35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dynapak ist ein Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wardenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Duz-kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation beineuen Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller engagierter Arbeitgeber, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit, Can Do Mentalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wardenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, toller Einsatz der Personalabteilung und Vorgesetzten zum Start in die Firma. Es wird viel Wert auf betriebsinterne Events gelegt (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Team-Events). Die Arbeit ist abwechlungsreich, alle wollen etwas erreichen und sehen Lösungen und weniger Probleme. Die Firma bemüht sich dicht am Kunden zu sein und es wird viel möglich gemacht. Dynapac ist sehr international aufgestellt und bietet auch gute Karriere Perspektiven.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 2 Jahren dabei, passende Aufgaben, tolle Kollegen, super Benefits & flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wardenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, 37 Stunden Woche, Fortbildungsmöglichkeiten, Hansefit und die anderen Benefits, Abteilungsevent mit Bezuschussung, eigenständiges Arbeiten und die Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gelände und die Gebäude sind etwas veraltet, was die Arbeit aber nicht beeinträchtigt. In der aktuellen wirtschaftlichen Lage bin ich dankbar für einen sicheren Arbeitsplatz, gerade in einer Firma mit Produktion.
Der Empfang auf dem gesamten Gelände ist schlecht, hier wäre mehr Ausbau, bzw. W-LAN Zugang wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Besseren Empfang/ W-Lan Zugang, Modernisierung der Räumlichkeiten.
Abweichung der Kernarbeitszeit sollte möglich sein, wenn es der Arbeitsplatz zulässt.
Mehr Homeoffice Flexibilität, es gibt Zeiten, da ist Homeoffice nicht möglich, dafür sollte man in den anderen Zeiten mehr von zu Hause arbeiten dürfen.
Interne Kommunikation.
Die Einführung von neuen Mitarbeitern ist nicht immer richtig gegeben, man erhält einige Information, Zugänge etc. erst auf Nachfrage, das sollte von vornherein gegeben sein.
Maßnahmen gegen Demotivation oder „Dienst nach Vorschrift“-Mentalität
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mir meine Arbeit frei einteilen und strukturieren und mit meinem Vorgesetzten sowie Kollegen besprechen um ein bestmögliches Ergebnis zu erreichen.
Image
Einige Kolleg:innen sind schon ihr ganzes Berufsleben hier und wirken manchmal etwas mürrisch, dabei wissen diese nicht, wie gut es denen bei Dynapac geht - aber solche gibt es in jeder Firma. Als jemand, der 15 Jahre in anderen Unternehmen gearbeitet hat, weiß ich Dynapac und die Möglichkeiten hier sehr zu schätzen.
Work-Life-Balance
Mit der Work-Life-Balance bin ich sehr zufrieden – die flexiblen Arbeitszeiten passen gut zu meinem Alltag. Manchmal empfinde ich die Kernarbeitszeit als etwas einschränkend für manche Termine, die nur Vormittags gehen, aber das ist ist eher ein Luxusproblem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt innerbetriebliche Stellenausschreibungen und Fortbildungen im aktuellen Arbeitsumfeld werden aktiv unterstützt – das eröffnet Entwicklungsmöglichkeiten und zeigt, dass Weiterbildung hier einen hohen Stellenwert hat.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist angemessen. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL oder betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheit Plus. Die Gewerkschaft setzt sich regelmäßig für faire Lohnerhöhungen ein – das gibt ein gutes Gefühl der Sicherheit.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin mittlerweile in meinem 2. Team und sehr zufrieden über die gute Zusammenarbeit. Darüber Hinaus sind auch neue Freundschaften entstanden.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind funktional, wenn auch etwas in die Jahre gekommen. Lüften, Heizen und Klimaanlage unterm Dach sind möglich. Die Ausstattung ist modern: höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, zwei Monitore plus Notebook und ein paar praktische Extras sorgen für ein angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Das wöchentliche Meeting mit den Vorgesetzten ist sehr hilfreich und schafft Transparenz. Leider kommen abteilungsübergreifende Informationen verspätet oder gar nicht offiziell an – hier besteht noch Verbesserungspotenzial.
Gleichberechtigung
Zu den Aufstiegschancen kann ich aktuell nichts sagen, aber ich finde es super, dass es auch passende Arbeitskleidung für Frauen gibt.
Interessante Aufgaben
Ich übernehme vielfältige Aufgaben und schätze es sehr, keinen klassischen 08/15-Job zu haben – das macht die Arbeit spannend und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Your Partner on the Road ahead
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wardenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm, der Arbeitsalltag verläuft stressfrei und strukturiert. Alles, was man für die tägliche Arbeit benötigt, ist vorhanden, und sollte doch einmal etwas fehlen, wird dies offen kommuniziert und zeitnah bereitgestellt.
Work-Life-Balance
Mit einer 37-Stunden-Woche und einem festen Homeoffice-Tag lässt sich die Work-Life-Balance sehr gut gestalten. Bei persönlichen oder dringenden Anliegen zeigen sich die Vorgesetzten offen und unterstützend man erhält jederzeit volle Rückendeckung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen hat bei Dynapac einen hohen Stellenwert, da er den Arbeitsfluss spürbar verbessert und die Zusammenarbeit positiv beeinflusst. Regelmäßig finden außerhalb des Unternehmens gemeinsame Aktivitäten statt, die den Teamgeist stärken und eine engere Verbindung zwischen den Mitarbeitenden fördern, ein Aspekt, der bei Dynapac besonders gut funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist aus meiner Erfahrung heraus äußerst unterstützend. Man erhält volle Rückendeckung und trifft stets auf Verständnis. Zudem herrscht eine offene Gesprächskultur, in der man jederzeit offen über Anliegen oder Herausforderungen sprechen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert grundsätzlich, könnte jedoch durch klarere Strukturen und regelmäßigen Austausch weiter verbessert werden, um die Zusammenarbeit noch reibungsloser zu gestalten.
Interessante Aufgaben
Im Allgemeinen lernt man hier jeden Tag etwas Neues, und langweilige oder uninteressante Aufgaben sind eher die Ausnahme. Besonders spannend wird es, wenn ein großes Projekt ansteht ,dann zeigt sich, wie dynamisch und abwechslungsreich die Arbeit wirklich ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wardenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich von Anfang an bei Dynapac wohlgefühlt. Als ich das erste Mal das Gebäude betrat wusste ich sofort, dass ich hier arbeiten möchte - mein Bauchgefühl hat mir direkt signalisiert, dass es das Richtige ist.
Es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre, somit ist die Stimmung mehrheitlich positiv.
Außerdem sind die Übernahmechancen nach der Ausbildung hoch, wenn man sich in der Schule und im Büro gut anstellt.
Ebenso gibt es tolle Aufstiegschancen und daher die Möglichkeit sich mit der richtigen Einstellung schnell hochzuarbeiten.
Das internationale gefällt mir auch, da ich meine sprachlichen sowie kulturellen Kenntnisse erweitern konnte/kann.
Besonders toll finde ich den LaDY's Circle - das interne Frauennetzwerk, welches uns Frauen in dieser männerbeherrschten Branche die Chance bietet sich auszutauschen und weiterzuentwickeln. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Klischees und Vorurteile aus der Welt geschafft werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchien sind flacher als in anderen Unternehmen, vor allem durch die Duzkultur, die mir durchaus zusagt. Jedoch finde ich, dass einige den Unterschied zwischen Verwaltung und Produktion zu groß machen und sich als was besseres fühlen. Das ist sehr schade.
Im Großen und Ganzen ist es sehr angenehm unter den KollegInnen, es handelt sich hier lediglich um Einzelfälle.
Verbesserungsvorschläge
Die Dynapac GmbH nutzt ihr Potenzial nicht vollständig.
Bsp.: Budgetplanung, Mitarbeiterentwicklung, Teambuilding
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Arbeitgeber - insgesamt sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wardenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- siehe obere Darlegungen
- insgesamt freundliche und wertschätzende Belegschaft
- 37h-Woche und flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
- WLAN für Belegschaft
- Flexibleres Home Office
Arbeitsatmosphäre
Im HR Bereich wird ein vertrauensvolles und positives Arbeitsklima gelebt. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfolgt stets wertschätzend und respektvoll, unabhängig von Geschlecht und Kultur.
Image
Hohe Bindung der Mitarbeitenden in der Firma (viele Koleg*innen haben DYNAPAC Merch oder nehmen unter Firmennahmen an Läufen teil); Angebot von Veranstaltungen, in denen "maschinenfremde" Job z. B. im Büro die Maschinen kennenlernen können
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 37-Stunden Woche - sehr angenehm wenn man von 40h kommt!! -> Einzige minimale Einschränkung: zweiwöchige Betriebsruhe in den Sommerferien - da ist man tendenziell angehalten, Urlaub zu nehmen. Ansonsten unkomplizierte Rücksprache mit Kolleg*innen.
Karriere/Weiterbildung
Aktive Förderung der Mitarbeitenden - es gibt duzende Mitarbeitende, die als Azubi angefangen und sich zur Führungskraft hochgearbeitet haben; Unterstützung von Studium und Weiterbildung in vielen Fällen
Gehalt/Benefits
IG Metall, tarifliche und faire Bezahlung, pünktliche Zahlungen, 13,4 Gehälter bei 37 Stunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Investitionen in innovative Produkte (E-Straßenbaumaschinen); Fokus auf Nachhaltigkeit in der Unternehmensstrategie; Kleinigkeiten könnten noch verbessert werden, z. B. Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher, direkter (typisch ländlicher) Umgang - insgesamt freundlich und offen. Man fühlt sich direkt "Zuhause" durch die Du-Kultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach wird die Erfahrung älterer Kolleg*innen geschätzt und berücksichtigt, wenn sie weniger fit in "neumodischen" Applikationen sind.
Vorgesetztenverhalten
Ein Punkt der definitiv abhängig von der Abteilung ist - in meinem Fall habe ich eine sehr wertschätzende Führungskraft. Ähnliche Erfahrungen habe ich mit Führungskräften in anderen Bereichen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Kantine, Obstkorb, flexible Arbeitszeiten, Betriebsruhe in den Ferien, schöne Büros (keine Wechselarbeitsplätze), ein Tag Home Office, sofern möglich - insgesamt angenehme Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Interne Neuigkeiten werden auf dem Schwarzen Brett und via Mail geteilt. Insgesamt ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen freundlich und zielführend. Ab und zu ist die Wartezeit auf Antworten etwas länger - da heißt es dann - hartnäckig bleiben.
Gleichberechtigung
Weibliche sowie männliche, deutsche sowie anderskulturelle Führungskräfte - hier zählt nur die Leistung, nicht der Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Sehr freie Aufgabengestaltung - alles Abstimmungssache. Durch die Internationalität des Arbeitgebers die Möglichkeit zur globalen Zusammenarbeit.
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Warum einfach wenn's auch kompliziert geht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung in Wardenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer pünktlich.
Obstkorb.
Gratis Wasser.
Hansefit, Jobrad.
Schöne Weihnachtsfeiern. Und Jubiläen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Hier läuft einiges schief. Mitarbeiter werden schnell ausgetauscht. Es wird nicht viel dafür getan Mitarbeiter zu halten. Gehaltsverhandlungen gibt's eher weniger...
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich schlechte Stimmung in vielen Abteilungen. Alle sind hektisch und drehen jeden Cent um. Gefühlt ist die Fluktuation sehr hoch...
Image
Allgemein wird die Stimmung immer schlechter. Fluktuation wird immer mehr ..
Work-Life-Balance
Urlaub wurde immer genehmigt wie man wollte. Allerdings wurde dann kurz vor dem Urlaub extrem Druck gemacht dass ja alle Aufgaben erledigt werden.
Mobiles arbeiten war 1 Tag pro Woche möglich. Bei einem wichtigen Grund auch mal 2 Tage.
Einige ausgewählte Abteilungen haben, ziemlich ungerechter Weise, auch 2 Tage die Woche mobiles arbeiten genehmigt bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen jeglicher Art muss man sich selbst kümmern.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war der Zusammenhalt sehr gut untereinander. Zum Teamleiter eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wo soll man da anfangen.... Viel zu viele Vorgesetzte die irgendwie was zu sagen haben.
Arbeitsbedingungen
PC und Zubehör wird eher sparsam gehalten. Nur das nötige wird gestellt.
Kommunikation
Mindestens einmal wöchentlich gab's Meetings mit aktuellen Themen. Aber das macht jeder Teamleiter wie er es für richtig hält.
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird nach IG Metall Tarifvertrag allerdings Handwerk und nicht Industrie... Frage ich mich warum...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Komplizierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wardenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielleicht noch die faire Bezahlung und die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundstimmung, viele chaotische kurzschluss Handlungen von Vorgesetzen. Keine Mitspracherecht. Zu starke Hierachie und kein wirkliche Präsenz des Geschäftsführer bring keine positive Stimmung rein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung in einigen Abteilungen, besonders in meiner.
Image
Kann besser sein.
Work-Life-Balance
Seine Arbeitzeit lässt sich innerhalb der Kernarbeitszeit von 9 bis 12:30 fexibel verschieben.
Karriere/Weiterbildung
Schwer sich dort zu verbessern und eine andere Ausrichtung zu bekommen. Ohne richtige Verbindungen innerhalb im Unternehmen nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Passen für die Region
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und wird aktiv verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team ist nicht erkannbar. Auch Maßnahmen sind nicht zu erkennen. Die Ich-Perspektive hat Vorrang.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen wird zum Teil geteilt. Wissen von jüngeren wird nicht angenommen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, ich habe leider nicht viel Glück gehabt. Kann gut gehen, Wahrscheinlichkeit spricht dagegen.
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht ist da.
Kommunikation
Kommunikation wird in der spontanen Ebene durchgeführt, Planung ist ehr nicht der Fall
Gleichberechtigung
Vorhanden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind ehr Serienprobleme lösen, die aus der tiefen Vergangenheit kommen. Kann nach Abteilung leicht besser sein.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, internationale Ausrichtung mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wardenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne auf die Arbeit, was größtenteils an der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams liegt.
Work-Life-Balance
Super flexibel durch Gleitzeit. Habe das Gefühl, dass dem Unternehmen wichtig ist, dass es den MitarbeiterInnen auch privat gut geht.
Karriere/Weiterbildung
Man hat sehr viele Möglichkeiten!!! Einige im Mittelmanagement haben im Studium dort angefangen oder bereits ihre Ausbildung dort gemacht.
Gehalt/Benefits
Bezahlung oft auch übertariflich. Immer pünktlich und weiterhin werden Urlaubs- und Weihnachtesgeld gezahlt. Das gibt’s nur noch selten.
Die Zusatzversicherung musste ich selbst schon nutzen und war Gold wert! Die betriebliche Altersvorsorge nutze ich auch und ich finde gut, dass sowas angeboten und bezuschusst wird!
Kollegenzusammenhalt
Gefällt mir super! Es gibt sogar einige Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit, die gemeinsam unternommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Habe noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind etwas älter. Die Büros ansich müssen zwar den Standards entsprechen in Bezug auf Sicherheit etc. Aber je nach KollegInnen man kann auch etwas nach eigenem Geschmack dekorieren etc.
Kommunikation
Gut - man bekommt immer ein Antwort
Interessante Aufgaben
Immer abhängig von der Tätigkeit, rundum hat man durch die internationale Ausrichtung viele Chancen unterschiedliche Aufgaben zu übernehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles internationales Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wardenburg gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros oft sehr laut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dynapac durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden dynapac als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dynapac als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.