Familiärer Arbeitgeber - insgesamt sehr zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- siehe obere Darlegungen
- insgesamt freundliche und wertschätzende Belegschaft
- 37h-Woche und flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
- WLAN für Belegschaft
- Flexibleres Home Office
Arbeitsatmosphäre
Im HR Bereich wird ein vertrauensvolles und positives Arbeitsklima gelebt. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfolgt stets wertschätzend und respektvoll, unabhängig von Geschlecht und Kultur.
Image
Hohe Bindung der Mitarbeitenden in der Firma (viele Koleg*innen haben DYNAPAC Merch oder nehmen unter Firmennahmen an Läufen teil); Angebot von Veranstaltungen, in denen "maschinenfremde" Job z. B. im Büro die Maschinen kennenlernen können
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 37-Stunden Woche - sehr angenehm wenn man von 40h kommt!! -> Einzige minimale Einschränkung: zweiwöchige Betriebsruhe in den Sommerferien - da ist man tendenziell angehalten, Urlaub zu nehmen. Ansonsten unkomplizierte Rücksprache mit Kolleg*innen.
Karriere/Weiterbildung
Aktive Förderung der Mitarbeitenden - es gibt duzende Mitarbeitende, die als Azubi angefangen und sich zur Führungskraft hochgearbeitet haben; Unterstützung von Studium und Weiterbildung in vielen Fällen
Gehalt/Benefits
IG Metall, tarifliche und faire Bezahlung, pünktliche Zahlungen, 13,4 Gehälter bei 37 Stunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Investitionen in innovative Produkte (E-Straßenbaumaschinen); Fokus auf Nachhaltigkeit in der Unternehmensstrategie; Kleinigkeiten könnten noch verbessert werden, z. B. Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher, direkter (typisch ländlicher) Umgang - insgesamt freundlich und offen. Man fühlt sich direkt "Zuhause" durch die Du-Kultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach wird die Erfahrung älterer Kolleg*innen geschätzt und berücksichtigt, wenn sie weniger fit in "neumodischen" Applikationen sind.
Vorgesetztenverhalten
Ein Punkt der definitiv abhängig von der Abteilung ist - in meinem Fall habe ich eine sehr wertschätzende Führungskraft. Ähnliche Erfahrungen habe ich mit Führungskräften in anderen Bereichen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Kantine, Obstkorb, flexible Arbeitszeiten, Betriebsruhe in den Ferien, schöne Büros (keine Wechselarbeitsplätze), ein Tag Home Office, sofern möglich - insgesamt angenehme Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Interne Neuigkeiten werden auf dem Schwarzen Brett und via Mail geteilt. Insgesamt ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen freundlich und zielführend. Ab und zu ist die Wartezeit auf Antworten etwas länger - da heißt es dann - hartnäckig bleiben.
Gleichberechtigung
Weibliche sowie männliche, deutsche sowie anderskulturelle Führungskräfte - hier zählt nur die Leistung, nicht der Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Sehr freie Aufgabengestaltung - alles Abstimmungssache. Durch die Internationalität des Arbeitgebers die Möglichkeit zur globalen Zusammenarbeit.