17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreiche Aufgaben und toller Team-Zusammenhalt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DynAdmic in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Team und die Arbeitsatmosphäre
- man merkt, dass die Mitarbeiter Spaß an ihren Jobs haben
Arbeitsatmosphäre
- entspannt, vertrauensvoll und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- die Firma ist komplett digital und damit auch papierlos
Kollegenzusammenhalt
- super entspanntes und gut eingespieltes Team, dass auch neue Leute herzlich aufnimmt
- ehrliche und offene Kommunikation
- kleines Team, jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
- super Führungskraft die immer neue, spannende Aufgaben zuteilt und einen keinesfalls von oben herab behandelt
- Fragen werden immer freundlich beantwortet und Vorgänge im Ganzen erklärt, sodass man den Mehrwert seiner Aufgaben besser versteht
- es wird sich mindestens wöchentlich erkundigt wie die Arbeit läuft, ob man mit Allem klar kommt und ob es Probleme/Anmerkungen gibt
Arbeitsbedingungen
- das Gebäude ist etwas baufällig und sieht auf den ersten Blick recht schäbig aus, allerdings wird gerade umgebaut und Vieles verbessert
- der Raum ist zweckmäßig eingerichtet und jeder hat einen Laptop, Monitor und ein Diensthandy
- leider ist das Büro relativ schlecht isoliert, sodass es wetterabhängig schnell ziemlich kalt oder heiß/stickig wird
Kommunikation
- alle Infos werden erst persönlich besprochen und anschließend schriftlich nochmal per E-Mail versendet
- am Ende von Meetings werden die wichtigsten Punkte nochmal zusammengefasst und es wird dafür gesorgt, dass jeder zu Wort kommt
- bei internen Änderungen informieren auch die anderen Standorte immer über alles Notwendige
Gehalt/Benefits
- Praktikanten werden vergütet was nicht alle Arbeitgeber anbieten, allerdings ist die Vergütung verhältnismäßig eher niedrig
Gleichberechtigung
- man wird auch als Praktikant behandelt wie ein "normaler" Mitarbeiter, heißt, dass man sich weder stundenlang nur mit langweiligen und unwichtigen Aufgaben beschäftigt noch, dass starke Hierarchien spürbar sind
- niemand wird aus sonstigen Gründen benachteiligt
Interessante Aufgaben
- Aufgaben sind spannend, die Erledigung wichtig für das Team und man lernt sehr viel dazu
- man bekommt Verantwortung zugewiesen, kann oft eigenständig handeln und es gibt immer etwas zu tun
- die Aufgaben sind manchmal wenig abwechslungsreich und es kann deshalb sein, dass man mehrere Tage lang nur an einem Dokument arbeitet was dann etwas langweilig wird (grundsätzlich gibt es aber viele spannende Themen)
Image
Work-Life-Balance
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Angenehmes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DynAdmic in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre und breitgefächertes Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Herausforderung im Marketingvertrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DynAdmic in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Team
- Jährlicher DynAdmic Summit : Alle Mitarbeiter aus der ganzen Welt kommen zusammen und da landet man schon mal an exotischen Orten :)
Arbeitsatmosphäre
Junges Team (Schnitt Ende 20) und cooler Co-Working Space
Work-Life-Balance
Hohe Erwartungshaltung, das muss man fairer Weise sagen. Urlaube, flexible Arbeitszeiten, etc. wurden aber immer genehmigt und Verständnis für persönliche Bedürfnisse aufgebracht
Karriere/Weiterbildung
+ vollständiges Onboardingprogramm
+ in der Firma gibt es einige coole Beispiele von interessanten Karrieresteps
+ Projekte werden entsprechend Fähigkeiten und Wünschen verteilt
- kein allgemeines Trainingscenter, was bei der Unternehmensgrösse aber auch schwer umsetzbar wäre
Kollegenzusammenhalt
Tolles kleines Team
Vorgesetztenverhalten
Offene Feedbackkultur
Kommunikation
Offene "Türen" und "Ohren"
Gehalt/Benefits
Man kann sicher immer einen Job finden, bei dem man noch mehr verdienen kann, aber positiv ist definitiv das ungedeckelte Prämiensystem im Vertrieb
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Team in Boutique Office
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DynAdmic in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agilität in der Denkweise - wenn der Kunde etwas will, dann werden dafür Berge versetzt!
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Offices weltweit sollten mehr eigenes Entscheidungsvermögen haben, da Kulturen/Needs unterschiedlich sind.
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Auf ihrem Feld einzigartig aber relativ klein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als digitale Agentur natürlich paperless.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand ist derzeit über 30!
Arbeitsbedingungen
Office wird gerade neu eingerichtet, Chef mit dem man reden kann, Zugang zu Co-Working-Kollegen wird unterstützt!
Gleichberechtigung
Es gibt eine Bemühung vom Management nicht nur Frauen im Team zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wachsendes Start-up mit internationalem Background
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DynAdmic in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gewachsene Struktur mit Start-up Flair
- Spannendes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Langer Kommunikationsweg bei Produktlaunches
Arbeitsatmosphäre
Offene Duz-Kultur im Co-Working Space
Karriere/Weiterbildung
- Umfangreiches Onboarding
- Praktikanten wurden schon an verschiedenen Standorten übernommen
- Persönliche Weiterbildung wird gefördert: Budgets für Trainings sind aber der Unternehmensgrösse entsprechend gering
- Nach einjähriger Betriebszugehörigkeit gibt es verschiedene Programme zum Knowledge-Exchange und internationalen Austausch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Global kann am Umweltbewusstsein sicher noch gearbeitet werden (Mülltrennung, etc.), soziale Projekte gibt es aktuell noch kaum.
Intern ist Chancengleichheit unabhängig vom persönlichen Hintergrund jedoch gegeben und auch kleine körperliche "Handicaps" stehen einer Karriere nicht im Wege.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team mit netten Leuten, man hilft sich gegenseitig aus
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer einzuschätzen, da bedingt durch die Branche, die Start-up Kultur und das noch junge Alter der Firma hier noch keiner in Rente gegangen ist. Prinzipiell würde ich aber sagen, dass hier jeder mit seinen Stärken und Schwächen gleichberechtigt behandelt wird und daher auch ältere Kollegen durch ihre Erfahrung einen wertvollen Beitrag leisten können.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Team, tolle Kollegen und vor allem ist man als Mitarbeiter nicht nur eine Nummer in einer Excel-Liste!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DynAdmic Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Digitales Marketing mal anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DynAdmic in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Liebe/r Kollege/in,
wir freuen uns sehr darüber, dass es dir bei uns gefällt.
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und das offene Feedback.
Viele Grüße
Dein DynAdmic Team