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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sehr freundliche Arbeitsatmosphäre, hervorragende Technik und Potenzial
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Arbeitsklima, Kollegen, sehr interessante Technik
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Die Technik. Allerdings ist der Erfinder nicht mehr im Unternehmen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit den Mitarbeitern.
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Umgang mit den Mitarbeitern
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Zu hohe Erwartungen an die Mitarbeiter obwohl man selbst nicht in der Lage ist etwas vernünftig zu erledigen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Anforderungen an die Mitarbeiter richtig definieren. Auch mal zuhören.
Bewertung lesen
Auch Mal Kritik annehmen und diee Realität erkennen
Bewertung lesen
Neue Mitarbeiter ohne Berufserfahrung zukünftig auch einarbeiten und noch vom ersten Tag an voll selbstständiges arbeiten erwarten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von dynamic e flow ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider wurde bis jetzt kaum ein Projekt abgeschlossen.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dynamic e flow ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Überstunden werden vorausgesetzt, ob sinnvoll oder nicht. Hauptsache viele Stunden schieben, Effektivität zählt nichts.
2
Bewertung lesen
Viele Überstunden werden erwartet
2
Bewertung lesen
Alles für die Firma. Andere Interessen sind nicht gerne gesehen
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


hier lerne ich viel und mache vieles mit.
5
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Titel werden fleißig vergeben
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dynamic e flow wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet dynamic e flow besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dynamic e flow als eher modern.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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