e-velopment 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Agile und selbstbestimmte Teamarbeit, viel Vertrauen seitens GL...coole Leute im Team, macht Spaß!

Image

Top bei Kunden und den Kollegen, bei Entwicklern eher unbekannt

Work-Life-Balance

Mobil, flexibel....AZ nach individuellen Bedürfnissen...gehe mittags mit meinem Hund raus...

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, Gehalt wird verhandelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Echt soziales Unternehmen!!

Kollegenzusammenhalt

Mega...bestes Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Tolle Mischung, Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Wenig hierarchisch

Arbeitsbedingungen

Siehe Punkte oben...man hat alles, was man braucht

Kommunikation

Trotz mobilem Arbeiten viel Austausch miteinander und untereinander (tägliche Teammeetings)...alle 14 Tage Meeting aller Mitarbeiter zwecks Informationsaustausch

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man lernt nie aus

Arbeitsatmosphäre

Es geht kein unnötiger Druck von den Führungskräften aus. Die Kollegen versuchen einander zu helfen, wo immer es geht. Es wurden, abgesehen von wenigen nachvollziehbaren Situationen, keine Überstunden gefordert.

Image

Die Kunden von e-velopment sind, soweit ich das mitbekommen habe, eher zufrieden. Die Bewertungen von e-velopment als Arbeitgeber sind sehr positiv.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts aus Arbeitnehmersicht auszusetzen. Wie bereits oben angesprochen, werden i.A. keine Überstunden gefordert. Es gab einzelne Personen und vermutlich gibt es sie immer noch, die zumindest zeitweise sehr viel gearbeitet haben, aber ich hatte nie den Eindruck, dass das angeordnet war. Teilweise hatten sich wohl auch Urlaubszeiten angesammelt, so dass die Geschäftführen eingegriffen hat (vermutlich eher aus betriebswirtschaftlichen Gründen).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird zwar nicht aktiv gefördert, aber bei Eigeninitaitive unterstützt. Eine Karriere ist eine Unternehmen der Größe von e-velopment nur bedingt möglich.

Gehalt/Benefits

Ich wurde gut bezahlt. Es gab keinerlei Transparenz bei den Gehältern, so dass ich das nicht im Allgemeinen beurteilen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar gibt es wenig Papier, aber es gibt für ausgewählte Personen Firmenwagen, die auch viel privat genutzt werden.
Es gab Initiativen, um die Anschaffung von Leasing-Fahrrädern zu unterstützen, aber ich bezweifle, dass viele Firmenwagenfahrer auf Fahrräder umgestiegen sind.
Gereist wurde (vor Corona) gerne und viel mit dem Flieger und dem Auto, aber auch mit der Bahn.

Kollegenzusammenhalt

DER Pluspunkt bei dieser Firma ist, dass es eine stabile Basisbelegschaft gibt, die sich auch immer sehr um neue Kollegen bemüht. Es gibt viele private Freundschaften, was ebenfalls sehr dazu beiträgt, dass man sich gegenseitig immer hilfsbereit zeigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine großen Probleme mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Im Allgemeinen gab es keine großen Probleme, aber es gab Situationen, die alles andere als optimal waren.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet in größeren Büros, die aber in einem alten entkerten Fabrikgebäude liegen. Der loftartige Charme hat mir immer sehr gefallen. Die technische Ausstattung war immer tadellos. Mit Corona ist Homeoffice eingeführt worden und meine Vermutung ist, dass das nicht wieder zurückgedreht wird,

Kommunikation

Im Allgemeinen wurde offen gesprochen. Nicht immer waren die Entscheidungen nachvollziehbar, aber Kritik und Verbesserungsvorschläge konnten immer geäußert werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die betriebenen Produkte sind sehr umfangreich, aber eben im wesentlichen für den Versandhandel. Trotzdem gibt es immer wieder neue fachliche Weiterentwicklungen. Technologisch ist zumindest in der Zeit, in der ich bei e-velompment arbeitete, sehr viel geschehen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, keine Miesmuscheln, Teamwork.

Image

Es gibt viele Menschen, die hier gerne arbeiten würden.

Work-Life-Balance

Passt.

Karriere/Weiterbildung

Offen ansprechen wenn man Wünsche hat.

Kollegenzusammenhalt

Wir können uns aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein entscheidendes Kriterium hier.

Vorgesetztenverhalten

Immer offene Türen.

Arbeitsbedingungen

Schön, funktional und mit dem speziellen Charme eines historischen Proviantamtes!

Kommunikation

Gut und wenn mal was unklar ist hilft: nachfragen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Intessant und abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Klima, auch in Konfliktfällen steht die kontruktive Lösung im Vordergrund

Work-Life-Balance

Rücksicht und Verständnis für Privatleben ist selbstverständlich, deshalb sind Urlaub, Kinder, Hobbys etc. zu keiner Zeit problematisch, Mehraufwand kann durch Freizeitausgleich kompensiert werden

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Chancen (i.S. von Aufstieg in der Struktur) sind beschränkt, da die Hierachie äußerst flach sind - GF, Teamleiter, Mitarbeiter. Der Weiterbildung in seinem oder einem anderen Fachbereich werden allerdings keine Grenzen gesetzt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und kann jederzeit mit der GF neu verhandelt werden. Darüber hinaus gehende monetäre Zuwendungen (VL etc.) gibt es allerdings nicht oder eher sporadisch (Prämien).

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem wo er kann und sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied für Mitarbeiter anhand ihres Alters, bei Einstellung werden gerne Berufseinsteiger (junge Neukollegen) gesehen, aber auch ältere haben Chancen

Vorgesetztenverhalten

meist fair, offen, reflektiert, ab und an monarchisch

Arbeitsbedingungen

gut: angenehmes Ambiente, top Arbeitsplatzausstattung
weniger gut: häufig hoher Geräuschpegel durch Großraum

Kommunikation

weniger gut: zu oft 'beliebige' Zusammensetzung der Teilnehmer an Besprechungen, gut: 14tägiges daily mit dem Wichtigsten der vergangenen und kommenden 14 Tage

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Arbeiten ist der Standard.