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Dynatrace 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dynatrace die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dynatrace
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dynatrace
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Product atmosphere in Austria with headquarter seems nice.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Communicate also areas for improvement and maybe where the product has drawbacks compared to competitors, most events were focused on we're the best/self-adulation.
Some talking behind your back that you have to hear through your superior.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Colleagues actively helped each other with their opportunities, had your back and if you had questions.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Well it is a sales job with travelling to events, so jo have to manage that plus project jumping

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dishonest - Got only positive feedback and was fired one day before probation period ending. No clear explicit explanation why. In between nearly every week one on one sessions with direct superior and his superior.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lots of technologies to work with, old ones, new ones, product updates, events etc.

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