2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Arbeitsklima, fairer Umgang, gutes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Großenlinden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Fairness bestimmen den Arbeitsalltag
Image
Sehr gutes Image bei Kunden und Mitarbeitern anderer Händler
Work-Life-Balance
Zum Teil sehr hohe Arbeitsbelastung, Zeiten können aber immer ausgeglichen werden
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen, fairer Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation und Offenheit für die Anliegen der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vielfältige und Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleines, motiviertes Team mit flachen Hirachien. Toller Zusammenhalt und spannende Tätigkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Großenlinden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird e-ped durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich e-ped als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.