61 von 237 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 von 237 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 68%
DZ HYP - Hypothekenbank mit Sinn für Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DZ HYP in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Eigenverantwortung wird gewährt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regulatorische Vorgaben werden 120 pozentig erfüllt.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensziele hierarchische vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Miteinander
Image
Unter dem Radar her gut
Work-Life-Balance
Mehr Freiheiten als man erwarten darf.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind begrenzt
Gehalt/Benefits
Beides überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch in der Wahrnehmung
Kollegenzusammenhalt
Per Du mit allen bei guter Form und Wertschätzung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten bei relativ hohem Altersdurchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer optimal
Arbeitsbedingungen
Verändert sich gerade.
Kommunikation
Stark gefordert
Gleichberechtigung
Keine Engstirnigkeit, offener Umgang
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Aufgabenfeld ab
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela VoßDZ HYP | Employer Branding
Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung – und dafür, dass du uns weiterempfiehlst. Es freut uns sehr, dass du die hohe Eigenverantwortung und den Freiraum schätzt, den du bei uns erlebst. Verantwortung und Gestaltungsspielraum sind zentrale Bestandteile unserer Kultur.
Schön zu lesen ist auch dein Eindruck von angenehmer Atmosphäre, respektvollem „per du“ und offenem Umgang – ebenso wie deine Wahrnehmung unseres Verantwortungsbewusstseins in Regulierung, Umwelt- und Sozialthemen sowie der überdurchschnittlichen Benefits.
Besonders wichtig sind uns deine Verbesserungsvorschläge. Deine Punkte zu Führung, Orientierung an Unternehmenszielen und Karriereperspektiven nehmen wir aufmerksam wahr. Solche Impulse sind für uns hilfreich, um immer wieder zu prüfen, wie wir als Arbeitgeber Freiraum, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten im passenden Verhältnis gestalten.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so differenziert zu teilen. Damit unterstützt du uns dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße
Michaela Voß
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DZ HYP in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Miteinander
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, besondere Bedürfnisse werden berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Absolut fair, wenn auch nicht immer transparent
Kollegenzusammenhalt
Ich mag meine Truppe. Jeder ist einzigartig
Kommunikation
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein, aber ok.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela VoßDZ HYP | Employer Branding
Vielen Dank für die tolle und differenzierte Bewertung! Es freut uns sehr zu wissen, dass die wertschätzende Atmosphäre und die Möglichkeiten zur Work-Life-Balance bei dir so positiv wahrgenommen werden. Den Hinweis zur Kommunikation zwischen Abteilungen nehmen wir uns zu Herzen, da uns die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sehr wichtig ist. Du hilfst uns mit deiner konstruktiven Rückmeldung, weiter an Verbesserungen zu arbeiten. Vielen Dank dafür!
Herzliche Grüße aus Hamburg
Michaela Voß
Erste Hilfe Ausbilder seit 5 Jahren in der Zentralbank in Hamburg
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DZ HYP in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich komme immer wieder sehr gerne hierher in die Rosenstraße in Hamburg..!! :) ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts..!! Mit lieben Grüßen ...!!! ;) :)
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts…!! Sie machen alles richtig…!! :) ;) Macht genau weiter so wie bisher..!! :) ;)
Arbeitsatmosphäre
In meinen Erste Hilfe Ausbildungen sind ALLE motiviert!
Work-Life-Balance
Sehr gut..!! Es gibt dienstliche Sportangebote und Home Office!!
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Aus und Fortbildung für die betrieblichen Ersthelfer, auch von der Sicherheitsfirma KÖTTER die dort vor Ort arbeitet!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Hoch…!! Hier wird aufeinander geachtet…!! ;) :)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Teambildung, hier wird zusammen gehalten und angepackt…!! :) ;)
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und kollegial..!!
Kommunikation
Absolut auf Augenhöhe…!!! :)
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela VoßDZ HYP | Employer Branding
Vielen lieben Dank für diese rundum positive und herzliche Bewertung! Es ist großartig zu lesen, dass du immer wieder gerne zu uns kommst. Vor allem dein Lob zur Arbeitsatmosphäre und dem tollen Miteinander freut uns wirklich sehr.
Wir sehen dein Feedback ohne Verbesserungsvorschläge als ein großes Kompliment, bleiben aber natürlich weiterhin motiviert, das Beste für alle zu geben. Schön, dass du uns schon so lange begleitest – wir freuen uns jetzt schon auf deinen nächsten Besuch bei uns in der Rosenstraße.
Beste Grüße aus Hamburg
Michaela Voß
Nicht mehr das, was es einmal war
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DZ HYP AG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter deutlich über dem Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele langweilige Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Personalarbeit professionalisieren
Work-Life-Balance
Life geht vor work, super
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela VoßDZ HYP | Employer Branding
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern, dass du die Entwicklung bei uns so kritisch wahrnimmst. Es freut uns, dass du die Gehälter und die Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, deinen Wunsch nach interessanteren Aufgaben und einer professionelleren Personalarbeit aufzugreifen.
Wende dich mit deinen Anregungen gerne direkt an deine Führungskraft oder unser Personalteam – nur gemeinsam können wir zielgerichtet Lösungen finden. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen!
Beste Grüße
Michaela Voß
Angestrengt und mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DZ HYP in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse an der Belegschaft seitens des Topmanagements
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entwicklungschancen anbieten
Work-Life-Balance
Life hat einen hohen Stellenwert
Karriere/Weiterbildung
Wer weiß wie, kann viel abgreifen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela VoßDZ HYP | Employer Branding
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es tut uns leid, dass du den Eindruck gewonnen hast, das Interesse des Topmanagements an der Belegschaft sei weniger ausgeprägt, als du es dir wünschst. Uns ist bewusst, wie wichtig eine wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungschancen für Mitarbeitende sind.
Wir möchten dich ermuntern, aktiv mit deiner Führungskraft oder unserer Personalabteilung ins Gespräch zu kommen, um eigene Ideen zur Verbesserung einzubringen – gemeinsam lässt sich oft viel bewegen. Dein Feedback hilft uns auf jeden Fall, weiter an uns zu arbeiten. Danke dafür!
Herzliche Grüße
Michaela Voß
Verlässlicher Arbeitgeber, mit guten Arbeitsbedingungen, angenehmem Miteinander und Wohlfühlfaktor.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DZ HYP in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit. Umgangston. Zusammenhalt untereinander.
Sehr guter Betriebsrat, der Interessen der Arbeitnehmer klar vertritt.
Job Sicherheit. Sozialleistungen.
Ansprechende Büros, sehr zentrale und gute Lage. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln, per Fahrrad, Auto oder zu Fuß sehr gut, sicher und einfach erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben nach unten ist ausbaufähig.
Begrenzte Gehalts- und Karriereentwicklung ab Senior Position.
Wenig Kapazitäten für Vertretungen.
Verbesserungsvorschläge
Karriereschritte und angemessene Gehaltsanpassungen ab Senior Position schaffen.
Schaffung von Kapazitäten für Vertretungsregelung.
Offene und direkte Kommunikation der Geschäftsleitung an Belegschaft.
Ansprechendes Angebot zum vorzeitigen Renteneintritt.
Arbeitsatmosphäre
Gute technische Ausstattung zu Hause und im Homeoffice.
Gute Büros. Freundschaftlicher Umgang untereinander.
Image
Ich arbeite gern bei der DZ HYP und empfehle die DZ HYP weiter.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten zur Teilzeit, Auszeit, zusätzlichen Urlaub möglich.
Abgeltung von Überstunden auf dem Papier möglich, wird zum Teil in der Umsetzung unterschiedlich stark unterstützt.
Mindestens 3 von 5 Tagen Anwesenheitspflicht vor Ort. Mehr Entscheidungsfreiheit ob Homeoffice oder Büro durch den Arbeitnehmer wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Ab Senior Position ist eine berufliche Karriere nahezu aussichtslos. Maximal im Rahmen der altersbedingten Nachfolge von Führungskräften ist für Einzelne karrieretechnisch eine Weiterentwicklung möglich
Fachliche Weiterbildung durch mangelnde Karrieremöglichkeiten begrenzt, da man irgendwann fertig ausgebildet ist.
Persönliche Weiterbildungsmöglichleiten sind gut. Daher zusammen 3 Sterne.
Gehalt/Benefits
Gehaltsentwicklung ab Position eines Seniors stark begrenzt (unterhalb der Inflationsrate), da das Budget angabegemäß für junge Kollegen genutzt wird. Sozialleistungen sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird akzeptiert und unterstützt.
Soziales Engagement wird unterstützt und ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Partnerschaftliche, freundliche, lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Man kennt und unterstützt sich auf Arbeitsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives bekannt.
Es fehlt eine offizielle Regelung zum vorzeitigen Renteneintritt.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedliches Verhalten der Führungskräfte im Unternehmen. Personenanhängig.
Meine Führungskraft ist menschlich und fachlich super.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattungen.
Es fehlt teilweise an Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten (Standortabhöngig).
Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen und Fachbereiche läuft die Kommunikation gut, der Austausch über Fachbereichsgrenzen hinaus und von oben nach unten ist ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Gefühlt werden Frauen schlechter bezahlt als Männer.
Interessante Aufgaben
Durch laufende Änderungen im Bankenumfeld wird es nie langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela VoßDZ HYP | Employer Branding
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback, auch zu kritischen Themen – nur so können wir besser werden!
Zu den erwähnten Punkten rund um Überstunden und Anwesenheit: Es ist uns wichtig, dass Regelungen hierzu im engen Austausch mit deiner Führungskraft abgestimmt werden, um individuelle Lösungen zu finden. Solltest du in einzelnen Fällen Bedenken haben, kannst du dich jederzeit vertrauensvoll an den Betriebsrat, die Personalabteilung oder die Vertrauenspersonen wenden.
Was die Karriereperspektiven ab Senior-Level betrifft: Wir verstehen, dass klassische Führungskarrieren nicht für alle der richtige Weg sind. Darum fördern wir neben persönlicher Weiterentwicklung auch den Ausbau deiner Expertise – zum Beispiel über mögliche Projektbeteiligungen oder durch Wechsel in andere Fachbereiche.
Zum Thema gerechte Vergütung: Alle Gehälter werden regelmäßig überprüft, von Führungskräften und unabhängigen Gremien wie Personalabteilung, Vergütungsbeauftragten oder dem Betriebsrat. Dabei liegt unser Fokus auf Fairness und Marktgerechtigkeit – selbstverständlich gilt das für alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Position oder ihrem Geschlecht. Es freut uns, dass du uns auf dem Weg zu noch mehr Transparenz begleitest.
Herzlichen Dank, dass du uns diese wertvollen Einblicke gibst! Wir schätzen deine Offenheit sehr.
Herzliche Grüße nach Münster
Michaela Voß
Fehler haben keine Konsequenzen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DZ HYP in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Angestellten den gleichen Fehler öfter machen, hat das null Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Bank sollte sich um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Ist locker untereinander verbunden
Work-Life-Balance
Auf Freizeit wird viel Wert gelegt
Karriere/Weiterbildung
Die Bank hat offensichtlich kein Konzept. In deren Intranet ist nichts konkretes zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierhandtücher in den Toiletten.
Kollegenzusammenhalt
Die internen Kollegen gucken auch gern auf sich selbst. Ist wohl auch besser
Vorgesetztenverhalten
Das könnte definitiv besser sein. Die Bank will da wohl was ändern; ob das aber funktioniert?
Kommunikation
Seitens der Führungskräfte eher mau
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela VoßDZ HYP | Employer Branding
Herzlichen Dank für deine ehrliche und differenzierte Bewertung – besonders auch dafür, dass du uns weiterempfiehlst. Dein Blick von außen ist für uns wertvoll, gerade auch im Vergleich zu anderen Unternehmenskulturen, die du erlebst.
Zu deinem Feedback: Es freut uns, dass du die vielen Freiheiten bei uns hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Vorschläge, z. B. zum Umgang mit Fehlern und zur Kommunikation, ernst. Dein Hinweis zur Weiterbildung hat uns ebenfalls erreicht. Unter der Initiative „ZukunftsFit!“ bündeln wir zahlreiche Maßnahmen, die im Intranet auf den Seiten der Personalabteilung zu finden sind – wir laden dich herzlich ein, dort mal reinzuschauen.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und alles Gute für deinen weiteren Weg – ob bei uns oder darüber hinaus.
Herzliche Grüße
Michaela Voß
Sehr guter Arbeitgeber mit viel Rücksicht auf die Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DG HYP - Deutsche Genossenschafts-Hypothekenbank AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Respektvolle miteinander sowie die Kommunikation und der Umgang
Das man gerne zur Arbeit kommt und sich freut seine Kollegen wiederzusehen
Teamgeist durch und durch, jeder zieht jeden mit und lässt keinen zurück
Flexibilität in der Arbeitszeit und der sehr guten Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier würden mir tatsächlich keine Punkte einfallen bzw. nichts was noch nicht in Arbeit ist oder sonstiges.
Wenn Probleme auftauchen, spricht man sich ab und findet eine Lösung oder kriegt eine Erklärung dazu.
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse könnten noch optimiert werden im Vorgehen, dies hatte ich auch schon angesprochen und es wird schon dran gearbeitet, dass es nicht von heute auf morgen klappt ist klar.
Arbeitsatmosphäre
Meinem Gefühl nach, sehr wertschätzend und offen. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als Teil des Teams. Die Integration in die Besprochenen aufgaben war ebenfalls perfekt.
Image
Von dem was ich gelesen habe, gab es nicht wirklich etwas was als negativ zu betrachten ist, da viel drauf geachtet wird.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen, finde ich top, da Wert drauf gelegt wird, dass man sich auch mal als Team sieht und das es keine virtuelle Veranstaltung wird und man nicht in Gefahr läuft sich aus den Augen zu verlieren, die Regelung wie sie ist, finde ich perfekt für meine Verhältnisse und wenn man auch mal 3 Tage Homeoffice macht oder eine Woche nur, gibt es da auch keine Probleme jedoch sollte dies kein Dauerzustand sein. Es gibt bei uns auch viele Schulungen in der Arbeitszeit zum Thema mentale Gesundheit, was meiner Meinung nach auch nicht selbstverständlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Förderungen sind gang und gebe. Ich bin seit Mai 2025 dabei und konnte schon einiges an Kursen besuchen sowie Zertifizierungen machen, da hatte sich niemand quergestellt.
Gehalt/Benefits
Es gibt meiner Meinung nach gute Benefits sowie ein attraktives Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Engagement werden ernst genommen und aktiv gefördert. Dafür haben wir bei uns intern auch sehr viele Beiträge
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig. Teamarbeit steht wirklich im Vordergrund, da ich in meiner Anfangszeit der Probezeit bis jetzt kontinuierlich Unterstützung erhalten habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit meinen 26 Jahren und sowohl vielen jungen als auch älteren Kollegen, wird keinerlei Abstriche gemacht. Derzeit habe ich noch niemanden gesehen der jemanden großartig schlecht geredet hat.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte jederzeit mit meinem Vorgesetzten in einen sehr guten Austausch gehen der sowohl auf Augenhöhe als auch auf Respekt verlief.
Arbeitsbedingungen
Eine gute technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze sind vorhanden und die Modernisierung der Büros ist auch im vollen Gange.
Kommunikation
Transparente, klare und regelmäßige Kommunikation. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt & es wird nicht geschwiegen oder irgendetwas hinter dem Rücken entschieden. Bei Problematiken werden ebenfalls alle mit einbezogen, was ich sehr stark finde, da konstruktive Kritik geäußert wird, wenn sie vorhanden ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt, keiner soll ausgeschlossen werden sich nicht willkommen fühlen oder sonstiges.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Gestaltungsspielraum, da wir kontinuierlich eine Modernisierung durchführen und somit einiges an Vielfalt gegeben wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela VoßDZ HYP | Employer Branding
Was für eine tolle Rückmeldung! Es ist eine echte Freude zu lesen, wie sehr du unser respektvolles Miteinander, den Teamgeist und die Flexibilität in der Work-Life-Balance bei uns schätzt. Besonders der starke Kollegenzusammenhalt, den du beschreibst, macht uns als Arbeitgeber aus – umso schöner, dass du ihn so erlebst.
Auch dein konstruktives Feedback zu Optimierungspotenzial in den Prozessen nehmen wir dankbar auf, denn genau solche Rückmeldungen helfen uns, noch besser zu werden. Dass du uns weiterempfiehlst, bedeutet uns viel – ein größeres Kompliment können wir kaum bekommen.
Herzliche Grüße
Michaela Voß
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DZ HYP in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu mobilem Arbeiten gegeben. Sabbatical möglich
Vorgesetztenverhalten
Spezielle Fortbildungen /Weiterentwicklungen für Führungskräfte werden angeboten, jedoch nicht von allen genutzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela VoßDZ HYP | Employer Branding
Vielen Dank für dein ehrliches und positives Feedback! Es freut uns, dass du Themen wie mobiles Arbeiten und Möglichkeiten zum Sabbatical schätzt. Bei Weiterbildungsangeboten für Führungskräfte nehmen wir gern Anregungen auf, damit diese noch besser wahrgenommen und genutzt werden. Gehe dazu gerne auf die zuständigen Kollegen in der Personalabteilung zu.
Viele Grüße
Michaela Voß
Top Arbeitgeber in guter Lage mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DZ HYP in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise hoher Workload; Unstimmigkeiten innerhalb des Teams werden sofort geklärt
Work-Life-Balance
Home-Office individuell mit Führungskraft abstimmbar
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht, ältere Kollegen zu halten. Es werden nicht nur Jüngere neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel motiviert und kompetent.
Gehalt/Benefits
Eigene Kantine, Betriebssportangebote, Seminarangebote
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela VoßDZ HYP | Employer Branding
Es ist klasse zu lesen, dass du die Benefits, die Arbeitsatmosphäre und das Engagement für ältere Kolleginnen und Kollegen so hervorhebst. Der Workload ist sicher nicht immer ganz ohne – gut, dass Herausforderungen im Team direkt angegangen werden. Danke, dass du dir die Zeit für diese differenzierte Bewertung genommen hast!
Herzliche Grüße
Michaela Voß
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.