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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er sich stetig weiterentwickelt und nie stehen bleibt. Rücksicht auf Angestellte mit Kindern.
Gute Kommunikation, Zusammenhalt, schönes Büro, Gleichberechtigung, Hilfestellung, spannende Aufgaben
- Ich kann immer Fragen stellen
- Alles wird gut erklärt
- Flexible Arbeitszeiten
- flache Hierarchien
- Arbeitsatmosphäre im Team
- offene Kommunikation
Die Arbeitsbedigungen sind sehr gut. Es wird auf die Interessen der Mitarbeiter eingegangen.
Nach einer einjährigen Betriebszugehörigkeit hat man die Möglichkeit ins Ausland zu gehen.
Zudem finde ich das jährliche Summit sehr attraktiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Es ist manchmal schwierig, die Aufmerksamkeit zwischen Angestellten und Auszubildenden zu teilen
- Nicht viele verschiedene Aufgaben (viele sind gleich oder ähneln einander)
keine Angabe
- Langer Kommunikationsweg bei Produktlaunches
Verbesserungsvorschläge
Anderer Führungsstil
Es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem guten Austausch unter den Kollegen. Verbessern lassen würde sich lediglich die Work-Life-Balance im Punkt home office.
- Bessere Vorbereitung, wenn Praktikanten kommen. Niemand wusste wirklich, was passieren würde.
- Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein
- Pause ist mit einer Stunde relativ lange
Die einzelnen Offices weltweit sollten mehr eigenes Entscheidungsvermögen haben, da Kulturen/Needs unterschiedlich sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von DynAdmic ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Auch Praktikanten werden wie richtige Mitarbeiter behandelt und in alles miteinbezogen. Hierarchien sind hier nicht spürbar.
- man wird auch als Praktikant behandelt wie ein "normaler" Mitarbeiter, heißt, dass man sich weder stundenlang nur mit langweiligen und unwichtigen Aufgaben beschäftigt noch, dass starke Hierarchien spürbar sind
- niemand wird aus sonstigen Gründen benachteiligt
Praktikanten werden genauso wie Festangestellte behandelt. Organisationsstruktur: Flache Hierarchien.
Es gibt eine Bemühung vom Management nicht nur Frauen im Team zu haben.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DynAdmic ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Trotz Homeoffice 2x die Woche stößt man oftmals auf Missverständnis bei privaten Terminen oder Arztbesuchen
Jeden Tag 9-18h, auch freitags.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Danke, dass ich nichts in meine Praktikum gelehrt bekommen habe!
Regelmäßige Produkt- und Teamwebinare wenn man sie annimmt.
Ich habe das Unternehmen gewechselt, obwohl ich es mit aufgebaut habe, weil nicht an mich geglaubt wurde.
+ vollständiges Onboardingprogramm
+ in der Firma gibt es einige coole Beispiele von interessanten Karrieresteps
+ Projekte werden entsprechend Fähigkeiten und Wünschen verteilt
- kein allgemeines Trainingscenter, was bei der Unternehmensgrösse aber auch schwer umsetzbar wäre
Fortbildungsmaßnahmen werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DynAdmic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet DynAdmic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DynAdmic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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DynAdmic
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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DynAdmic
Branchendurchschnitt: Medien