24 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich kann mich maximal tief einbringen und kann meine eigenen Ideen und Ziele umsetzen.
Niemals glauben, das der Prozess der Veränderung aufhört.
Ein schönes Büro, in dem man kurze Kommunikationswege hat und konzentriert arbeiten kann, bildet die Grundlage für ein erfolgreiches Zusammenarbeiten.
Das man in einer jungen, stark wachsenden Firma nicht mit einer 35 Stunden Woche und 30 Tagen Urlaub im Jahr nach hause geht ist klar. Hier kann sich jeder so einbringen, wie er/sie es für richtig halten.
Ich konnte innerhalb kurzer Zeit weit aufsteigen und führe mittlerweile mein eigenes Team. Hier hat jeder alle Chancen. Man muss sie nur wahrnehmen und Einsatz zeigen.
Ich kenne keine Firma mit besserem Kollegenzusammenhalt und einem Teamspirit der seines Gleichen sucht.
Hier wird vermehrt älteren Mitmenschen eine Chance gegeben sich in die Firma zu integrieren, was in dieser Form sehr selten anzutreffen ist. Durch die Erfahrung dieser Kollegen konnten wir das Unternehmen aber deutlich nach vorne bringen.
Insbesondere die Einführung einer 2. Managementebene hat hier viel nach vorne gebracht. Ständige Verbesserungen stehen an der Tagesordnung.
In einer schnell wachsenden Firma wird man immer wieder Probleme in Kommunikationswegen feststellen, die vorher evtl. noch nicht existent waren. Aber hier wird intensiv an Verbesserungen gearbeitet.
Interessantere und vielfältigere Aufgaben kann ich mir nicht vorstellen.
Entschuldigung. Wenn jemand nach jeder Kündigung verklagt wird, gibt es dort nichts positives.
Alles :-)
Lasst es sein. Bitte.
Permanenter Druck und falsche Anschuldigungen zwecks Hörigmachung an der Tagesordnung
Das Image nach außen hin ist erschütternd gut. Erschütternd, wenn man weiß wie es dort wirklich abgeht. Es gibt keinen Mitarbeiter der positiv denkt.
100 Stunden-Woche sind keine Einzelfälle, wenn auch nicht die Regel. Früher Feierabend? Niemals! Urlaubssperren im Sommer, man hat eh nur den gesetzlichen Mindesturlaub.
Es wird gelockt mit Phrasen wie "stark expandierend, Führungsposition denkbar". Hinterher sieht man erst, dass das alles nur Worthülsen waren
Verarmungsgefahr! Zumindest wenn man nicht mehr bei Mama wohnt.
Es wird so getan als ob. Mehr Schein als Sein.
Dafür hat die Firma ein Händchen - tolle Persönlichkeiten arbeiten dort. Leider werden diese Leute zerstört
Geschätzt? Gefördert? Ersetzt! Weil kaum ein Mitarbeiter länger als zwei Jahre dort bleibt
Abmahnungen werden z.B. für telefonische Nichterreichbarkeit erstellt.
Veraltete Technik, Kälte im Winter, Hitze im Sommer, Ikea-Mobiliar unterster Qualität, dreckige WC-Anlage
Ha - ha - ha. Wie denn, wenn man an der IT-Landschaft spart?
Alle gleich schlecht. Wobei die günstigeren Kräfte sogar noch besser behandelt werden - weil sie nichts kosten.
Immer dasselbe im Alltag, jedoch sind Messen und Ausstellungen interessant. Blöd nur, dass man gezwungen ist, zehn Wochenenden im Jahr damit zu verbringen.
Nach der Erfahrung, die ich gemacht habe, kann ich leider nichts positives mehr über diese Firma berichten.
Zu viele Punkte, welche die Arbeitgeber nicht interessieren.
Man wird im Betrieb mehr kritisiert als gelobt.
Am besten sollten die Arbeitgeber eine Fortbildung bzgl. des Umgangs mit Arbeitnehmern besuchen.
Außerdem muss viel an der Organisation, dem Image und der Zusammenarbeit mit dem Team getan werden.
Teilweise gut. Sollte allderdings ein Fehler passieren, waren die Arbeitsbedingungen nicht ertragbar.
Der erste Eindruck trügt. Die Firma gibt den Kunden und/ oder Arbeitnehmern anfangs ein gutes Gefühl. Allerdings ist das gute Gefühl bei Arbeitnehmern schnell verflogen.
Urlaub wird kaum genehemigt, man wird im Urlaub angerufen und gebeten arbeiten zu kommen.
Karneval oder Sonstiges kann man komplett vergessen.
Keine Weiterbildungen.
Das Gehalt ist erbärmlich für die Arbeit, die geleistet wird. So macht arbeiten kein Spaß mehr.
Super nette Kollegen die immer zusammenhalten und immer zuhören. Leider das falsche Umfeld.
Kollegen die schon lange dabei sind, werden bevorzugt. Überwiegend junge Arbeitnehmer.
Keine vernünftigen Konversationen, oder realistische Ziele sind zu erwarten. Haben die Arbeitgeber gute Laune ist es ertragbar.
Modern eingerichtete Umgebung, allerdings trügt der Schein.
Man erfährt immer nur die Hälfte, worduch Fehler passieren. Es wird viel verdrängt.
Immer verschieden hat selten mit dem eigentlichen Beruf zutun.
Als Arbeitgeber ist von diesem Unternehmen dringend abzuraten!
Minimaler Urlaubsanspruch wird gewährt, Überstunden, Samstags-, teilweise Sonntags- und Feiertagsarbeit fallen an. Urlaubsplanung chaotisch und nicht immer möglich. Wenig Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit.
Karriere-Perspektiven sind eher dürftig.
Die vom Unternehmen gezahlten Gehälter sind absolut unzureichend und entbehren jeglichen Realitätsbezug. Die Sozialleistungen sind mangelhaft.
Der Profit steht im Vordergrund, es wird ein Umwelt und Sozialbewusstsein suggeriert, die Realität spricht aber eine andere Sprache.
tolles Team, junge, dynamische und hochqualifizierte Mitarbeiter, Offener und hilfsbereiter Umgang
mangelhafte Führungskompetenz, mangelhafte Fachkompetenz,
mangelhafte Sozialkompetenz,keinerlei Berufs bzw. Praxiserfahrung, kein klarer Führungsstil, unrealistische Zielvorgaben, schlechte Kommunikation, teilweise cholerisches Auftreten.
Großraumbüro, schlecht klimatisiert, hohe Lärmbelastung, mangelhafte Beleuchtung, kleine Monitore, veraltete Computer, abgenutzte Bürostühle. Extrem langsame Internetverbindung. Kein Reinigungsdienst, Mitarbeiter werden zum Putzen angehalten.
Unzureichende Informationen über die Entwicklung, hohe Intransparenz. Besprechungen werden nur sehr dürftig abgehalten.
Informationen zur Tätigkeit und eine Einarbeitung erhält man nicht. Hier ist man absolut auf sich allein gestellt.
teilweise extrem hohe Arbeitsbelastung, keine Urlaubs- und Krankheitsvertretung, Überstunden und Wochenendarbeit sind selbstverständlich. Ein monetärer Ausgleich ist ausgeschlossen, Freizeitausgleich ist hier nicht selbstverständlich.