11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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E. Raiss GmbH + Co. Baustoffhandel KG Bewertungen
E.
Raiss
GmbH
+
Co.
Baustoffhandel
KG
Thannhausen und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Niederlassung Kaufbeuren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E. Raiss GmbH + Co. Baustoffhandel KG in Thannhausen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
An sich vorhanden, aber wenn man von einer Person nicht gemocht wird, bekommt man das zu spüren
Vorgesetztenverhalten
Es wurden die Augen davor verschlossen, dass man klein gehalten, benachteiligt oder gar gemobbt wird
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung, wird man in diverse Aufgabenbereiche eingearbeitet und auch Vertrauen geschenkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E. Raiss GmbH + Co. Baustoffhandel KG in Thannhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir können selbständig und flexibel arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, auch private Unternehmungen
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlicher Umgang , für Probleme offen und Verständnis (Arztbesuch, Homeoffice wegen Kinderbetreuung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes, familiäres Klima. Gut gemischtes Team mittleren und jüngeren Alters. Teils ungleiche Arbeitsaufteilung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E. Raiss GmbH + Co. Baustoffhandel KG in Thannhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegial, familienfreundlich, abwechslungsreich, Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils unzureichende oder ungünstige interne Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgaben fairer verteilen. Überstunden anrechnen. Mehr Weiterbildungsangebote für Nachwuchsmitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nun ja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E. Raiss GmbH + Co. Baustoffhandel KG in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Außendienstarbeit
Arbeitsatmosphäre
Meisten Kollegen sind ganz in Ordnung
Image
Kommt auf die NL an
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber. Hier findet man Menschlichkeit und Partnerschaft vor.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E. Raiss GmbH + Co. Baustoffhandel KG in Thannhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, wir haben eine sehr verlässliche Führung. Dies hat sich in den letzten Monaten in der Coronapandemie gezeigt. Absolut lobenswert, welche Sicherheit und Ruhe in dieser Zeit ins Unternehmen ausgestrahlt wurde. Wir Mitarbeiter sind nicht irgendeine anonyme Personalnummer.
Wir Mitarbeiter finden i.d.R. "Gehör" bei unseren Vorgesetzten.
Bereitschaft der Führung, sich den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt anzupassen.
Ich fühle mich seit über zwanzig Jahren wohl im Unternehmen. Es kommt selten vor, dass Kollegen Raiss verlassen. Einige kamen auch nach kurzem Arbeitgeberwechsel zurück. Dies spricht absolut für unser Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Bezug zu Kollegen anderer Filialen. Keine Gleitzeiten. Aber das ist im Handel auch schwierig, da Öffnungszeiten nun mal unsere Kunden und nicht unsere Chefs vorgeben. Das gleiche gilt für Samstagdienste.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Wünsche von Angestellten. Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter. Sei dies nun an die veränderten Arbeitsbedingungen, Digitalisierung wie neuer Homepage usw. Nach meiner Einschätzung arbeitet das gesamte Unternehmen/viele Mitarbeiter stetig an Verbesserungen
Image
Es gibt natürlich auch immer "Nörgler". Häufig sind dies aber auch Mitarbeiter/Ex-Mitarbeiter die wenig Erfolg haben/hatten und alle zwei/drei Jahre Ihre Jobs wechseln.
Die Mehrheit unserer Kollegen spricht positiv von Raiss. Ansonsten wären nicht so viele Mitarbeiter über Jahrzehnte im Unternehmen
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter kann auch selbst zu einer positiven Work-Life-Balance beitragen. Arbeiten muss man in jedem Unternehmen. Normale Arbeitszeiten. Normaler Streßlevel, wie in vermutlich jedem anderen Unternehmen auch
Karriere/Weiterbildung
Die letzten Jahre hat sich vieles zum positiven verändert. Gab es früher keinerlei Unterstützung für Weiterbildung (finanziell schon gar nicht) wird die letzten Jahre einiges für Mitarbeiter geboten. Auch wenn ich selbst keine größere Fortbildung durchlaufen habe
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte Gehälter zu bieten ist schwierig. Ich möchte diesbezüglich nicht diese Entscheidungen unserer Führung treffen müssen. Insgesamt durchaus gute und angepasste Bezahlung. Andere Unternehmen in unserer Branche bezahlen nicht besser. Ich hatte schon zweimal von Wettbewerbern ein Angebot und habe festgestellt, dass die Bezahlung bei Raiss passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter, welche bereits in die Rente wechseln und vor Jahrzehnten im Unternehmen Raiss die Ausbildung absolvierten.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen gibt es solche und solche Vorgesetzte. Insgesamt wird eine positive und wertschätzende Führungskultur von ganz oben nach unten vorgelebt. Flache Hierarchien. Es wird einem nie das Gefühl vermittelt, dass gewisse Positionen mehr oder weniger wertvoll sind. Unsere Führung ist nahe am Mitarbeiter und sehr menschlich. Diesbezüglich hört man von anderen Unternehmen nicht immer so positive Dinge.
Arbeitsbedingungen
Viele neue Standorte, moderne Fahrzeuge. Schön wären Klimaanlagen im Sommer
Gleichberechtigung
Die Baubranche ist immer noch "männerlastig". Aber wir haben auch viele Kolleginnen in allen Bereichen. Vertrieb, LKW-Fahrerinnen, Lageristinnen, Verwaltung. Ich denke wir arbeiten alle gleichberechtigt miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Seit 21 Jahren in dem Unternehmen, in welchem ich sein möchte.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei E. Raiss GmbH + Co. Baustoffhandel KG in Thannhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre hängt nicht nur von der technischen Ausstattung ab. Die Atmosphäre ist der Kosmos der Kollegen / innen.
Image
Es gibt wie überall im Leben auch hier einige wenige "Miesepeter", die wahrscheinlich auch wenn sie bei Apple, Google, usw. arbeiten würden, etwas am Image auszusetzen hätten. Die meisten Mitarbeiter / innen identifizieren sich mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Der Erfolg eine Unternehmens hängt stark vom Engagement der Mitarbeiter ab. Das Gruppenzwang zu nenne halte ich für verfehlt. Wir arbeiten wenn unsere Kunden arbeiten. Im Sommer mehr, im Winter weniger.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gefördert (Weiterbildung).
Gehalt/Sozialleistungen
Man könnte immer etwas mehr verdienen. Wer würde das schon ablehnen. Aber hier setzt auch die Branche Grenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter / innen bestimmen dies. Manch einer / eine könnte bestimmt ein optimiertes Verhalten an den Tag legen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn nach 10 oder mehr Jahren immer noch ehemalige zur Weihnachtsfeier eingeladen werden und auch kommen, sagt das alles aus. Und das unabhängig von der Stellung, egal ob Lagerist oder Buchhalterin.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets respektvoll. Es gibt keine Altersklasseneinteilung. Was zählt ist die Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Als Vorgesetzter kann man nicht immer einfache Entscheidungen treffen. Dies gilt auch in Personalangelegenheiten. Als "Chef" ist man selten "everybody´s darling".
Arbeitsbedingungen
Alles gut. Gibt wahrscheinlich auch "chilligere" Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Schwierig als Mann zu bewerten. Bei sehr flachen Hierarchien gibt es kaum Aufstiegschancen, auch nicht für Männer. Und das die Kolleginnen als Mitarbeiterinnen geschätzt werden steht außer Frage.
Interessante Aufgaben
Alle. Mal mehr, mal weniger.
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Baustoffe und mehr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei E. Raiss GmbH + Co. Baustoffhandel KG in Thannhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den perfekten Arbeitgeber gibt es nicht. Ich fühle mich persönlich hier aber sehr wohl. Ein positives Arbeitsumfeld hängt davon ab, dass es jede/r Kollegin/Kollege auch selbst mitgestaltet. Sich nur hinzusetzen und zu warten, dass es toll wird, funktioniert nicht.
Verbesserungsvorschläge
An einem guten Betriebsklima muss, wie oben geschrieben, jeder arbeiten. Von ganz oben, bis ganz unten. Wenn ich jeden Tag als "Sauertopf" zur Arbeit gehe, werden mich irgendwann dort nur noch "Sauertöpfe" begrüssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwiegestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E. Raiss GmbH + Co. Baustoffhandel KG in Thannhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spitze Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E. Raiss GmbH + Co. Baustoffhandel KG in Thannhausen gearbeitet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Eher negativ, statt positiv, besonders wegen den Leuten, die dort mehr zu sagen haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E. Raiss GmbH + Co. Baustoffhandel KG in Nordendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird E. Raiss Baustoffhandel durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden E. Raiss Baustoffhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich E. Raiss Baustoffhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.