DYNACON kann ich wirklich weiterempfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, Wertschätzung, Gestaltungsspielraum, Offenheit für eigene Ideen und Herangehensweisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal ausprobieren, die regelmäßigen Teamtage noch stärker für Wissensaufbau (Methoden, Tools, Know-how) zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Vertrauen werden absolut gelebt
Work-Life-Balance
Urlaub wurde immer für den Wunschzeitraum genehmigt; Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, überhaupt kein Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten; uneingeschränktes Verständnis bei familiären Engpässen - viele Kollegen haben selbst Familie
Karriere/Weiterbildung
Offenheit für und Förderung von eigenen Ideen und Wünschen
Gehalt/Benefits
Gehalt wird überpünktlich ausbezahlt, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführung lebt Bahnfahren vor; regelmäßige Spenden an wohltätige Organisationen; Support regionaler Natur/Tierprojekte
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher, offener, freundlicher, professioneller Umgang unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele, klare und nachvollziehbare Entscheidungen die eigenen Aufgaben betreffend; bei Unternehmensentscheidungen werden Mitarbeiter überwiegend in Entscheidungsfindung einbezogen
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle, zentral gelegene Büros in München und Köln mit stilvoller Einrichtung und mit Wohlfülatmosphäre, Arbeitsausstattung lässt an nichts fehlen
Kommunikation
Interne Kommunikation ist vielleicht der einzige Punkt mit kleinem Verbesserungspotenzial - welcher Kollege gerade an welchem Projekt arbeitet - aufgrund von häufigem Homeoffice und verschiedenen Standorten. Allerdings gibt es regelmäßig unternehmensweite Teammeetings, wodurch eine Austauschplattform gegeben ist. Nicht zuletzt kann auch jeder selbst zum (Teams-)-Hörer greifen. Sicherlich müssen auch andere Unternehmen diesem Thema begegnen... An mangelnden gemeinsamen regelmäßigen Aktivitäten liegt es jedenfalls nicht: Karneval, Oktoberfest, Teamtag, Kundenevents.
Interessante Aufgaben
Hoher Gestaltungsspielraum im eigenen Aufgabengebiet; man kann aber muss sich nicht in interne Themen einbringen; sofern Arbeitsbelastung selten mal höher ist: vollstes Verständnis der Führungskraft wenn nicht alles so schnell geht, wie es alle - einschließlich man selbst - gerne hätten