6 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die positive Grundstimmung und die Offenheit für Neues prägen das Arbeitsklima in unserem Team, unterstützt durch die professionelle Leidenschaft einzelner markanter Persönlichkeiten. Dieser Geist der Zusammenarbeit wird durch die hervorragende Lage unseres modernen Büros direkt an der Spree in einem dynamisch wachsenden Bezirk zusätzlich verstärkt. Die Möglichkeit zur freien Arbeitseinteilung fördert eine ausgeglichene Work-Life-Balance und erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was den Teamzusammenhalt und die gesamte Unternehmenskultur stärkt.
Die hohe Kollegialität unter den Mitarbeitern und die moderne Arbeitsumgebung direkt am Wasser tragen dazu bei, dass wir nicht nur effizient, sondern auch in einer inspirierenden Atmosphäre arbeiten können. Unsere flexible Unternehmenskultur fördert den Zusammenhalt und ermöglicht es jedem, individuelle Stärken einzubringen und vielfältige Aufgaben zu meistern. Zusätzlich bieten sich vielseitige Qualifizierungsmöglichkeiten, die zur persönlichen und fachlichen Entwicklung beitragen.
Insgesamt schafft die Kombination aus einer einladenden Arbeitsumgebung, einer Kultur der Offenheit und Unterstützung sowie den vielfältigen Entwicklungschancen ein Arbeitsumfeld, in dem sich Engagement und Kreativität voll entfalten können.
Ein Unternehmen befindet sich ständig im Wandel, und hier wird viel unternommen, um den Herausforderungen der Zeit sowie den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Die Arbeitsumgebung ist ausgezeichnet und die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten.
Jeder im Unternehmen trägt zur Entwicklung der Firma bei und entwickelt sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiter.
Die Arbeit greift nicht in das Privatleben über und beeinträchtigt es nicht.
Obwohl die Abteilungen eher klein sind, besteht stets die Chance auf eine berufliche Aufstiegsposition.
Die Gehälter im Unternehmen liegen über dem branchenüblichen Durchschnitt für die jeweiligen Stellen.
Die Kollegen sind ausgesprochen freundlich und stets bereit, gemeinsam zu arbeiten und Unterstützung zu bieten. Hier wird niemand allein gelassen.
Die erfahrenen Kollegen zeigen sich aufgeschlossen und freundlich gegenüber der jüngeren Generation. Sie verfügen über umfangreiches Wissen, das sie den jüngeren Mitarbeitern gerne weitergeben.
Die Führungskräfte zeichnen sich durch ihre Freundlichkeit aus und sind jederzeit offen dafür, die Anliegen und Vorschläge ihrer Mitarbeiter anzuhören. Sie legen großen Wert darauf, eine Kommunikationskultur zu fördern, in der sich jedes Teammitglied ermutigt fühlt, Ideen einzubringen und Probleme offen anzusprechen. Dieses offene Ohr für die Belange der Mitarbeiter trägt maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima bei und fördert die Lösungsfindung sowie die gemeinsame Weiterentwicklung des Teams.
Bei den Projekten kommen stets die aktuellsten Technologien zum Einsatz, die kontinuierlich auf den neuesten Stand gebracht werden.
Die interne Kommunikation im Unternehmen ist hervorragend strukturiert und wird immer auf den Prüfstand gestellt.
Im Unternehmen herrscht ein Geist der Gleichheit und Professionalität unter allen Mitarbeitenden.
Die Projekte und Aufgaben, wie der Aufbau von Plattformen, das Design und die Funktionalität von Webanwendungen sowie Websites, sind sowohl spannend als auch anspruchsvoll. Zudem bietet sich die Gelegenheit, an externen Projekten teilzunehmen.
Meiner Meinung nach verkauft man sich manchmal unter Wert. Mit einem so fähigen Team kann man etwas mutiger in die Akquise gehen.
Insgesamt super, wie immer bei der Projektarbeit gibt es natürlich auch mal Reibereien, mit so einem tollen Team aber nie ein Problem.
Hier arbeiten Top Leute! Sowohl fachlich als auch Menschlich.
Den einen Kollegen mit dem es nicht richtig klickt gibt es aber natürlich immer.
Ich wäre meinem Teamlead in den Schützengraben gefolgt!
Mein erster Arbeitsrechner war etwas veraltet, scheint aber nur Pech gewesen zu sein das nächste Gerät war top und ich habe keine vergleichbaren Probleme bei Kollegen mitbekommen.
Das Büro ist recht angenehm, in der Corona Zeit gab es auch keine Lautstärkeürobleme. Falls wieder mehr Leute im Büro sind müsste hier aber noch etwas nachgebessert werden.
Gelegentlich erfährt man etwas über den "Flurfunk", was über eine direkte Kommunikation vermutlich runder gelaufen wäre. Ist aber eher die Ausnahme und man ist bemüht.
Sehr abwechslungsreich, je nach Projekt aber mal mehr oder weniger spannend.
Statt Festnetz-Telefone könnte man über dienstliche Handys nachdenken für diejenigen die es benötigen.
Top! Man unterstützt sich gegenseitig, das Büro ist weiträumig und hat eine tolle Lage direkt an der Spree. Regelmäßige Teamevents wie gemeinsames Frühstück, After-Work und Sommmerfest sowie Weihnachtsfeier tragen zur positiven Atmosphäre bei.
Eine offene positive Fehlerkultur wird gelebt. Niemand wird gescholten für eine Fehler - im Gegenteil, man wird unterstützt und die persönliche Entwicklung gefördert.
Ich habe das Gefühl, e-pixler hat nach außen ein gutes Image. Wenngleich wir für eine Agentur teils etwas sehr technisch rüberkommen und wenig kreativ.
Flexible Regelung ob Home-Office, Büro oder ein hybrides Modell. Jeder hat die Wahl. Absolut familienfreundlich und flexibel.
Weiterbildungskontingent, Zertifizierungen möglich. In Summe sehr nachhaltig und gut.
Gehalt ist branchenüblich, teils überdurchschnittlich. Agenturengehälter eben. Dafür ein Inhabergeführtes Unternehmen mit vielen anderen vornehmlichkeiten.
Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge. VWL nach Wunsch. BVG-Karte. Alles top!
CO2 Zertifizierung wird jedes Jahr erneuert und angestrebt. Auf Umweltbewusstsein wird geachtet. Für NGOs gibt es Sonderkonditionen bei Angeboten.
Einfach nur Top! Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Vorbildlich!
Sehr gut, auch in Konfliktsituationen. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und eine flache Hierarchie wird gelebt.
Einziger Kritikpunkt: Kommt manchmal vor, dass Positionen wechseln. Heute so, morgen so. Nachvollziehen kann man das nicht immer.
Endgerät seiner Wahl, ob Mac oder Windows - womit man eben besser arbeiten kann. Auf Wunsch einen Home-Office Arbeitsplatz. Klimatisierte Büros. Obst, Regelmäßiges Frühstück, Kaffe/Wasser und einen Kühlschrank für Kaltgetränke. Top!
Offene regelmäßige Kommunikation. In meinem Fachbereich herrscht eine große Transparenz.
Einziger Kritikpunkt: Manche Informationen sickern noch nicht komplett und zielgerichtet an das gesamte Team. Aber auch daran wird stetig gearbeitet und wir sind bestrebt das zu verbessern.
In der Geschäftsleitung haben wir eine sehr homogene Verteilung nach Männlein/Weiblein. Jeder hat die gleichen Chancen, alle werden gleich behandelt. Top!
Spannende Projekte, spannende Kunden, State-of-the-Art Technologien. Arbeit mit Beteiligungen manchmal eher nervig.
Nervige Arbeit gibt es aber überall.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
freie Arbeitseinteilung
Teamzusammenhalt
Strategische Firmenziele könnten optimaler ausgegeben werden
familienfreundliches Unternehmen, setzt auf Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
Weiterbildungen werden gewünscht und gefördert
Branchenübliche und faire Gehaltszahlungen, zudem immer pünktlich.
Auf die Umwelt wird geachtet, seit Jahren ein klimaneutrales Unternehmen.
Absoluter TOPWERT!
starke Gleichbehandlung der Kollegen aller Altersklassen - entsprechend der Branche ist der Altersdurchschnitt nicht wirklich alt
optimale Arbeitsbedingungen - legen großen Wert auf eigene freie Arbeitseinteilung sofern auch alle Aufgaben erbracht werden.
ist absolut gegeben
Die Grundstimmung im Team, die Offenheit für Neues, die tolle Lage an der Spree in einem aufstrebenden Bezirk. Und die professionelle Leidenschaft von manchen starken Persönlichkeiten im Team.
Ich kann nicht wirklich etwas Schlechtes sagen.
Gewisse Prozesse könnten beschleunigt werden, zB zögert die Geschäftsführung, ein jährliches Stundenbudget für Selbstfortbildung zu gewähren. Die Weiterentwicklung der technologischen Grundlagen (z.B. Deployment) sowie von Workflows in großen Teams könnte strategischer organisiert werden.
Ein tolles Team mit einer ganz besonderen Atmosphäre.
Möglichkeiten zur flexiblen Einteilung der Arbeitszeit, Homeoffice
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klarere Kommunikation an Angestellte, bessere Definition der einzelnen Teams