Naja...
Verbesserungsvorschläge
Eine Entlastung des Geschäftsführers wäre vermutlich ein Schritt in die richtige Richtung. Damit einhergehend müsste Mitarbeitern mehr Vertrauen in ihrem Handeln geschenkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hängte ganz davon ab, ob der Geschäftsführer etwas von einem hielt oder nicht. Unter den Kollegen herrschte in der Regel eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image ist wahrscheinlich eher ein schlechtes.
Karriere/Weiterbildung
Eine große Karriere kann man in einem kleinen mittelständigen Unternehmen vermutlich nicht machen. Weiterbildungen wurden jedoch angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gab es eigentlich nur im Sinne einer Urlaubs- und Krankschreibungsverwaltung. Aufgaben wurden meistens über den Teamleiter hinweg, direkt dem Angestellten zugewiesen.
Arbeitsbedingungen
Technisch waren die Arbeitsplätze gut ausgestattet.
Kommunikation
Der Grund jeder schlecht erfüllten Aufgabe war die schlecht gestellte Aufgabenstellung. Im Vorbeigehen wurden einem neue Aufgaben gegeben. Ein Herankommen an weitere Informationen gestaltete sich schwierig, da Mails meistens im Sande verliefen.
Gehalt/Benefits
Gehälter wurden pünktlich bezahlt. Sozialleistungen waren auf Nachfrage auch möglich, wurden aber nicht öffentlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ging weit über das im Arbeitsvertrag stehende Gebiet hinaus.