Toller Arbeitgeber für engagierte und ambitionierte Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
In keiner anderen Firma habe ich so eine gesunde und menschliche Arbeitsatmosphäre vorgefunden.
Image
Die meisten verbinden mit e-fellows.net ein Karrierenetzwerk und einen Stipendiumgeber; wenige denken daran, dass dort auch Leute arbeiten. Aber da das Image als Karrierenetzwerk sehr gut ist, färbt es auch positiv auf die Arbeitgebermarke ab. Auch die renommierten Partnerunternehmen und Gesellschafter hinter e-fellows.net tragen zum guten Image bei.
Work-Life-Balance
e-fellows.net ist kein klassicher Nine-to-Five-Job, dafür erhält man aber ein großartiges Aufgabenportfolio, das herausfordernd und abwechslungsreich ist, und man darf eigenverantwortlich handeln. Somit verfliegt die Zeit wie im Flug und man wartet nicht auf den Feierabend hin, sondern letzterer kommt für einen selbst meist zu früh.
Karriere/Weiterbildung
Hinsichtlich Karriere ist es toll, dass man schon nach kurzer Zeit Führungsverantwortung übernehmen kann. Alter, Berufserfahrung etc. spielen keine Rolle, nur das Potenzial. Dafür gibt es in einem kleineren Unternehmen natürlich nur eine begrenzte Zahl an Führungspositionen. Was Weiterbildung angeht, so gibt es interne Weiterbildungen; für externe muss man Eigenverantwortung zeigen. Wenn es sinnvoll ist und man gut argumentiert, kriegt man Weiterbildungen idR immer gebilligt.
Gehalt/Benefits
Für ein junges, kleines Unternehmen ist das Gehalt gut. Natürlich hat ein kleines Unternehmen nicht den Spielraum eines großen, was die Gehaltsentwicklung betrifft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird im Alltag versucht, umweltbewusstes Handeln zu fördern (Lichter aus, abends die Fenster zu, nicht unnötig drucken etc.)
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie in einer (guten) Familie - man ist sich nicht immer einig, aber man mag sich und hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn es kaum Kollegen 45+ gibt, bin ich mir sicher, diese würden genauso geschätzt und gefördert werden. Obwohl eine gewissen Zielgruppennähe gefordert wird, zählt bei e-fellows.net generell nicht so sehr, wo jemand herkommt, sondern wo er hinwill und welches Potenzial die Person hat. Also keine Stereotypisierung.
Vorgesetztenverhalten
Man erhält Vertrauen, Verantwortung, eine faire Bewertung und Hilfestellung wo nötig
Arbeitsbedingungen
In den meisten jüngeren Unternehmen findet man Großraumbüros vor. Bei e-fellows.net teilt sich jedes Team ein Büro, es sind also etwa 4 bis 7 Personen in einem Raum, und es gibt kleinere Räume, in die man sich für Stillarbeit oder zum Telefonieren zurückziehen kann.
Kommunikation
Ist sehr transparent, die Türen sind offen, die Teams überschaubar, es wird wenig gemauschelt.
Gleichberechtigung
In meinen Augen vorbildlich
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich, da immer neue Produkte und Projekte hinzukommen und sie nicht starr nach Position/Team verteilt werden. Wer interessante Aufgaben will, kriegt sie (auch wenn er/sie dann vielleicht die berühmte "extra mile" gehen muss).