Full-Thinking-Digital-Agentur mit angenehmer Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Teamleads und die Geschäftsführung setzen sich aktiv dafür ein, dass immer eine wohlgesonnene Arbeitsatmosphäre geschaffen ist.
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Erwähnenswert ist, dass e-pixler sich, im Gegensatz zu anderen Agenturen auch für ein starkes Branding auf verschiedenen Social Media-Kanälen einsetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden den Mitarbeiter:innen die Chance gegeben, sich stetig durch Fortbildungsmöglichkeiten zu verbessern. Hierfür unterstützt der Arbeitgeber finanziell, zelebriert neue Qualifizierungen von Mitarbeiter:innen auch im Team.
Man merkt, dass der e-pixler GmbH was an der Weiterbildung der Mitarbeiter:innen liegt und ruft aktiv dazu auf, dass sich Mitarbeiter:innen weiterbilden können und hierfür auch Unterstützung erhalten.
Neben der Weiterbildung ist es durchaus möglich aufzusteigen. In Form der verantwortlichen Rolle, als auch aus monetärer Sicht, ohne dass ein Positionswechsel erfolgt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
e-pixler ist seit 2019 ein klimaneutrales Unternehmen, welches stetig darauf achtet umweltbewusst zu agieren und spricht diesen Aspekt auch im Unternehmen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei e-pixler arbeiten Menschen jeden Alters. Jeder von ihnen erfährt das gleiche Maß an Respekt, wird gehört und eingebunden.
Langjährige Mitarbeiter:innen als auch im Mitarbeiter:innen, die im Vergleich noch nicht all zu lange bei e-pixler sind werden geschätzt.
Ältere Menschen werden auch frisch angestellt – es zählt nur Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber bietet ein wundervoll großes Büro mit Bereichen zum arbeiten, entspannen, gesonderten Kommunizieren und für das Abhalten von Events.
Es besteht die Möglichkeit im Büro, als auch von zu Hause aus (Home Office) zu arbeiten.
Für eine bessere Ergonmie am Arbeitsplatz wären noch vermehrt höhenverstellbare Tische wünschenswert.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter:innen egal welchen Geschlechts, Hautfarbe, Herkunft, Sexualität oder Religion haben die gleichen Aufstiegschancen und werden gleichberechtigt behandelt.