Umbruch als Chance
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positiv, ist aber Standortabhängig. Umbaumaßnahmen im Konzern führen natürlich auch zu Verstimmungen in der Belegschaft.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist bemüht so transparent wie möglich zu agieren und es gibt einige Initiativen den Austausch zwischen Belegschaft und Management zu verbessern. Im Branchenvergleich schätze ich die Kommunikationskultur als etwas über dem Durchschnitt ein.
Kollegenzusammenhalt
Meine persönlichen Erfahrungen waren stets gut.
Work-Life-Balance
Branchenüblich, pro-aktive Angebote zur Verbesserung der W/L Balance seitens des Arbeitgebers wären wünschenswert
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Bereich habe ich keinen konkreten Anlass zur Klage.
Interessante Aufgaben
Mit erneuerten Fokus im Bereich R&D und der Implementierung interessanter Zukunftstechnologien erfindet sich die DYWIDAG gerade neu. Sehr spannende Phase.
Arbeitsbedingungen
Standortabhängig. Positiv sind die Möglichkeit und aktive Förderung von Home Office Arbeit zu erwähnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherlich noch viel Luft nach oben, aber die Themen sind auf der Agenda.