2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man konzentriert sich auf den Job, lacht zusammen und zieht an einem Strang. Professionell und kollegial.
Die Firma hat über die Region hinaus einen hervorragenden Ruf als verlässlicher Partner. Kunden und Bewerber nehmen uns als dynamisch, bodenständig und technologisch absolut auf der Höhe der Zeit wahr.
Ergebnisse zählen, nicht die abgesessene Zeit. Sehr flexible Zeiteinteilung und unkomplizierte Absprachen bei privaten Terminen. Homeoffice läuft reibungslos.
Auf Grund der Betriebsgröße, gibt es keine starren Karriere-Leitern, aber fachlich kann man sich jederzeit weiterentwickeln. Neue Technologien oder Zertifikate werden von der Geschäftsführung sofort unterstützt, wenn es das Team und das Unternehmen weiterbringt.
Vorteile: Flexibilität, Vertrauen beim Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und passende Hardware. Qualität schlägt Quantität.
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht.
Wir arbeiten fast komplett digital und weitestgehend papierlos, verursachen kaum Müll. Als Sponsor in der 1. Handball-Bundesliga engagiert sich die Firma bereits im Spitzensport und zeigt regionale Präsenz.
Motiviertes, schlagkräftiges Team. Man hilft sich untereinander.
Im Team zählt das Fachwissen. Erfahrene Mitarbeiter werden genauso geschätzt wie jüngere Kollegen.
Geschäftsführer agiert auf Augenhöhe. Entscheidungen werden extrem schnell getroffen, und man kann jederzeit mit einer Idee direkt zum Chef gehen.
Hardware und Setup sind auf Top-Niveau (jeder kriegt, was er für effizientes Arbeiten braucht). Klimatisiertes Büro.
Die Wege sind extrem kurz und vieles läuft direkt über den Tisch oder im Team-Chat. Manchmal kommen die Infos so schnell, dass es eine Herausforderung sein kann, den Überblick zu behalten – aber das lässt sich im Team schnell lösen.
Die Kultur ist offen - es wird nach Kompetenz und Mindset eingestellt, nicht nach Geschlecht.
Wer Lust auf Eigenverantwortung hat, ist hier genau richtig. Man bekommt keine langweiligen Aufgaben zugeteilt, sondern betreut seine Projekte selbst. Hohe Freiheit, aber man muss eben auch liefern.