents (2x im Jahr) und dem Mitarbeitergespräch bleibt man ständig auf dem laufenden was die Projekte und den Stand der Firma angeht. Man wird in alles eingeweiht und es herrscht stets ein offenes Ohr
Absolut. Geschlecht, Herkunft, Alter. Spielt alles absolut keine Rolle
Man lernt täglich neues dazu, es wird nie langweilig
Kurze Wege. Direkter offener bidirektionaler Kontakt zu der Geschäftsführung . Hilfsbereite und freundliche KollegInnen. Wissen wird geteilt, nicht gebunkert. Sehr gute Förderungen und Weiterbildung /- Entwicklung
Offenheit, Ehrlichkeit, angenehmer Umgang und spannende/abwechslungsreiche Projekte
Das Arbeiten ist sehr angenehm. Als neuer Mitarbeiter wird man einem erfahrenen Mentor zugeteilt. Dieser Mentor begleitet den Mitarbeiter und steht stets dem Mitarbeiter zur Verfügung. Auch kann mal eine technischen Frage an den passenden E-Mailverteiler gestellt werden, und erfahrene Mitarbeiter kommen dir zu Hilfe. Man wird stets gut unterstützt und fühlt sich wohl.
Der Ruf der Firma ist sowohl bei den Mitarbeitern wie auch bei den Kunden ausgezeichnet. Dies erklärt auch die Zusammenarbeit mit vielen Kunden über mehrere Jahre.
Flexible Arbeitszeiten, kann sich aber minimal je nach Kunde unterscheiden. Die Urlaubsregelung ist einfach und unkompliziert, es sollte einfach im voraus mit dem Kunden abgesprochen werden.
Durch die flache Hierarchie ist die Karriere Möglichkeit nicht gegeben. Jedoch bietet der Job das sammeln von vielen wertvollen Erfahrungen in verschiedenen Positionen bei verschiedenen Unternehmungen. Projektrelevante Weiterbildungen werden vollumfänglich von dydocon unterstützt.
überdurchschnittliches Gehalt und überdurchschnittliche Sozialleistungen
Dadurch dass nun vermehrt von zu Hause gearbeitet wird, wirkt es auch positiv auf die Umwelt aus. Das Sozialbewustsein ist auf jeden Fall vorhanden.
Obwohl sich alle Kollegen "nur" 2 mal bei Mitarbeiterevents treffen, ist eine sehr grosse Zusammenhalt vorhanden. Es wird sehr viel untereinander geholfen. Auch kommt es immer wieder vor, dass sich die Mitarbeiter auch privat treffen.
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Es zählt die Erfahrung und der Wille gemeinsam und kundenorientiert die Firma weiterzuentwickeln.
Die Vorgesetzten sind sehr coole Typen :-)
Dadurch, dass sie anfänglich auch als IT-Consultants gearbeitet haben, wissen sie über die Herausforderungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter bescheid und sind sehr verständnisvoll. Es herrscht immer eine offene und ehrliche Kommunikation. Wichtige Entscheidungen werden zu erst mit den erfahrensten Mitarbeiter (Principals) besprochen. Auch hat man als Mitarbeiter stets die Möglichkeit seine Meinungen einzubringen, diese werden auch berücksichtigt.
Nach Covid wird von den meisten Kunden Homeoffice gewünscht. Somit ist jeder Mitarbeiter selber für eine angenehme Arbeitsumgebung zuständig. Die Einrichtung des Arbeitsplatzes wird ggf. durch die Firma unterstützt.
Über firmeninterne Geschehnisse wird jeden Monat in einem Blogeintrag informiert. Darüber hinaus besteht immer die Möglichkeit die Chefes wie auch die Kollegen sehr einfach zu erreichen.
Auch die flache Hierarchie zeigt, jeder Mitarbeiter ist gleichberechtigt. Der Frauenanteil ist zwar deutlich weniger als der Männeranteil, jedoch entspricht das in dieser Branche die Tatsache.
Interessante und vorallem abwechslungsreiche Aufgaben. Da die Tätigkeit Projekt- und Kundenabhängig ist, hat man die Möglichkeit in vielen verschiedenen Arbeitskulturen, Strukturen und Technologien mitzuarbeiten.
entspannte Atmosphäre
im Outputmanagement Umfeld bekannt und geschätzt
abhängig vom Kunden, unsere Chefs achten jedoch sehr auf einen
die Möglichkeit wird einen gegeben, man muss sie aber auch nutzen
das Gehaltsniveau passt
guter Zusammenhalt
wertschätzender Umgang
vorbildlich
abhängig vom Kunden, die technische Ausstattung ist wählbar (sehr gut!!)
Informationen werden weitergegeben, kein Information information hiding
die Aufgaben sind abhängig vom Kunden, jedoch wird versucht die persönliche Weiterentwicklung zu fördern wo es geht
Flache Hierarchien, Chefs auf Augenhöhe, nette Kollegen.
Wüßte ich gerade keine zu nennen. Falls es welche geben würden, könnte man sich jederzeit an die Chefs wenden und eine beiderseits passende Lösung zu finden.
Die direkte Arbeitsatmosphäre hängt maßgeblich vom Kunden ab, da überwiegend vor Ort gearbeitet wird.
Da das Unternehmen in einem Nischenbereich (Output-Management) unterwegs ist und eher von kleiner Unternehmensgröße ist, wird es nicht unbedingt groß wahrgenommen. In der Branche, von den Kunden und Mitbewerbern hat es jedoch einen sehr guten Ruf. Viele Kunden beauftragen uns über mehrere Jahre durchgehend oder immer wieder von Neuem, was eine zuverlässige Firma ausdrückt.
Für einen Consulting-Job mit überwiegend Tätogkeit am Projektstandort ist die Work-Life-Balance ganz gut. Die 40Std-Woche (oder weniger je nach Vereinbarung) ist schon ziemlich heilig, gegen Projkektende oder bei Produktivgängen können sich mal Überstunden etwas anhäufen, im Jahresdurchschnitt kann man diese jedoch gut ausgleichen. In Absprache mit dem Kunden sind flexible Arbeitszeit sehr gut möglich und auch Urlaub kann überwiegend selbst geplant genommen werden.
Jetzt zu Corona-Zeiten ist durch die HomeOffice die Balance sehr gut, auch danach werden die Kunden wohl vermehrt HomeOffice wohl anbieten. Einiziges Manko: An- und Abreisen gehören jedoch leider nicht zur Arbeitszeit.
Schulungen und Weiterbildungen sind durchaus möglich und auch gewünscht, jedoch muss man überwiegend selber auf die Chefs mit konkreten Vorschlägen zugehen. Wenn die Vorschläge für die eigene Weiterentwicklung hilfreich sind, werden diese in der Regel auch zeitnah zugesagt.
Karrierestufen kann man aufgrund der geringeren Unternehmensgröße kaum erklimmen, jedoch wächst man hier anhand jedem Projekts und neuen Aufgaben.
Das Gehalt ist sehr fair, auch das Einstiegsgehalt ist sehr angemessen. Nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit kann man sich für einen Firmenwagen entscheiden.
Durch arbeitsbedingte Reisetätigkeit per Dienstwagen, Zug oder Flug wird die Umwelt schon belastet, der arbeitegeber fördert aber auch Elektroautos als Dienstwagen.
Viele der Kollegen (die nicht am gleichen Projektstandort sind) sieht man leider nur zweimal im Jahr an den Sommer/Weihnachts-Event, dafür freut man sich jedoch schon lange vorher auf die Events. Mit den meisten kommt man sehr gut klar, und alle sind bei Fragen per Mail/Remote sehr hilfsbereit. Ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben und von den Kollegen geschätzt.
Durch einen persönlichen Mentor werden auch Berufseinsteiger gut und sicher in den Beruf und die Projekte eingeführt.
Die Highlights des Jahres sind immer die mehrtätigen Firmenevents im Sommer und vor Weihnachten, da sich so dann mal wieder alle Kollegen (an Weihnachten mit Partern) an einem Ort treffen. Sie sind nicht wie teils in anderen Firmen lästoge Pflicht, sondern werden von allen Kollegen sehr gerne angenommen und es herrscht immer eine ausgelassene Stimmung.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissen und Erfahrung sehr geschätzt und werden auch gerne eingestellt.
Das Verhalten der Chefs ist immer vorbildlich, sie haben jederzeit ein offenes Ohr und setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.
Alle drei Jahre kann sich der Mitarbeiter ein neues Smartphone und Laptop innerhalb eines Budgets selber aussuchen. Die direkte Arbeitsbedingungen hängen jedoch vom jeweiligen Kunden ab. Die Chefs würden sich jedoch für die Mitarbeiter beim Kunden einsetzen und ermöglichen bzw. fördern das Arbeiten im HomeOffice.
monatlicher Blog mit Infos über neue Projekte und Branchennews, Halbjahresgespräche mit den Chefs, zweimal im Jahr Firmenevents.
Man kann jederzeit sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten offen und ehrlich kommunizieren. Dies wird von den Chefs auch gefördert.
Ja, voll und ganz. Leider IT-Brachen üblich wenige Frauen, diese sind werden aber genauso geschätzt und gleich behandelt.
Die Aufgaben hängen an sich immer von dem entsprechenden Kunden ab.
Die Arbeitsatmosphäre ist in diesem Unternehmen sehr angenehm. Ziemlich entspannt und dennoch möglich, top Leistung zu erbringen.
Zu dieser Tätigkeit gehört das Reisen dazu. Es wird jedoch stets darauf geachtet, dass es angenehm ausfällt. Man kann frei entscheiden, ob man pendeln oder vor Ort bleiben möchte. Ob Wohnung oder Hotel, liegt ganz bei einem selbst. Arbeitszeiten und Homeoffice Tage kommen zwar auf den Kunden an, aber sind in den meisten Fällen flexibel gestaltbar. Außerdem wird darauf geachtet, dass die Arbeitnehmer nicht über ihre Stundenzahl kommen. Man hat genug Freiraum, um sich einen guten Work-Life-Balance zu verschaffen.
Schulungen und Weiterbildungen sind möglich und auch gewünscht, sobald diese für die eigene Weiterentwicklung hilfreich sind.
Faire Gehälter - man kann sich nicht beschweren ;)
Seit Beginn meiner Arbeitszeit bei dydocon habe ich mich im Team gut aufgehoben und wohl gefühlt. Sie stehen schützend und ratend zur Seite. Man motiviert sich gegenseitig, das Beste aus sich herauszuholen und bekommt das Gefühl vermittelt, mit den Aufgaben nicht allein zu sein. Man wächst überraschend schnell zusammen.
Wie oben bereits erwähnt spielt jung oder alt keine Rolle, da mit allen gleichermaßen umgegangen wird.
Im Freundeskreis kriege ich oft mit, wie Vorgesetzte ihre Angestellten als reine Leistungsobjekte sehen. In diesem Unternehmen kann ich das Gegenteil bestätigen. Die Chefs legen hohen Wert auf das Wohlbefinden der einzelnen Mitarbeiter und sind stets bemüht, das kollegiale Miteinander aufrechtzuerhalten. Hierarchieebenen auf autoritärer Basis kriegt man in keinster Weise zu spüren.
Sowohl mit den Arbeitskollegen als auch mit den Vorgesetzten kann man offen und ehrlich kommunizieren. Die Wichtigkeit der direkten Ansprache wird einem hier sehr nahe gelegt.
Aus persönlicher Erfahrung kann ich sagen, dass egal ob Neuling oder erfahrener Mitarbeiter alle gleich behandelt werden.
Das Unternehmen bietet
Es sind sehr enge Freundschaften entstanden.
Wir kommunizieren intern sehr offen und sehr direkt, aber immer mit Wertschätzung.
Die Reisetätigkeit, aber die ist Prinzipbedingt notwendig.
-
Intern immer sehr nah und angenehm mit grosser Wertschätzung.
Kommt wie immer auf den Kunden an.
Ist halt viel Reisen involviert, das reduziert das wohlbefinden. Aber im Rahmen des möglichen und sinnvollen wird sehr darauf geachtet.
Weiterbildungen werden nicht abgelehnt, solange sie einen Praxisrelevanten zusammenhang haben. Man muss sich selbst drum kümmern, dass man Ausbildungen bekommt.
Umwelt: Reisetätigkeit ist nicht wirklich Umweltbewusst. (daher das Sternchen weg)
Sozialbewusstsein: Super!
Wie ein altes Ehepaar und zwar mit mehreren Kollegen :-)
Wir sind klein, aber Erfahrung zählt was!
Es wird immer nach einer sinnvollen Lösung für beide gesucht.
Uns wird eine sehr gute Umgebung zur Verfügung gestellt (die wir weitestgehend selbst bestimmen können). Beim Kunden kommt es halt immer drauf an, was der Kunde vor Ort hat.
Die Chefs sind immer erreichbar.
Untereinander haben wir verschiedene Interessengruppen die sich intensiv austauschen.
Wir haben leider zu wenig Frauen. Würde mir mehr wünschen.
offener und ehrlicher Kommunikationsaustausch, Wertschätzung, tolle Chefs mit Handschlagsqualität, Geschäftsführung steht bei Bedarf immer unterstützend zur Verfügung!
habe lange nachgedacht - keine Punkte gefunden :-)
Aktuell keine. Etwaige Verbesserungsvorschläge werden im MA-Gespräch angenommen und diskutiert.
Grundsätzlich ist man vor Ort beim Kunden in Projekten tätig, somit besteht keine direkte interne Arbeitsatmosphäre. Außer bei Firmenevents, Meetings, etc. ist dies der Fall, hier bewerte ich die Arbeitsatmosphäre als sehr gut.
Das Unternehmen ist seit vielen am Markt (international) tätig und hat in der Branchen einen guten Ruf.
Die Work-Life-Balance wird in diesem Unternehmen sehr ernst genommen. Die Geschäftsführung achtet darauf, dass Arbeitszeiten etc. in einem durchschnittlichen aber beweglichem Rahmen bleiben. Jedoch ist es im Consulting-Bereich unvermeidbar, je nach Projektphase oftmals mehr Arbeitsstunden zu leisten.
Weiterbildungsmaßnahmen werden im Zuge des MA-Gesprächs vereinbart und entsprechend gefördert und umgesetzt. Aufgrund der Unternehmensgröße und der Arbeitsform sind interne Karrieremöglichkeiten nicht möglich (daher 4 Sterne).
Bis auf Ausnahmen hat man kaum Gelegenheit mit Kolleginnen und Kollegen in einem Kundenprojekt gemeinsam tätig zu sein. Bei Bedarf für Unterstützung, Hilfestellung und Erfahrungsaustausch stehen die Kolleginnen und Kollegen gerne zur Seite. Der Teamzusammenhalt ist in diesem Unternehmen sehr stark!
Jede Kollegin/Kollege hat in diesem Unternehmen altersunabhängig die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Alle Mitarbeiter werden gleich wertgeschätzt.
Der Umgang miteinander ist fair und respektvoll. Die Geschäftsführung steht immer hinter den Mitarbeitern, es besteht eine offene und ehrliche Kommunikation. Entscheidungen werden von der GF rasch getroffen und Vereinbarungen werden eingehalten (Handschlagqualität)
Alle notwendigen Arbeitsgeräte werden dem Mitarbeiter bereitgestellt. Nachdem man vor Ort beim Kunden tätig ist, besteht nicht die Möglichkeit in die Arbeitsbedingungen einzugreifen bzw. solche zu bestimmen (daher 4 Sterne).
Alle Mitarbeiter werden monatlich über Firmeninterne Themen und aktuelle Projekte informiert. Des weiteren gibt es die Möglichkeit sich über einen Blog zu Fragen und aktuellen Themen auszutauschen. Die Geschäftsführer antworten auf Mailanfragen sehr rasch.
Entlohnung erfolgt fair und nach Erfahrungsstufe.
Da wir uns in einem Nischenbereich (Output-Management) bewegen, sind die Aufgabenstellungen je nach Projektanforderung immer eine interessante und herausfordernde Tätigkeit. Bei jedem Kundenprojekt gibt es unterschiedliche IT-Systeme, Anforderungen, Schnittstellen, etc. welche den Job generell abwechslungsreich gestalten. Aufgrund der unterschiedlichen Kunden und Projekte erhält man viel zusätzliche Erfahrung und steigert das persönliche Know-How.
So verdient kununu Geld.