12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vertriebsprofis wollen und Azubis bezahlen ;-)
Das Fixum ein schlechter Scherz. Wenn man denn gewillt ist die utopischen Ziele unter Investition von unzähligen Wochenenden und sonstiger Freizeit mit anzupacken... viel Spaß.
In der Außenwirkung wirklich gelungen. Ich hätte mich aus Leidenschaft für das Produkt entschieden, aber meinen persönlichen Eindruck von Teilen der Führungsetage möchte ich hier nicht wiedergeben. Könnte aber einiges als sehr realistisch vorstellen von dem, was bereits bisher von Arbeitnehmern gepostet wurde...
Um den schlechten Eindruck zu vollenden... Es wurden noch nicht einmal die Reisekosten übernommen. Diese Information erhielt ich allerdings erst im Nachgang. Wer sich ein wenig auskennt weiß, dass dies rechtlich nicht zulässig ist.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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"Sie bekommen nicht unbedingt eine Antwort"
Bewerber/inHat sich 2016 als Area Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es hat kein Bewerbungsgespräch stattgefunden. Nach dem Versand der Bewerbung an das Bewerber-Postfach, kommt eine automatisch generierte Antwort mit dem Hinweis: "Wir können nicht jedem Bewerber persönlich absagen, daher kann es sein, dass Sie keine Antwort erhalten." Vielleicht sind meine Ansprüche an einen professionellen Bewerbungsprozess und dem Wunsch nach einer personalisierten Absage zu viel des Guten. Diese Firma hatte für mich wirklich eine positive Außenwirkung, zeigt mir jedoch mit solchen Prozessen leider eine eher unattraktive Seite. Die e-bility GmbH ist kein Großkonzern und es werden sicher nicht so viele Bewerbungen eingehen, dass keine Möglichkeit besteht den Menschen die dieser Firma eine Wertschätzung infolge einer Bewerbung entgegengebracht haben, ihre Wertschätzung diesbezüglich auszudrücken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen