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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelles Gespräch. Nie wieder!
Bewerber/inHat sich 2020 als Software-Entwickler/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch begann mit 2 von 3 Gesprächspartnern, die nicht wussten, wie sie dieses führen sollen, da die dritte Person fehlte. Es begann mit "Sie wurden eingeladen, weil Sie eine Frau sind". Punkt. Es folgten unangenehme Fragen. Ein Gesprächspartner machte sich irgendwann auf die Suche nach dem fehlenden Part; 30 min nach Beginn ging es "richtig" los. Dieser warf einen Blick auf meinen Lebenslauf und teilte mir direkt mit, dass ich nicht qualifiziert sei; 0 Fragen; keine Chance, etwas zu erläutern oder mich überhaupt mal vorzustellen, wie es üblich ist. Stattdessen wurde noch kaufmännisches Wissen abgefragt, wovon nichts im Stellenangebot stand. Nicht einmal 10 min später saß ich wieder in meinem Auto. Einfach eine Unverschämtheit, jemanden einzuladen, wenn man schon weiß, dass es nicht passt! Es kostet einen Bewerber viel Zeit sich vorzubereiten. Eine Entschuldigung im Anschluss wäre angebracht gewesen. Nett war, dass sie mir eine Telefonnummer von einem Bekannten, der Mitarbeiter sucht, weiterleiten wollten; kam nur nichts.
Corona: Es wurden Hände geschüttelt und kein Mindestabstand gehalten, das Erstgespräch sollte besser online stattfinden
Bewerbungsfragen
Wofür schlägt Ihr Herz, damit Sie abends mal länger bleiben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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