Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei e-service energy die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert auf allen Ebenen sehr gut. Es herrscht ein offener Austausch, Feedback wird wertschätzend gegeben und Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig und arbeiten vertrauensvoll sowie respektvoll zusammen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine gute Organisation lassen sich berufliche und private Anforderungen gut miteinander vereinbaren.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wertschätzend und respektvoll. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und bei Fragen oder Anliegen steht Unterstützung zur Verfügung.
Die Aufgaben sind insgesamt interessant und bieten eine gute Mischung aus Routine und neuen Herausforderungen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen sowie einer guten Zusammenarbeit im Team.