Die Mannschaft spielt gegen den Trainer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich passen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu hab ich wohl genug gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Ohne einen Austausch der Vorstände wird das nichts.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem etliche Bereichsleiter gegangen wurden, ist allen verbleibenden klar, dass Meinungen, die von denen des Vorstands abweichen, nicht geduldet werden. Zitat: "Ich kann dem Vorstand sagen, dass ich das nicht gut finde aber dann sucht er sich jemand anderen, der das gut findet." So traut sich auch keiner der verbleibenden BLs dem Vorstand zu sagen, dass seine Pläne zur Umgestaltung der Organisationsstruktur ein gigantisches operationelles Risiko beinhalten und betriebswirtschaftlich völlig unsinnig sind.
Da der Vorstand jegliches Vertrauen verspielt hat, glaubt ihm auch niemand mehr, dass er nicht alles daran setzt, bestimmte Geschäftsfelder, die er vor Fusion in der alten DG HYP bereits eingestampft hat, an eine Schwestergesellschaft zu verkaufen, was mit weiterem Arbeitsplatzabbau einhergehen würde.
Die Stimmung ist am Boden. Die meisten Kollegen aus Münster hindert nur noch die Aussicht auf eine baldige Abfindung an der Kündigung. Man kann nur noch hoffen, dass der Aufsichtsrat eingreift und die völlig überforderten Vorstände davon abhält, den Zug weiter vor die Wand zu fahren.
Kommunikation
Mit dem Vorwurf schlechter Kommunikation begründet der Vorstand Arbeitsplatzverlagerungen von Münster nach Hamburg. Die angeführten Beispiele sind lächerlich. Wenn man die desaströse Kommunikation des Vorstands betrachtet... Man müsste lachen, wenn es nicht so traurig wäre.
Kollegenzusammenhalt
Passt.
Work-Life-Balance
Wird durch Abbau von Arbeitsplätzen sicherlich noch weiter leiden.
Vorgesetztenverhalten
Auf unterer Führungsebene gibt es durchaus noch gute Leute. Mal sehen, wie lange die es noch aushalten.
Interessante Aufgaben
Ansichtssache.
Gleichberechtigung
Eine weibliche Führungskraft fällt mir spontan nicht ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Pro: Gute Stühle, höhenverstellbare Schreibtische
Kontra: Von Home-Office hält der Vorstand nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Hamburg wird beinahe kochendes Wasser durch die Leitungen gepumpt. Die Hände werden mit Zellstoff abgetrocknet. In Münster ist man da etwas weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Die betriebliche Altersvorsorge wird komplett gestrichen, wenn man nicht mindestens 5 Jahre in der Bank war. Wird demnächst wohl einige jüngere Kollegen treffen. Mit Gehaltserhöhungen aufgrund guter Leistungen sollte man nicht rechnen.
Image
Hat durch Fusion stark gelitten.