Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlache Hierarchien und viel Zwischenmenschlichkeit im Team
Interessanter Job
Work-Life Balance
Das Miteinander, auch zum direkten Vorgesetzten. Gut finde ich, dass das oberste Trio gewechselt hat.
Das globale Produktportfolio und sein Potential
Arbeitsbelastung im Verhältnis zum Gehalt!
siehe "Verbesserungsvorschläge" zuvor.
Nicht transparent und fehlende Kommunikation.
Sehr starker Wandel
Der Spirit wird nicht gelebt. Kosten sparen, okay. Aber Umstrukturierung kann man auch anders uns vor allem besser machen. Polen ist nicht die Rettung.
Die gelebte Unternehmenskultur und Führungskultur. Alles Dokumentierte und veröffentlichte ist größtenteils nur Makerlatur!
Den Arbeitnehmer durch zunehmende Digitalisierung nicht mit zusätzlicher fachfremder Arbeit belasten (Teilnahme an versch. Programmen seitens HR, IT, Gesundheit- und Sicherheit). Es hat Überhand genommen und nervt!
Auf die Mitarbeiter hören!
Die Mitarbeiter sind das höchste Gut der Firma. Man sollte da nicht am falschen Ende sparen. Weiterbildung hilft sehr, auch persönliche.
Topmanagement auswechseln oder besser für Ihre Aufgaben qualifizieren
Einige Vorgesetzte benötigen eine Führungskräftetraining.
Die Wertschätzung fällt manchmal ein wenig zu gering aus. Kein Lob ist auch Lob ist veraltet. Da wo Lob angebracht ist, einfach mal Wertschätzung für das Geleistete zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von DYWIDAG-Systems International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Eigentlich ist der Zusammenhalt gut, bis auf den einen oder anderen Quertreiber.
Überschaubares Team. Sehr nette Kollegen und Kolleginnen
Trotz vereinzeltem Silodenken in einigen Business Units herrscht eine offene, kollegiale Kultur
Meine persönlichen Erfahrungen waren stets gut.
Der ist sehr groß aber nur beim Fußvolk
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DYWIDAG-Systems International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht viele Möglichkeiten. Posten nachbesetzen ist die beste Möglichkeit, aufzusteigen
Konnte ich nicht erkennen.
Auch hier Standortabhängig
"Kriterien für beruflichen Aufstieg nicht bekannt . Unternehmen war und ist
nicht an der Entwicklung seiner Mitarbeiter interessiert. "
Gibt es nicht
