e-fellows.net 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich viele unterschiedliche Aufgaben bekomme und ich sehr viel Kreativität in meine Arbeit stecken kann.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe sehr nette Kollegen

Image

Super Image, ich kann von keinen negativen Erfahrungen berichten.

Work-Life-Balance

Ich komme mit meinen Arbeitszeiten super klar, und habe am Abend immer noch genug Zeit für Freizeitaktivitäten.

Karriere/Weiterbildung

Es finden häufig Seminare zur Weiterbildung statt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf das Umweltbewusstsein geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen helfen sich gegenseitig aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles funktioniert super.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten verhalten sich super, und sind bemüht, mir viel neues bei zu bringen.

Arbeitsbedingungen

Super, habe absolut nichts auszusetzen.

Kommunikation

Alles wird super kommuniziert und es findet jeden Morgen auch ein kurzer Gruppen Call statt bei dem alle Aufgaben besprochen werden.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Planung von Events, pflegen der Social Media Accounts

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man wirklich was reißen kann: das heißt, Ideen entwickeln und komplett umsetzen, von der Grundidee, bis über die Produktgestaltung bis hin zur Kundengewinnung, zum Marketing und zum Durchziehen des Produkts (z.B: die Produktion eines Buchs oder die Organisation eines Events). Außerdem ist die Stimmung super und man lernt eine Menge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts wirklich schlecht. Mir persönlich wird manchmal zu ineffizient diskutiert; das Gehalt ist auf Dauer zu wenig; und wer aufsteigen will, muss sich nach ein paar Jahren einfach einen neuen Arbeitgeber suchen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen gibt es jetzt seit 15 Jahren und vieles wurde schon verbessert. Ich denke, in Großen und Ganzen passt es so, wie es ist - und die Details werden eh laufend optimiert, da viel Selbstreflektion statt findet à la "Was können wir noch besser machen?".

Arbeitsatmosphäre

Ist spitze!

Image

Ich denke, dass e-fellows.net unter Arbeitgebern und guten Studierenden ein sehr gutes Image hat. Studierende, denen die Karriere eher weniger bedeutet, werden das Unternehmen eher skeptisch sehen.

Work-Life-Balance

Ich würde sagen, es ist mittelmäßig. Vor 18 - 19 Uhr kommt man selten raus. Überstunden werden nicht direkt bezahlt - wobei ein erfolgreiches Projekt, das Überstunden erfordert hat, einem über den Jahresbonus durchaus honoriert wird. Freizeitausgleich gibt es nur für Wochenendeinsätze (z.B. bei Messen). Aber wie schon gesagt, es gibt die Möglichkeit auf Home Office in bestimmten Fällen.

Karriere/Weiterbildung

Man lernt wahnsinnig viel, wobei e-fellows.net ein super Spungbrett für andere Unternehmen ist. Man kann intern aber kaum aufsteigen. Entweder man wird irgendwann Teamleiter oder nicht. Fortbildungen gibt es für Teamleiter einmal im Jahr (Personalführung) und für Nicht-Teamleiter in Ausnahmefällen (z.B. wenn eine Qualifikation direkt für ein Projekt gebraucht wird).

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich will das zwar nicht zu hoch hängen, finde aber schon, dass es ein grundsätzliches ethisches Bewusstsein im Unternehmen gibt - ob es Charity-Aktionen sind, die wir schon gemacht haben; ob es den guten und fairen Umgang mit Studierenden und Kunden betrifft; ob Energie gespart wird; bis hin zu Diskussionen, ob man mit Unternehmen zusammenarbeit, die fragwürdige Branchen wie die Tabakindustrie etc. vertreten.

Kollegenzusammenhalt

Ist spitze!

Umgang mit älteren Kollegen

Derzeit gibt es nur einen Kollegen über 45 und einen mit 44. Die werden beide exzellent behandelt (der eine ist der Geschäftsführer)... :)

Vorgesetztenverhalten

Ist in der Regel sehr gut. Man wird sicherlich gefordert, was einen gewissen Druck erzeugen kann - Forderung bezieht sich aber immer auf die Ziele, die man gemeinsam bespricht. Man hat sehr großen Einfluss darauf, wie man diese Ziele erreicht (was einen Großteil des Spaßes ausmacht) und wird dabei unterstützt sie zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Es ist schon anstrengend und die Anforderungen scheinen von Jahr zu Jahr zu steigen. Andererseits arbeitet man im Herzen von München und man ist schnell in den Geschäften; man kann jederzeit abhauen, wenn man irgendwas zu erledigen hat; es gibt die Möglichkeit auf Home Office, gerade wenn viel telefoniert wird und man einfach mal sehr ruhig arbeiten will.

Kommunikation

Ist gut, mir aber häufig etwas zu kompliziert. Oft wird zu viel ausdiskutiert, mit zu vielen Leuten dabei. Hat aber natürlich den Vorteil, dass dadurch auch eher ein Konsens entsteht und niemand übergangen wird.

Gleichberechtigung

Bei e-fellows.net ist grundsätzlich jeder gleichbereichtigt. Klar, haben die Teamleiter das Sagen. Aber jeder bringt sich ein, jede Meinung ist gefragt und man arbeitet mit vielen Kollegen zusammen, über die Abteilungen hinweg, mit dem Teamleiter und auch mit dem Geschäftsführer.

Interessante Aufgaben

Ich finde, e-fellows.net bietet jede Menge interessanter Aufgaben. Die kommen allein dadurch zustande, dass so viele Produkte angeboten werden und jedes Jahr neue
dazukommen. Wenn man mehrere Jahre lang dasselbe Produkt betreut, kann es allerdings auch langweilig werden. Da hilft dann ein internes Umsatteln, in dem man andere Projekte übernimmt oder sogar die Abteilung wechselt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super nette, motivierte und kluge Leute, mit denen es Spaß macht, zu arbeiten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dadurch, dass es ein sehr kleines Unternehmen ist, gibt es leider nicht viele Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Ich kenne keine andere Firma, in der ein so gutes Betriebsklima herrscht.

Work-Life-Balance

Die Bereitschaft zu gelegentlichen Überstunden wird erwartet, diese werden nicht vergütet. In ruhigeren Zeiten kann man dann aber schon mal pünktlicher gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährliche Spende an einen Ehrenamtlichenverein.

Karriere/Weiterbildung

Zwei Tage Weiterbildung pro Jahr werden bezahlt. Wenn man es begründen kann, kann man sich relativ frei aussuchen, was man machen möchte. Zu teuer darf es nicht sein.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit hat immer Spaß gemacht. Man unterstützt sich, hilft sich untereinander und es darf auch gelacht werden. Aus Kollegen wurden schnell Freunde.

Umgang mit älteren Kollegen

Der einzige Kollege über 45 ist der Geschäftsführer, mit dem gehen alle sehr gut um ;-)

Arbeitsbedingungen

Sehr zentrale Lage am Marienplatz. Man sitzt mit 4-6 Leuten in einem Büro. Räume und Arbeitsmittel sind völlig okay.

Kommunikation

Wöchentliche große Inforunde mit der gesamten Firma, vorbildliches Wissensmanagement.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

absolut fair

Interessante Aufgaben

Man hat viel Gestaltungsspielraum, neue Ideen sind immer erwünscht - man darf und soll anpacken!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Menschliche, extrem lustige Arbeits-Atmosphäre
- Leute, die zusammenhalten
- Freier, lockerer Führungsstil
- Freiheit, sich die Arbeit zu suchen, die einem liegt und dabei extrem viel dazuzulernen: e-fellows.net ist ideal für Berufseinsteiger und danach ein super Sprungbrett in andere Jobs
- Zielgruppe: Austausch mit den besten deutschen Studenten und Doktoranden bringt einen auch selbst persönlich weiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Probleme sind strukturell bedingt (kleines Unternehmen, wachsende Konkurrenz durch Copycats, rasantes Wachstum des Internet-Business), daher kann man sie nicht so leicht ändern. Sie sind aber auch nicht so gravierend:
- Work-Life-Balance, v.a. bei Führungskräften, ist in den letzten Jahren schlechter geworden
- viele Baustellen (v.a. in der IT) und kleine Größe machen es schwer, eine Sache richtig gut zu machen - man ist überall am Flicken des Schiffs und kommt kaum zum Polieren

Verbesserungsvorschläge

so weiter machen!

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr lustig bei e-fellows.net, aber auch manchmal ziemlich stressig.

Work-Life-Balance

Urlaub kann mit etwas Planung fast jederzeit genommen werden, auch spontan. Niemand schaut auf die Stunden; wenn man zwischendurch mal zum Arzt muss oder später kommen/früher gehen muss, ist das kein Problem. Allerdings ist besonders für die Führungskräfte die Arbeitsbelastung streckenweise sehr hoch - dann sind der Zusammenhalt und die lustige Atmosphäre wichtiger denn je. Überstunden werden bei so einem kleinen Unternehmen verständlicherweise nicht ausbezahlt oder irgendwie kompensiert, für Einsätze am Wochenende bekommt man aber einen Urlaubstag extra.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier und Flaschen werden nicht recycelt.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative bei der Weiterbildung ist der Schlüssel - macht man eine Weiterbildung, die auch der Firma etwas bringt, so wird diese (in meinem Fall immer) auch finanziell unterstützt oder sogar komplett bezahlt. Es gibt ein Weiterbildungs-Budget von 1.000 EUR pro Mitarbeiter, die Geschäftsführung ist deutlich offener geworden, wenn es darum ging, Weiterbildungen zuzustimmen.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer steht hinter einem und behandelt die Mitarbeiter wie Menschen statt wie Maschinen.

Arbeitsbedingungen

Mitten in München nahe Marienplatz, hässliches Haus, aber die Räume sind geräumig und gut ausgestattet. Wer auf geleckte Glaspaläste und Status-Symbole in der Eingangshalle steht, wird nicht glücklich, aber darum geht es mir nicht.

Kommunikation

Wer die Kommunikation innerhalb des Unternehmens mit anderen Orten vergleicht, der kann nichts anderes tun, als über die vergleichsweise Transparenz zu staunen. Auch bei schwierigen Entscheidungen gibt sich v.a. der Geschäftsführer große Mühe, die Gründe darzulegen.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

mittlerweile sogar mehr Frauen als Männer, man sollte eher schauen, dass es nicht zu einseitig weiblich wird. Es gab/gibt Homosexuelle und teilweise Schwerbehinderte, die dort gearbeitet haben/arbeiten. Wiedereinstieg nach Babypause hat in vielen Fällen problemlos geklappt.

Interessante Aufgaben

Arbeit konnte ich mir extrem gut selbst einteilen und sogar zu einem Großteil selbst heraussuchen.