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Bewertungen

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3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Träumer

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Kaufbeuren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Technik. Allerdings ist der Erfinder nicht mehr im Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Auch Mal Kritik annehmen und diee Realität erkennen

Arbeitsatmosphäre

Gut solange man alles macht was die Führung wünscht

Image

Man stellt sich in den socialmedia Auftritten deutlich besser da als man ist

Work-Life-Balance

Viele Überstunden werden erwartet

Karriere/Weiterbildung

Titel werden fleißig vergeben

Gehalt/Benefits

Keine Anpassung des Lohns obwohl der Firmensitz nach München verlegt wurde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde verlangt dass man bei Verlegung des Firmensitzes hinterher zieht

Kollegenzusammenhalt

Infos werden nicht weitergegeben

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keinerlei Einarbeitung es wird sofort Leistung gefordert

Arbeitsbedingungen

Man muss sein Werkzeug selber mitbringen


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Traumtänzer

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Kaufbeuren gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Die Anforderungen an die Mitarbeiter richtig definieren. Auch mal zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Um so mehr der Erfolgsdruck steigt desto schlechter wird der Umgang mit den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt, ob sinnvoll oder nicht. Hauptsache viele Stunden schieben, Effektivität zählt nichts.

Kollegenzusammenhalt

Eher oberflächliches Blabla.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt genau wer die Lieblinge sind. Man bekommt auch deutlich zu spüren dass die unangehme Wahrheit nicht ausgesprochen werden darf.

Arbeitsbedingungen

Kaum Werkzeuge vorhanden. Mitarbeiter bringen ständig eigenes Werkzeug mit.

Kommunikation

Wichtige Informationen werde erst auf mehrfache Nachfrage weitergegeben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Alles nur Schein

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Kaufbeuren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu hohe Erwartungen an die Mitarbeiter obwohl man selbst nicht in der Lage ist etwas vernünftig zu erledigen

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter ohne Berufserfahrung zukünftig auch einarbeiten und noch vom ersten Tag an voll selbstständiges arbeiten erwarten

Arbeitsatmosphäre

Unrealistische Ziele werden gesetzt.

Image

Öffentlich stellt man sich besser dar als man ist

Work-Life-Balance

Alles für die Firma. Andere Interessen sind nicht gerne gesehen

Kollegenzusammenhalt

Keine Unterstützung von der Führung wenn es stressig wird

Vorgesetztenverhalten

Gut solange man nichts braucht

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge sind selbst mitzubringen. Wer keine Überstunden leistet kann gehen

Kommunikation

Viel Gerede ohne backround

Interessante Aufgaben

Leider wurde bis jetzt kaum ein Projekt abgeschlossen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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