Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie eine sehr große Familie
Nichts, passt alles
Bekannter werden auf dem Markt, mehr Werbung
Könnten aber noch mehr machen
Warme Halle, Sommer halt
Toller Werkstoff, das Wickeln gibt es in Deutschland nur ganz selten.
Der freudliche Umgang mit mir und den Kollegen. Ein vielfältiger Aufgabenbereich wird geboten.
Ich konnte keine negative Einflüsse feststellen.
Dazu kann ich leider keine Aussage treffen, da ich nur einen kurzen Einblick in das Unternehmen tätigen konnte.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Es war immer ein Ansprechpartner in der Nähe
Ich konnte eigenverantwortlich meine Aufgaben lösen, ohne ständig kontrolliert zu werden.
Schöner Arbeitsplatz und Sozialräume
Trotz der kleinen Größe des Unternehmens, gab es viele interessanteTätigkeiten.
Perdu von Gechäftsführer bis Putzfrau , Absolut Familiere Atmophäre
Gewinnbeteiligung unfär geregelt, mann sollte da nachbessern
Leistung ensprechend besser Honorieren
mein Bereich war sehr gut
noch in der Aufbauphase
keine Ahnung was das heißt !!!
keine Ahnung
könnte besser sein aber Zufriedenstellend
Sommerfest, und Weinachtsfeier inbegriffen
auch Private Kontakte geknüpft
werden mitgezogen
Motivator und Schlichtenbeseitiger
sehr oft mit Überstunden belastet
Schichten arbeiten Miteinander
Mitspracherecht, mann wird auch angehört
Produkt - Zukunftsorientiert
Nichts
Überstunden, samstagsarbeit,
Beschwerden werden nicht angenommen
Es interessiert sich niemand für dich
Modernisieren, mehr auf Mitarbeiter eingehen, rotierende Arbeitsplätze schaffen
Jeder sollte alles können damit man dies umsetzen kann,
Gehalt erhöhen
Gewinnbeteiligung immer ausschütten auch wenn es nur 300€ wären
Weihnachtsgeld einführen
Urlaubsgeld einführen
Atmosphäre ist dauernd angespannt
Schicht betrieb und man darf nicht untereinander tauschen
Viel zu wenig für die Arbeit die immer mehr wird
Kein Zusammenhalt
Wenn man was von denen will gibts kein Interesse
Wenn sie was von dir wollen musst du springen
Viel Handarbeit
Man könnte viel mehr modernisieren
An manchen Arbeitsplätzen macht man sich kaputt
Man bekommt zu nichts Bescheid gesagt
Sehr wenig bis keine Kommunikation
Arbeitgeber denkt man springt bei allem wie sie es wollen
Zwei Klassen Gesellschaft
Fängt schon bei der Bezahlung an bis hin zu Leiharbeitern
Keine Rotation
Immer das selbe
Das Umfeld ist immer erreichbar und ansprechbar bis zum GF.
Die vorhandenen Gebäudestrukturen in der Produktion (Vermieter).
Es gibt immer etwas zu verbessern.
- Auf unsere Stärken mehr konzentrieren und ausbauen.
wird immer besser
bin selber ein älterer Kollege
super Chef
Arbeitsatmosphäre, Karrieremöglichkeiten, Weiterbildung
Bei temporär schlechter Auftragslage werden unmittelbar Zeitarbeiter frei gestellt und besfristete Arbeitsverhältnisse trotz bester Leistung nicht verlängert.