Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DYWIDAG-Systems International?

DYWIDAG-Systems International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DYWIDAG-Systems International schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DYWIDAG-Systems International als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DYWIDAG-Systems International das Gehalt?

Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DYWIDAG-Systems International wahr?

Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DYWIDAG-Systems International als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 45 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
55%55
Diensthandy
45%45
Parkplatz
43%43
Homeoffice
32%32
Betriebliche Altersvorsorge
32%32
Kantine
25%25
Mitarbeiter-Events
23%23
Internetnutzung
23%23
Firmenwagen
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Essenszulage
16%16
Betriebsarzt
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Barrierefrei
9%9
Rabatte
9%9
Coaching
7%7
Hund erlaubt
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5
Kinderbetreuung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Stabilisiertes Geschäftsmodell nach Jahren des Zickzack.

August 2026Bewertung lesen

Flache Hierarchien und viel Zwischenmenschlichkeit im Team

Mai 2025Bewertung lesen

Interessanter Job

Oktober 2025Bewertung lesen

Das Miteinander, auch zum direkten Vorgesetzten. Gut finde ich, dass das oberste Trio gewechselt hat.

Januar 2023Bewertung lesen

Work-Life Balance

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsbelastung im Verhältnis zum Gehalt!

Oktober 2025Bewertung lesen

siehe "Verbesserungsvorschläge" zuvor.

Mai 2025Bewertung lesen

Die gelebte Unternehmenskultur und Führungskultur. Alles Dokumentierte und veröffentlichte ist größtenteils nur Makerlatur!

Oktober 2022Bewertung lesen

Nicht transparent und fehlende Kommunikation.
Sehr starker Wandel

Februar 2023Bewertung lesen

Der Spirit wird nicht gelebt. Kosten sparen, okay. Aber Umstrukturierung kann man auch anders uns vor allem besser machen. Polen ist nicht die Rettung.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmer durch zunehmende Digitalisierung nicht mit zusätzlicher fachfremder Arbeit belasten (Teilnahme an versch. Programmen seitens HR, IT, Gesundheit- und Sicherheit). Es hat Überhand genommen und nervt!

Mai 2025Bewertung lesen

Auf die Mitarbeiter hören!

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Mitarbeiter sind das höchste Gut der Firma. Man sollte da nicht am falschen Ende sparen. Weiterbildung hilft sehr, auch persönliche.

Januar 2023Bewertung lesen

Topmanagement auswechseln oder besser für Ihre Aufgaben qualifizieren

Oktober 2022Bewertung lesen

Einige Vorgesetzte benötigen eine Führungskräftetraining.
Die Wertschätzung fällt manchmal ein wenig zu gering aus. Kein Lob ist auch Lob ist veraltet. Da wo Lob angebracht ist, einfach mal Wertschätzung für das Geleistete zeigen.

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von DYWIDAG-Systems International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Trotz vereinzeltem Silodenken in einigen Business Units herrscht eine offene, kollegiale Kultur

September 2022Bewertung lesen

Eigentlich ist der Zusammenhalt gut, bis auf den einen oder anderen Quertreiber.

November 2022Bewertung lesen

Überschaubares Team. Sehr nette Kollegen und Kolleginnen

Januar 2023Bewertung lesen

Meine persönlichen Erfahrungen waren stets gut.

Februar 2021Bewertung lesen

Der ist sehr groß aber nur beim Fußvolk

April 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DYWIDAG-Systems International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Nicht viele Möglichkeiten. Posten nachbesetzen ist die beste Möglichkeit, aufzusteigen

Januar 2023Bewertung lesen

Konnte ich nicht erkennen.

November 2022Bewertung lesen

Auch hier Standortabhängig

September 2022Bewertung lesen

"Kriterien für beruflichen Aufstieg nicht bekannt . Unternehmen war und ist
nicht an der Entwicklung seiner Mitarbeiter interessiert. "

November 2021Bewertung lesen

Gibt es nicht

April 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DYWIDAG-Systems International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DYWIDAG-Systems International schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DYWIDAG-Systems International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DYWIDAG-Systems International als eher modern.