Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 73 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 73 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird jedem eine Chance gegeben, egal welche Herkunft, welche Hautfarbe, Religion oder berufliche Vorerfahrung man mitbringt. Von Opa bis Teenager habe ich bei e-systems alles gesehen.
Dort haben sehr tolle Menschen gearbeitet, die den Umgang mit den negativen Seiten erleichtert haben.
Was gut war wurde durch das Verhalten zerstört
Die gute schnelle Kommunikation und Meetings und Input, der mich und meine Kollegin definitiv auf unserem weiteren Karriereweg weiterbringen wird
Es wird sich Mühe gegeben persönlich für die Mitarbeiter da zu sein wenn es nötig ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die HR Abteilung und der Umgang mit Feedback. Leider wurde es in meinen Augen nicht gut umgesetzt, die Interessen des Unternehmens in Kombination mit klarer, transparenter und respektvoller Kommunikation mit den Mitarbeitern durchzusetzen. Das hat aus meiner Sicht an vielen Stellen das Vertrauen in den Arbeitgeber beeinträchtigt. Die HR Abteilung trägt in meiner Wahrnehmung zu einer Atmosphäre von "Wir-gegen-sie" bei und sollte dringend überarbeitet werden. Das damalige Image als Ausbildungsbetrieb hat in meinen Augen ein falsches Bild vermittelt.
Klare Budgets und Entscheider fehlen. Zuviel auf den Schultern des Inhabers.
Prozesse, systeme und Strukturen benötigen ein Upgrade für mehr Effizienz.
hier knüpft der "was ich gut finde" Punkt an - Mühe gegeben wird sich nämlich auch Dinge herunterzuspielen und unter den Tisch fallen zu lassen wenn es um den Fortschritt des Mitarbeiters geht.
Die Abteilung HR
Nichts wirklich, viel vllt einpaar mehr Aufgaben manchmal damit man mehr beschäftigt ist.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen im Bereich Mitarbeiterführung und Überarbeitung der HR Abteilung. Probleme im Bereich der Kommunikation und des Umgangs mit Mitarbeitern sollten ernstgenommen und behoben werden. Der eigene Anteil an der hohen Fluktuation könnte reflektiert werden. Es könnte reflektiert werden, ob Azubis aus den richtigen Gründen eingestellt werden bzw. worden sind.
Offener Dialog über gegenseitige Erwartungen zwischen Management und Team stärken.
Es sollte der tatsächliche Wert eines Mitarbeiters , gerade im Verkauf klar ermittelt werden und demnach gezahlt werden.
Ehrlichkeit
Das meiste habe ich oben schon aufgeführt. Ich würde mich über zwei Urlaubstage mehr freuen (im Moment sind es 25 Tage, womit die Firma zwar mehr Urlaub gewährleistet, als gesetzlich vorgeschrieben ist, aber weniger als jede andere Firma, für die ich je gearbeitet habe).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von E-systems Ihr Systemhaus ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Männer und Frauen im Unternehmen - Ja - allerdings meinen gewissen Stellen ein Vorrecht inne zu haben
Gleichberechtigung gegeben, definitiv ja dazu
Hier zählt nur der Mensch
Gegenüber Frauen gibt es keine Benachteiligung. Man wird anhand der Leistung gemessen.
IT ist eben Männerdomäne
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-systems Ihr Systemhaus ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Azubis meiner Berufsschulklasse unterdurchschnittlich.
es ist ein kleines Unternehmen. "Viel" habe ich nicht verdient.
Es fehlt an echten Bonuspunkten - VWL, Altersvorsorge, übergreifende Mitarbeiterrabatte etc. kostenloses Wasser, Kaffee und der Obstkorb etc. ist wirklich überholt und kein Bonus der nicht überall geboten wird.
Azubi halt.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Ich empfinde es als zufriedenstellend. Größere IT-Systemhäuser können bestimmt mehr bezahlen. Es besteht die Möglichkeit, sich durch Überstunden etwas hinzuzuverdienen. Eine Weiterbildung 1 x Jahr wird wohl unterstützt. Auch Betriebsfeiern finden statt. Eine betriebliche Altersvorsorge wäre gut, die evtl. vom AG bezuschusst wird.
es gibt nur Gehalt sonst nix
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
KMU entsprechend.
bedingt - Herstellerveranstaltungen können besucht werden, konkrete Angebote der Fortbildung fehlen, einen "Plan" gibt es nicht wohin man sich entwickeln kann.
Wenn man nach Weiterbildung fragt, wird man unterstützt in jedem Bereich - super. Auch schlägt der Arbeitgeber vor, wo man noch unterstützt werden kann und bietet Weiterbildung an,
Ich kann diesen Punkt ebenfalls nicht gut beurteilen, denke aber, dass es aufgrund der Größe des Unternehmens nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es jedoch.
Es werden verschiedene Weiterbildungen angeboten, man kann aber auch mit Ideen direkt zum Arbeitgeber gehen und diese vorstellen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E-systems Ihr Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet E-systems Ihr Systemhaus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E-systems Ihr Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E-systems Ihr Systemhaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
E-systems Ihr Systemhaus
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
E-systems Ihr Systemhaus
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik