Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass er sich stetig weiterentwickelt und nie stehen bleibt. Rücksicht auf Angestellte mit Kindern.
Lockere Arbeitsatmosphäre auf Agentur-/Start Up Niveau. Internationales Flair durch Kommunikation mit internationalen Standorten.
International renommiertes wachsendes Media-/Tech-Unternehmen mit hohen Datenschutz und Privacy Standards.
Ausgeglichen und fair. Respekt vor familiären Bedürfnissen wie Kinderarzttermine oder Krankheit des Kindes.
Regelmäßige Produkt- und Teamwebinare wenn man sie annimmt.
Zuschuss zur betr. Altersvorsorge + Übernahme eines Firmentickets oder Parkplatzes.
TOP!
Freundschaftliche Atmosphäre die auch nach Feierabend anhält.
TOP!
Flache Hierarchien und man hat stets ein offenes Ohr für alle Themen.
Man bekommt alles gestellt was man benötigt. Home Office Option. Familienbedürfnisse werden berücksichtigt.
Alle duzen sich und News werden regelmäßig von der Geschäftsführung ans Team kommuniziert.
TOP!
Regelmäßige Verantwortungen wechseln sich mit saisonalen Projekten ab.
- flache Hierarchien
- Arbeitsatmosphäre im Team
- offene Kommunikation
- Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein
- Pause ist mit einer Stunde relativ lange
Super Arbeitsatmosphäre.
Das Praktikantengehalt ist okay, vergleichsweise eher etwas niedrig.
Dennoch muss bedacht werden, dass Pflichtpraktika überhaupt nicht bezahlt werden müssen.
Fast papierloses Office.
Das Team ist generell sehr jung.
Gute Kommunikation untereinander.
Vor allem durch das wöchentlich stattfindende Stand-Up, wo jeder die Highlights/Aufgaben der Woche reflektiert.
Auch ehrliches Feedback ist hier immer gerne gesehen.
Auch Praktikanten werden wie richtige Mitarbeiter behandelt und in alles miteinbezogen. Hierarchien sind hier nicht spürbar.
Abwechslungsreich so gut es geht.
Aufgaben selbst wiederholen sich zwar öfter, dennoch sind es immer wieder neue Themengebiete.
- Ich kann immer Fragen stellen
- Alles wird gut erklärt
- Flexible Arbeitszeiten
- Es ist manchmal schwierig, die Aufmerksamkeit zwischen Angestellten und Auszubildenden zu teilen
- Nicht viele verschiedene Aufgaben (viele sind gleich oder ähneln einander)
- Bessere Vorbereitung, wenn Praktikanten kommen. Niemand wusste wirklich, was passieren würde.
Gute Kommunikation, Zusammenhalt, schönes Büro, Gleichberechtigung, Hilfestellung, spannende Aufgaben
keine Angabe
Es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem guten Austausch unter den Kollegen. Verbessern lassen würde sich lediglich die Work-Life-Balance im Punkt home office.
Die Arbeitsbedigungen sind sehr gut. Es wird auf die Interessen der Mitarbeiter eingegangen.
Nach einer einjährigen Betriebszugehörigkeit hat man die Möglichkeit ins Ausland zu gehen.
Zudem finde ich das jährliche Summit sehr attraktiv.
ruhige Arbeitsatmosphäre.
Internationales Unternehmen mit viel Prestige.
Fortbildungsmaßnahmen werden angeboten.
Paperless Office. Die Geschäftsführung achtet stark darauf, dass die Kollegen sich umweltbewusster im Büro verhalten.
Auch hier werden keine Unterscheidungen gemacht. Alle werden gleich behandelt, unabhängig vom Alter, Erfahrung, etc.
Das neue Office mit Terrasse ist ein echter Hingucker! Das Wohlbefinden des Teams steht an erster Stelle. Alles in einem : TOP!
Die interne Kommunikation ist sehr gut. Jeden Freitag findet ein sog. Stand Up. Hierbei werden High lights der Woche wiedergegeben.
Praktikanten werden genauso wie Festangestellte behandelt. Organisationsstruktur: Flache Hierarchien.
Da es meistens um unterschiedliche Kampagnen geht, hat man unterschiedliche Fokussierungen. Sehr abwechslungsreich!
- das Team und die Arbeitsatmosphäre
- man merkt, dass die Mitarbeiter Spaß an ihren Jobs haben
- entspannt, vertrauensvoll und fair
- die Firma ist komplett digital und damit auch papierlos
- super entspanntes und gut eingespieltes Team, dass auch neue Leute herzlich aufnimmt
- ehrliche und offene Kommunikation
- kleines Team, jeder hilft jedem
- super Führungskraft die immer neue, spannende Aufgaben zuteilt und einen keinesfalls von oben herab behandelt
- Fragen werden immer freundlich beantwortet und Vorgänge im Ganzen erklärt, sodass man den Mehrwert seiner Aufgaben besser versteht
- es wird sich mindestens wöchentlich erkundigt wie die Arbeit läuft, ob man mit Allem klar kommt und ob es Probleme/Anmerkungen gibt
- das Gebäude ist etwas baufällig und sieht auf den ersten Blick recht schäbig aus, allerdings wird gerade umgebaut und Vieles verbessert
- der Raum ist zweckmäßig eingerichtet und jeder hat einen Laptop, Monitor und ein Diensthandy
- leider ist das Büro relativ schlecht isoliert, sodass es wetterabhängig schnell ziemlich kalt oder heiß/stickig wird
- alle Infos werden erst persönlich besprochen und anschließend schriftlich nochmal per E-Mail versendet
- am Ende von Meetings werden die wichtigsten Punkte nochmal zusammengefasst und es wird dafür gesorgt, dass jeder zu Wort kommt
- bei internen Änderungen informieren auch die anderen Standorte immer über alles Notwendige
- Praktikanten werden vergütet was nicht alle Arbeitgeber anbieten, allerdings ist die Vergütung verhältnismäßig eher niedrig
- man wird auch als Praktikant behandelt wie ein "normaler" Mitarbeiter, heißt, dass man sich weder stundenlang nur mit langweiligen und unwichtigen Aufgaben beschäftigt noch, dass starke Hierarchien spürbar sind
- niemand wird aus sonstigen Gründen benachteiligt
- Aufgaben sind spannend, die Erledigung wichtig für das Team und man lernt sehr viel dazu
- man bekommt Verantwortung zugewiesen, kann oft eigenständig handeln und es gibt immer etwas zu tun
- die Aufgaben sind manchmal wenig abwechslungsreich und es kann deshalb sein, dass man mehrere Tage lang nur an einem Dokument arbeitet was dann etwas langweilig wird (grundsätzlich gibt es aber viele spannende Themen)
Tolle Arbeitsatmosphäre und breitgefächertes Aufgabengebiet.
- Team
- Jährlicher DynAdmic Summit : Alle Mitarbeiter aus der ganzen Welt kommen zusammen und da landet man schon mal an exotischen Orten :)
Junges Team (Schnitt Ende 20) und cooler Co-Working Space
Hohe Erwartungshaltung, das muss man fairer Weise sagen. Urlaube, flexible Arbeitszeiten, etc. wurden aber immer genehmigt und Verständnis für persönliche Bedürfnisse aufgebracht
+ vollständiges Onboardingprogramm
+ in der Firma gibt es einige coole Beispiele von interessanten Karrieresteps
+ Projekte werden entsprechend Fähigkeiten und Wünschen verteilt
- kein allgemeines Trainingscenter, was bei der Unternehmensgrösse aber auch schwer umsetzbar wäre
Tolles kleines Team
Offene Feedbackkultur
Offene "Türen" und "Ohren"
Man kann sicher immer einen Job finden, bei dem man noch mehr verdienen kann, aber positiv ist definitiv das ungedeckelte Prämiensystem im Vertrieb
Agilität in der Denkweise - wenn der Kunde etwas will, dann werden dafür Berge versetzt!
Die einzelnen Offices weltweit sollten mehr eigenes Entscheidungsvermögen haben, da Kulturen/Needs unterschiedlich sind.
Auf ihrem Feld einzigartig aber relativ klein.
Weiterbildung wird unterstützt.
Als digitale Agentur natürlich paperless.
Niemand ist derzeit über 30!
Office wird gerade neu eingerichtet, Chef mit dem man reden kann, Zugang zu Co-Working-Kollegen wird unterstützt!
Es gibt eine Bemühung vom Management nicht nur Frauen im Team zu haben.
- Gewachsene Struktur mit Start-up Flair
- Spannendes Produkt
- Langer Kommunikationsweg bei Produktlaunches
Offene Duz-Kultur im Co-Working Space
- Umfangreiches Onboarding
- Praktikanten wurden schon an verschiedenen Standorten übernommen
- Persönliche Weiterbildung wird gefördert: Budgets für Trainings sind aber der Unternehmensgrösse entsprechend gering
- Nach einjähriger Betriebszugehörigkeit gibt es verschiedene Programme zum Knowledge-Exchange und internationalen Austausch
Global kann am Umweltbewusstsein sicher noch gearbeitet werden (Mülltrennung, etc.), soziale Projekte gibt es aktuell noch kaum.
Intern ist Chancengleichheit unabhängig vom persönlichen Hintergrund jedoch gegeben und auch kleine körperliche "Handicaps" stehen einer Karriere nicht im Wege.
Junges Team mit netten Leuten, man hilft sich gegenseitig aus
Schwer einzuschätzen, da bedingt durch die Branche, die Start-up Kultur und das noch junge Alter der Firma hier noch keiner in Rente gegangen ist. Prinzipiell würde ich aber sagen, dass hier jeder mit seinen Stärken und Schwächen gleichberechtigt behandelt wird und daher auch ältere Kollegen durch ihre Erfahrung einen wertvollen Beitrag leisten können.
So verdient kununu Geld.