Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen, die bei E-systems Ihr Systemhaus eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.
Dort haben sehr tolle Menschen gearbeitet, die den Umgang mit den negativen Seiten erleichtert haben.
Die HR Abteilung und der Umgang mit Feedback. Leider wurde es in meinen Augen nicht gut umgesetzt, die Interessen des Unternehmens in Kombination mit klarer, transparenter und respektvoller Kommunikation mit den Mitarbeitern durchzusetzen. Das hat aus meiner Sicht an vielen Stellen das Vertrauen in den Arbeitgeber beeinträchtigt. Die HR Abteilung trägt in meiner Wahrnehmung zu einer Atmosphäre von "Wir-gegen-sie" bei und sollte dringend überarbeitet werden. Das damalige Image als Ausbildungsbetrieb hat in meinen Augen ein falsches Bild vermittelt.
Weiterbildungen im Bereich Mitarbeiterführung und Überarbeitung der HR Abteilung. Probleme im Bereich der Kommunikation und des Umgangs mit Mitarbeitern sollten ernstgenommen und behoben werden. Der eigene Anteil an der hohen Fluktuation könnte reflektiert werden. Es könnte reflektiert werden, ob Azubis aus den richtigen Gründen eingestellt werden bzw. worden sind.
Zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung gab es im Verhältnis zur Anzahl der Mitarbeiter sehr viele Azubis im Unternehmen, bei, in meiner Wahrnehmung, verhältnismäßig knappen Ressourcen, sie in ihrer Ausbildung zu unterstützen. Das könnte den Eindruck erzeugen, dass Azubis als günstigste Arbeitskraft gesehen und daher so gerne eingesetzt werden. In einzelnen Situationen hatte ich den Eindruck, dass die Rahmenbedingungen für schulische Inhalte im Unternehmen nicht optimal waren, obwohl aus meiner Sicht offensichtlich alternative Lösungen möglich gewesen wären und auch vorgeschlagen wurden. Witzig war, dass das Unternehmen besondere Aufmerksamkeit für die Rolle als Ausbildungsbetrieb bekommen hat, weil sie so viele Azubis eingestellt haben.
KMU
Ich habe kein Entgegenkommen für Azubis erlebt und die Arbeitszeit wurde in meinem Erleben durchgängig zugunsten des Unternehmens ausgeschöpft. Manch andere Ausbildungsbetriebe haben hier im Vergleich häufiger zugunsten des Azubis gehandelt. Das liegt jedoch im Ermessen des Unternehmens. Ich habe allerdings auch erlebt, dass die vorhandenen Spielräume weit ausgelegt wurden.
Im Vergleich zu anderen Azubis meiner Berufsschulklasse unterdurchschnittlich.
Die betreuende Person schien keine besondere Erfahrung darin zu haben, junge Menschen ins Arbeitsleben zu begleiten. Der Umgang war geprägt von Misstrauen.
Leider haben die negativen Seiten überwogen.
Teilweise Aufgaben, die auch moderner gelöst werden könnten, aber insgesamt wird Azubis relativ viel Verantwortung und unterschiedliche Aufgaben übertragen.
Arbeiten in unterschiedlichen Abteilungen wurde nicht angeboten. Häufig wurde ich für einfache, noch nicht automatisierte und modernisierte Aufgaben eingesetzt.
Der Umgangston hängt stark von der jeweiligen Person ab. In Einzelfällen habe ich Situationen als respektlos empfunden. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass das Arbeitsklima in Bezug auf bestimmte Arbeitskräfte nicht positiv war. Es löste bei mir ein mulmiges Gefühl aus, dass ich schon zu Beginn in Bezug auf meine Stelle auf die hohe Fluktuation und die Gegebenheiten mit einzelnen Führungskräften hingewiesen wurde und mir Ratschläge zum Umgang erteilt wurden.
Es wird jedem eine Chance gegeben, egal welche Herkunft, welche Hautfarbe, Religion oder berufliche Vorerfahrung man mitbringt. Von Opa bis Teenager habe ich bei e-systems alles gesehen.
Klare Budgets und Entscheider fehlen. Zuviel auf den Schultern des Inhabers.
Prozesse, systeme und Strukturen benötigen ein Upgrade für mehr Effizienz.
Offener Dialog über gegenseitige Erwartungen zwischen Management und Team stärken.
Warm, freundlich und humorvoll.
KMU entsprechend.
Flexibel.
Azubi halt.
Wenig relevante Erfahrungen und Fähigkeiten.
Gestaltungsfreiraum.
Größtenteils automatisierbar, aber bei Eigeninitiative auch spannend und abwechslungsreich.
Bei entsprechender Eigeninitiative viel Variation. Rotation in den Abteilungen war leider nicht.
Man wird wie ein Mensch behandelt, nicht wie ein Azubi.
Professionell aber gleichzeitig locker, Es gibt kostenloses gefiltertes Wasser sowie Kaffee. Hunde sind im Büro erlaubt.
Von 8 Uhr bis 17 Uhr
Hat immer ein offenes Ohr und ist wirklich an die persönliche Weiterentwicklung und Erfolg im Beruf interessiert.
Es gibt alltägliche Aufgaben die anfallen, dennoch lernt man viele neue Dinge sowie Tätigkeiten die einen weiterentwickeln und spaß machen.
Neben den Basis Aufgaben, gibt es jeden tag neue interessante Aufgaben.
Alle Kollegen gehen respektvoll und freundlich miteinander um.
Sehr freundlich.
Familiäre Atmosphäre
Von 8 Uhr bis 17 Uhr - eine Stunde Pause
Hunde auf der Arbeit, kostenloses Wasser, viele diverse Arbeiten, man lernt in der Ausbildung sehr viel, nettes Team
manchmal ein wenig unstrukturiert...
Viel Spaß, Hunde auf der Arbeit, vernünftiger Umgang miteinander, sehr zu empfehlen
Dazu kann ich noch nicht sehr viel sagen.
Typische Bürozeiten von 8-17 Uhr. Sehr angenehme Zeiten und wenn man privat Erledigungen hat, geht das immer Einklang mit dem AG.
ist ok. Was bringt ein dickes Gehalt in der Ausbildung, wenn man nichts lernt? Nix!
Man lernt wirklich sehr viel! Hier steht der Fokus auf den Inhalt der Ausbildung und es wird tagtäglich etwas neues gelernt.
Selten so viel gelacht auf der Arbeit.
Es gibt viele Tagesaufgaben, bei welchem ab einem Punkt die Spannung fehlt. Doch man lernt viele neue Dinge und es gibt diverse Tätigkeiten die sehr Interessant sind und Abwechslung bieten. Man merkt, dass das Unternehmen die Leute halten möchte und bietet wirklich eine Top Ausbildung.
Hier geht jeder mit jedem kollegial um und es wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert. Selbst, wenn etwas schief läuft, wird vernünftig miteinander geredet.
Das Unternehmen wächst kontinuierlich. Wenn es Vorschläge gibt, werden diese schnell umgesetzt. Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Einen Aufenthaltsraum für Mitarbeiter in ihrer Pause
Oft sehr locker, aber auch professionell
Montags bis Freitags von 8 bis 17 Uhr mit einer Stunde Pause
Wenn es ein Problem gibt, kann man sich offen und/ oder unter vier Augen mit ihm sprechen und eine gemeinsame Lösung finden. Sehr offen und verständnisvoll.
Neben den Basis Aufgaben, gibt es jeden tag neue interessante Aufgaben.
Alle Mitarbeiter gehen respektvoll und freundlich miteinander um.
Oft kommt es im Großraumbüro zu Streit
Das Arbeitsklima ist sehr familiär und jeder hilft jedem.
Die Hunde im Betrieb lockern das ganze noch weiter auf.
Die Aufgaben sind super zum lernen und werden auch regelmäßig um neue erweitert.
Bei neuen Themen gibt es immer wieder kleine Lehrstunden.