Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

e-bility 
GmbH
Bewertung

Ein riesen Fehler!!!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach der Erfahrung, die ich gemacht habe, kann ich leider nichts positives mehr über diese Firma berichten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Punkte, welche die Arbeitgeber nicht interessieren.
Man wird im Betrieb mehr kritisiert als gelobt.

Verbesserungsvorschläge

Am besten sollten die Arbeitgeber eine Fortbildung bzgl. des Umgangs mit Arbeitnehmern besuchen.

Außerdem muss viel an der Organisation, dem Image und der Zusammenarbeit mit dem Team getan werden.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise gut. Sollte allderdings ein Fehler passieren, waren die Arbeitsbedingungen nicht ertragbar.

Kommunikation

Man erfährt immer nur die Hälfte, worduch Fehler passieren. Es wird viel verdrängt.

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kollegen die immer zusammenhalten und immer zuhören. Leider das falsche Umfeld.

Work-Life-Balance

Urlaub wird kaum genehemigt, man wird im Urlaub angerufen und gebeten arbeiten zu kommen.
Karneval oder Sonstiges kann man komplett vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Keine vernünftigen Konversationen, oder realistische Ziele sind zu erwarten. Haben die Arbeitgeber gute Laune ist es ertragbar.

Interessante Aufgaben

Immer verschieden hat selten mit dem eigentlichen Beruf zutun.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die schon lange dabei sind, werden bevorzugt. Überwiegend junge Arbeitnehmer.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Umgebung, allerdings trügt der Schein.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist erbärmlich für die Arbeit, die geleistet wird. So macht arbeiten kein Spaß mehr.

Image

Der erste Eindruck trügt. Die Firma gibt den Kunden und/ oder Arbeitnehmern anfangs ein gutes Gefühl. Allerdings ist das gute Gefühl bei Arbeitnehmern schnell verflogen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden