Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen e-velopment?

e-velopment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet e-velopment besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen e-velopment als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von e-velopment das Gehalt?

Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei e-velopment wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei e-velopment als eher modern.

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e-velopment
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
88%88
Flexible Arbeitszeiten
85%85
Parkplatz
85%85
Internetnutzung
81%81
Homeoffice
77%77
Gute Verkehrsanbindung
73%73
Rabatte
65%65
Gesundheits-Maßnahmen
54%54
Betriebliche Altersvorsorge
54%54
Coaching
42%42
Betriebsarzt
38%38
Diensthandy
35%35
Firmenwagen
27%27
Hund erlaubt
27%27
Barrierefrei
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Essenszulage
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Freiheiten in der Gestaltung von Projekten.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,9

Der am besten bewertete Faktor von e-velopment ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Wenig hierarchisch

Oktober 2022Bewertung lesen

Im Allgemeinen gab es keine großen Probleme, aber es gab Situationen, die alles andere als optimal waren.

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Man muss fragen, und dann eröffnen sich seh gute Möglichkeiten. Von allein kommt es nicht unbedingt.

August 2022Bewertung lesen

Weiterbildung wird zwar nicht aktiv gefördert, aber bei Eigeninitaitive unterstützt. Eine Karriere ist eine Unternehmen der Größe von e-velopment nur bedingt möglich.

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

e-velopment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet e-velopment besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen e-velopment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei e-velopment als eher modern.