kleines Unternehmen mit Stärken aber auch Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich Mühe gegeben persönlich für die Mitarbeiter da zu sein wenn es nötig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier knüpft der "was ich gut finde" Punkt an - Mühe gegeben wird sich nämlich auch Dinge herunterzuspielen und unter den Tisch fallen zu lassen wenn es um den Fortschritt des Mitarbeiters geht.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte der tatsächliche Wert eines Mitarbeiters , gerade im Verkauf klar ermittelt werden und demnach gezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
im großen und Ganzen gut bezogen auf die Abteilung in der ich tätig war.
Image
klar abhängig ob aktueller Kunde, ex-Kunde - man bekommt dann auch mal mit weshalb ein Kunde sich abgewandt hat und hofft, dass es bei den neuen Kunden anders läuft
Work-Life-Balance
schwierig - die "flexible Arbeitszeiten" sind weniger flexibel als es erscheint und HomeOffice geht mit finaziellen Nachteilen einher
Karriere/Weiterbildung
bedingt - Herstellerveranstaltungen können besucht werden, konkrete Angebote der Fortbildung fehlen, einen "Plan" gibt es nicht wohin man sich entwickeln kann.
Gehalt/Benefits
es ist ein kleines Unternehmen. "Viel" habe ich nicht verdient.
Es fehlt an echten Bonuspunkten - VWL, Altersvorsorge, übergreifende Mitarbeiterrabatte etc. kostenloses Wasser, Kaffee und der Obstkorb etc. ist wirklich überholt und kein Bonus der nicht überall geboten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Nachbesserung nötig - Mülltrennung ja - aber da endet es leider auch schon. Es wird auf Dieselfahrzeuge gesetzt und vermeindliches Recycling in Eigenregie ohne dass mir Schutzmaßnahmen aufgefallen wären
Kollegenzusammenhalt
teils doch eher Haifischbecken Mentalität, da bisschen was es zu verteilen / ergattern gibt wird auch von einigen mit aller Macht angestrebt
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte ich keine wirklichen Schwachstellen ausmachen. Das Team hat ein breites Altersband
Vorgesetztenverhalten
klar abhängig vom Vorgesetzen und der rein persönlichen Einstellung - erlebbar sind Licht & Schatten
Arbeitsbedingungen
Equipment entspricht weitesgehend aktuellem Stand der Technik, das Gebäude an sich hätte ein wenig Pflege nötig
Kommunikation
es gibt in dem Sinne keine regelmäßigen Meetings oder Strategiebesprechungen, es geht alles seinen Weg, auf Nachfrage kann man Informationen bekommen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen im Unternehmen - Ja - allerdings meinen gewissen Stellen ein Vorrecht inne zu haben
Interessante Aufgaben
Es geht weniger um Innovation aus meiner Sicht als um Konservierung des bisher erreichten was sich dann in den Aufgaben wiederspiegelt
- was meiner Ansicht nach in einer schnell-lebigen Branche nicht langfristig durchsetzungsfähig ist.