Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

DZHW 
- 
Deutsches 
Zentrum 
für 
Hochschul- 
und 
Wissenschaftsforschung 
GmbH
Unternehmenskultur

Hannover

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DZHW - Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DZHW - Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DZHW - Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Forschungsumgebung in Berlin ist geprägt von einer dezentralen, eigenverantwortlichen Arbeitsweise. Es besteht Spielraum eigene Interessen zu verfolgen und Themen auszubauen.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern funktioniert die Kommunikation über verschiedene Formate gut. Wie fast überall hat der "Flurfunk" unter Corona gelitten. Der Informationsfluss von Hannover nach Berlin und vice versa funktioniert nur mäßig gut, das "Organisationsgedächtnis" im Intranet zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und zur Standardisierung von Workflows ist notorisc ungepflegt.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung sehr gut.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung sehr gut, Rückhalt gebend, kollegial und konstruktiv.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit, eigene Interessen durch Projektakquise zu verfolgen, es muss aber genug Motivation bestehen sich selbst etwas aufzubauen.

Bewertung lesen
Anmelden