Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E. Engbers Söhne die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sachorientiert arbeiten oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind ein Team. Hier kann auch mal flapsig miteinander gesprochen werden. Die Kollegen sind ehrlich und direkt. Man weiß in den meisten Fällen woran man ist. Es wird sich auch mal angepflaumt, aber es kann auch miteinander gelacht werden.
Klar muss man sich teilweise an Öffnungszeiten richten. Aber wenn mal was privates ist und man das vorher bespricht, ist das eigentlich kein Problem.
Wer seine Arbeit zuverlässig und selbstständig erledigt hat nichts zu befürchten. Klar wird auch mal gemeckert, aber es kann auch gelobt werden. Es ist schon fair.