Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind ein Beratungsunternehmen, welches für die größten Banken und Versicherungen Europas arbeitet! Ebenso zählen Telekomminkationsunternehmen und öffentliche Dienstleister zu unseren zufriedenen Kunden.
Wir sind deren vertrauensvoller Partner wenn es um die elektronische Kundenkommunikation geht.
Software Consulting in allen Output-Management-Projekten
Erstellen von hochvolumiger Kundenkorrespondenz:
Aufbereitung, Workflow Management, Archivierung, Portooptimierung, Versand.
Programmierung, Systemoptimierung, Projektmanagement – wir unterstützen Sie bei Ihrem Output-Management-Projekt, von der Planung bis zur Produktion.
'Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital!' Sicher haben Sie das schon gehört. Wahrscheinlich schon oft. In unserem Fall ist es ein Fakt, dass unsere Mitarbeiter unser einziges Kapital sind. Als Unternehmen sind wir nur so gut, wie die Summer unserer Berater. Dementsprechend sorgfältig wählen wir unsere Mitarbeiter aus, dementsprechend stark bemühen wir uns ein spannendes und trotzdem angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Unsere Bewertungen zeigen, dass uns das gelingt. dydocon das ist Teamgeist auf einem neuen Niveau!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dydocon GmbH.
Unsere Mitarbeiter kommen aus dem gesamten deutschsprachigen Raum und so flexibel rekrutieren wir auch!
Sehr coole Chefs, Offene Art, Firmenevents, Option auf Firmenwagen, Fahrradleading,.... Trotz anfänglicher Schwierigkeiten hat man mir das Vertrauen geschenkt und mir geholfen, mich weiter zu entwickeln. Dafür bin ich sehr dankbar und ich bin froh, ein Teil von dydocon zu sein.
Kurze Wege. Direkter offener bidirektionaler Kontakt zu der Geschäftsführung . Hilfsbereite und freundliche KollegInnen. Wissen wird geteilt, nicht gebunkert. Sehr gute Förderungen und Weiterbildung /- Entwicklung
Offenheit, Ehrlichkeit, angenehmer Umgang und spannende/abwechslungsreiche Projekte
Flache Hierarchien, Chefs auf Augenhöhe, nette Kollegen.
Es sind sehr enge Freundschaften entstanden.
Wir kommunizieren intern sehr offen und sehr direkt, aber immer mit Wertschätzung.
Bisher kann ich nichts negatives sagen
Die Reisetätigkeit, aber die ist Prinzipbedingt notwendig.
- Reisezeit ist Arbeitszeit
- Kunde steht über dem Mitarbeiter
- der Mitarbeiter wird nicht am Unternehmen beteiligt.
habe lange nachgedacht - keine Punkte gefunden :-)
Die grosse Karriere wird man nicht machen können - aber das ist eben diese Branche und diese Tätigkeit.
Wüßte ich gerade keine zu nennen. Falls es welche geben würden, könnte man sich jederzeit an die Chefs wenden und eine beiderseits passende Lösung zu finden.
- Mitarbeiterbeteiligungen
- den Mitarbeiter binden! Hier gibt es zu viel Wechsel. 3 Jahre später hat sich die Hälfte der Kollegen wieder verabschiedet.
Aktuell keine. Etwaige Verbesserungsvorschläge werden im MA-Gespräch angenommen und diskutiert.
Der am besten bewertete Faktor von dydocon ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Absolut lobenswert. Offene, klare Kommunikation. Es wird recht viel gefordert, aber auch sehr viel gefördert. Man kriegt sehr viel von der Dydocon geboten.
Die Vorgesetzten nehmen Anliegen ernst, stehen stets für Gespräche zur Verfügung und sind durchweg freundlich.
Die Vorgesetzten sind sehr coole Typen :-)
Dadurch, dass sie anfänglich auch als IT-Consultants gearbeitet haben, wissen sie über die Herausforderungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter bescheid und sind sehr verständnisvoll. Es herrscht immer eine offene und ehrliche Kommunikation. Wichtige Entscheidungen werden zu erst mit den erfahrensten Mitarbeiter (Principals) besprochen. Auch hat man als Mitarbeiter stets die Möglichkeit seine Meinungen einzubringen, diese werden auch berücksichtigt.
Das Verhalten der Chefs ist immer vorbildlich, sie haben jederzeit ein offenes Ohr und setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.
vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dydocon ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In der ersten Zeit viel! Wenn man beim Kunden eingesetzt wird, kann man sich "sehr viel in der Freizeit" weiterbilden. Schulungen zu Projektmanangementkursen werden eher belächelt und abgewiesen. Es sei denn, man hat keinen Kundeneinsatz- da kann man viel Lesestoff im Selbststudium durcharbeiten.
Weiterbildung wird sehr gefördert! Karriere - wie das eben so ist bei diesem Job :)