DZ 

HYP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Eigenverantwortung wird gewährt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Regulatorische Vorgaben werden 120 pozentig erfüllt.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensziele hierarchische vorleben.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Miteinander

Image

Unter dem Radar her gut

Work-Life-Balance

Mehr Freiheiten als man erwarten darf.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind begrenzt

Gehalt/Benefits

Beides überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoch in der Wahrnehmung

Kollegenzusammenhalt

Per Du mit allen bei guter Form und Wertschätzung

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Auffälligkeiten bei relativ hohem Altersdurchschnitt

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer optimal

Arbeitsbedingungen

Verändert sich gerade.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Engstirnigkeit, offener Umgang

Interessante Aufgaben

Hängt stark vom Aufgabenfeld ab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen, die Kantine und die Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer noch zu viel Silodenken

Verbesserungsvorschläge

Es wäre super, wenn es eine Beratungsmöglichkeit für ältere Mitarbeitende gäbe.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden, wird aber nicht konsequent gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Zurzeit liegt der Fokus sehr stark auf jüngeren Menschen

Arbeitsbedingungen

Das Haus wird saniert. Die Räumlichkeiten haben Luft nach oben

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich komme immer wieder sehr gerne hierher in die Rosenstraße in Hamburg..!! :) ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts..!! Mit lieben Grüßen ...!!! ;) :)

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts…!! Sie machen alles richtig…!! :) ;) Macht genau weiter so wie bisher..!! :) ;)

Arbeitsatmosphäre

In meinen Erste Hilfe Ausbildungen sind ALLE motiviert!

Work-Life-Balance

Sehr gut..!! Es gibt dienstliche Sportangebote und Home Office!!

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Aus und Fortbildung für die betrieblichen Ersthelfer, auch von der Sicherheitsfirma KÖTTER die dort vor Ort arbeitet!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Hoch…!! Hier wird aufeinander geachtet…!! ;) :)

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Teambildung, hier wird zusammen gehalten und angepackt…!! :) ;)

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und kollegial..!!

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlichkeit. Umgangston. Zusammenhalt untereinander.
Sehr guter Betriebsrat, der Interessen der Arbeitnehmer klar vertritt.
Job Sicherheit. Sozialleistungen.
Ansprechende Büros, sehr zentrale und gute Lage. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln, per Fahrrad, Auto oder zu Fuß sehr gut, sicher und einfach erreichbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation von oben nach unten ist ausbaufähig.
Begrenzte Gehalts- und Karriereentwicklung ab Senior Position.
Wenig Kapazitäten für Vertretungen.

Verbesserungsvorschläge

Karriereschritte und angemessene Gehaltsanpassungen ab Senior Position schaffen.
Schaffung von Kapazitäten für Vertretungsregelung.
Offene und direkte Kommunikation der Geschäftsleitung an Belegschaft.
Ansprechendes Angebot zum vorzeitigen Renteneintritt.

Arbeitsatmosphäre

Gute technische Ausstattung zu Hause und im Homeoffice.
Gute Büros. Freundschaftlicher Umgang untereinander.

Image

Ich arbeite gern bei der DZ HYP und empfehle die DZ HYP weiter.

Work-Life-Balance

Möglichkeiten zur Teilzeit, Auszeit, zusätzlichen Urlaub möglich.
Abgeltung von Überstunden auf dem Papier möglich, wird zum Teil in der Umsetzung unterschiedlich stark unterstützt.
Mindestens 3 von 5 Tagen Anwesenheitspflicht vor Ort. Mehr Entscheidungsfreiheit ob Homeoffice oder Büro durch den Arbeitnehmer wäre wünschenswert.

Karriere/Weiterbildung

Ab Senior Position ist eine berufliche Karriere nahezu aussichtslos. Maximal im Rahmen der altersbedingten Nachfolge von Führungskräften ist für Einzelne karrieretechnisch eine Weiterentwicklung möglich
Fachliche Weiterbildung durch mangelnde Karrieremöglichkeiten begrenzt, da man irgendwann fertig ausgebildet ist.
Persönliche Weiterbildungsmöglichleiten sind gut. Daher zusammen 3 Sterne.

Gehalt/Benefits

Gehaltsentwicklung ab Position eines Seniors stark begrenzt (unterhalb der Inflationsrate), da das Budget angabegemäß für junge Kollegen genutzt wird. Sozialleistungen sind sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird akzeptiert und unterstützt.
Soziales Engagement wird unterstützt und ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Partnerschaftliche, freundliche, lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Man kennt und unterstützt sich auf Arbeitsebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives bekannt.

Es fehlt eine offizielle Regelung zum vorzeitigen Renteneintritt.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedliches Verhalten der Führungskräfte im Unternehmen. Personenanhängig.
Meine Führungskraft ist menschlich und fachlich super.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattungen.
Es fehlt teilweise an Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten (Standortabhöngig).
Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gefühlt werden Frauen schlechter bezahlt als Männer.

Interessante Aufgaben

Durch laufende Änderungen im Bankenumfeld wird es nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn die Angestellten den gleichen Fehler öfter machen, hat das null Konsequenzen.

Verbesserungsvorschläge

Die Bank sollte sich um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern.

Arbeitsatmosphäre

Ist locker untereinander verbunden

Work-Life-Balance

Auf Freizeit wird viel Wert gelegt

Karriere/Weiterbildung

Die Bank hat offensichtlich kein Konzept. In deren Intranet ist nichts konkretes zu finden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierhandtücher in den Toiletten.

Kollegenzusammenhalt

Die internen Kollegen gucken auch gern auf sich selbst. Ist wohl auch besser

Vorgesetztenverhalten

Das könnte definitiv besser sein. Die Bank will da wohl was ändern; ob das aber funktioniert?

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Respektvolle miteinander sowie die Kommunikation und der Umgang
Das man gerne zur Arbeit kommt und sich freut seine Kollegen wiederzusehen
Teamgeist durch und durch, jeder zieht jeden mit und lässt keinen zurück
Flexibilität in der Arbeitszeit und der sehr guten Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier würden mir tatsächlich keine Punkte einfallen bzw. nichts was noch nicht in Arbeit ist oder sonstiges.
Wenn Probleme auftauchen, spricht man sich ab und findet eine Lösung oder kriegt eine Erklärung dazu.

Verbesserungsvorschläge

Einige Prozesse könnten noch optimiert werden im Vorgehen, dies hatte ich auch schon angesprochen und es wird schon dran gearbeitet, dass es nicht von heute auf morgen klappt ist klar.

Arbeitsatmosphäre

Meinem Gefühl nach, sehr wertschätzend und offen. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als Teil des Teams. Die Integration in die Besprochenen aufgaben war ebenfalls perfekt.

Image

Von dem was ich gelesen habe, gab es nicht wirklich etwas was als negativ zu betrachten ist, da viel drauf geachtet wird.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen, finde ich top, da Wert drauf gelegt wird, dass man sich auch mal als Team sieht und das es keine virtuelle Veranstaltung wird und man nicht in Gefahr läuft sich aus den Augen zu verlieren, die Regelung wie sie ist, finde ich perfekt für meine Verhältnisse und wenn man auch mal 3 Tage Homeoffice macht oder eine Woche nur, gibt es da auch keine Probleme jedoch sollte dies kein Dauerzustand sein. Es gibt bei uns auch viele Schulungen in der Arbeitszeit zum Thema mentale Gesundheit, was meiner Meinung nach auch nicht selbstverständlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Förderungen sind gang und gebe. Ich bin seit Mai 2025 dabei und konnte schon einiges an Kursen besuchen sowie Zertifizierungen machen, da hatte sich niemand quergestellt.

Gehalt/Benefits

Es gibt meiner Meinung nach gute Benefits sowie ein attraktives Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziales Engagement werden ernst genommen und aktiv gefördert. Dafür haben wir bei uns intern auch sehr viele Beiträge

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig. Teamarbeit steht wirklich im Vordergrund, da ich in meiner Anfangszeit der Probezeit bis jetzt kontinuierlich Unterstützung erhalten habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit meinen 26 Jahren und sowohl vielen jungen als auch älteren Kollegen, wird keinerlei Abstriche gemacht. Derzeit habe ich noch niemanden gesehen der jemanden großartig schlecht geredet hat.

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte jederzeit mit meinem Vorgesetzten in einen sehr guten Austausch gehen der sowohl auf Augenhöhe als auch auf Respekt verlief.

Arbeitsbedingungen

Eine gute technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze sind vorhanden und die Modernisierung der Büros ist auch im vollen Gange.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier gelebt, keiner soll ausgeschlossen werden sich nicht willkommen fühlen oder sonstiges.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Gestaltungsspielraum, da wir kontinuierlich eine Modernisierung durchführen und somit einiges an Vielfalt gegeben wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mein Team, die Lage des Unternehmens, die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir dazu spontan nichts ein

Verbesserungsvorschläge

zur Zeit keinen Vorschlag

Arbeitsatmosphäre

eine fast familiäre Atmosphäre unter den Mitarbeitenden

Image

Image mit durch Imagefilme in Social Media stark gefördert, hohes Ansehen in der Bankenbranche

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglichkeit, Deutschlandticket und viele Sozialleistungen, Betriebssportmannschaften uvm

Karriere/Weiterbildung

stetige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Perso, Nachfolgeplanungen, Förderung Nachwuchskräfte

Gehalt/Benefits

überdurchschnittliche Branchenvergütung und viele Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird im Unternehmen Groß geschrieben, Nachhaltigkeitsberichte werden erstellt, Greenbonds werden emittiert, Gebäudesanierung nach obersten Standards, CO2 Emissionen wurden bereits stark reduziert, begrüntes Dach, PV-Anlage

Kollegenzusammenhalt

Wir kämpfen zusammen, wir fallen zusammen, wir halten zusammen!

Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen möchte ältere Mitarbeitenden weiter beschäftigen, begleitet sie auch bei möglichen Ruhestand und Altersteilzeitfragen

Vorgesetztenverhalten

flache Hierachien und eine Duzkultur im Unternehmen

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Tische

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauenquote in Führungsriege ist hoch, Teilnahme am CSD in Hamburg

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Themengebiete, Änderung der Regularien intern wie extern, keine "Fließbandarbeit" bzw keine Klickstrecken

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitende werden wertgeschätzt als wichtigstes Asset.
Soziale Verantwortung für das Unternehmen und die Wirkung in der Gesellschaft ist entscheidender Maßstab.

Verbesserungsvorschläge

Das Tempo, neue Entwicklungen aufzunehmen, insbesondere KI, könnte etwas schneller sein.

Arbeitsatmosphäre

Große Eigenverantwortung, Initiativen werden unterstützt, empathisches Miteinander

Work-Life-Balance

Großzügige Angebote für remote work, flexible Arbeitszeitlösung, zusätzliche Urlaubstage und Sabbaticals sind möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist im genossenschaftlichen Gedanken fest verankert und wird bewusst gelebt.
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema, an dem viele Bereiche mitarbeiten. Das Bewusstsein für Umweltthemen sowohl privat als auch geschäftlich ist stark ausgeprägt, viele Aktionen laden zum Mitmachen ein.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung ist Standard, es gibt viele Angebote, um die Gefahr der Silobildung zu begegnen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung wird wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Fordern und Fördern mit Empathie, für persönliche Herausforderungen (Kinder, Pflege etc) werden gute individuelle Lösungen gefunden

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist überwiegend sehr gut. Für gesundheitliche Probleme werden Lösungen gesucht und angeboten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mit SheBoss werden Frauen gezielt gefördert.

Interessante Aufgaben

Für jeden ist etwas dabei, es gibt Bereiche mit stark standardisierten Abläufen und andere, in denen sehr individuell wechselnde Herausforderungen gemeistert werden.