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EINFACH 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die wenigsten Menschen beschäftigen sich gerne mit Energie. Und genau deshalb tun wir es.

Wir bei E WIE EINFACH arbeiten jeden Tag daran, Energie verständlicher, einfacher und zugänglicher zu machen. Denn wir sind überzeugt: Niemand sollte sich durch komplizierte Tarife, unübersichtliche Prozesse oder schwer verständliche Kommunikation kämpfen müssen.

Als digitaler Energieanbieter aus Köln entwickeln wir Produkte und Services entlang der gesamten Customer Journey – von der Tarifauswahl über den Vertragsabschluss bis zur laufenden Betreuung. Dabei geht es uns nicht nur darum, dass alles funktioniert. Es soll sich für unsere Kund:innen einfach, intuitiv und unkompliziert anfühlen.

Deshalb starten wir nicht bei Prozessen, sondern bei Menschen. Was brauchen unsere Kund:innen wirklich? Was macht ihren Alltag einfacher? Und wo können wir Komplexität reduzieren? Diese Fragen begleiten uns bei jedem Produkt, jedem Service und jeder Entscheidung.

Auch intern setzen wir auf Einfachheit. Auf kurze Wege statt langer Abstimmungsschleifen. Auf Eigenverantwortung statt Mikromanagement. Und auf Menschen, die lieber gestalten als verwalten.

Wir warten nicht auf die perfekte Lösung. Wir probieren aus, lernen dazu und entwickeln weiter. Nicht jede Idee wird ein Volltreffer. Aber wer immer nur auf Nummer sicher geht, wird selten besser.

Künstliche Intelligenz ist für uns kein Zukunftsthema, sondern Teil unseres Arbeitsalltags. Wir nutzen KI dort, wo sie echten Mehrwert schafft: um schneller Erkenntnisse zu gewinnen, Prozesse intelligenter zu gestalten und unseren Kund:innen bessere Erlebnisse zu bieten. Nicht weil es gerade angesagt ist, sondern weil es sinnvoll ist.

Wir legen Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven willkommen sind. Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind für uns keine Extras, sondern die Grundlage guter Zusammenarbeit. Dazu gehört auch, Barrieren abzubauen und Rahmenbedingungen zu schaffen, die möglichst vielen Menschen die gleichen Chancen eröffnen.

Produkte, Services, Leistungen

Energieversorgung muss heute nicht kompliziert sein.

Deshalb bieten wir Strom- und Gastarife für Privatkund:innen sowie kleine und mittelständische Unternehmen an, die sich möglichst einfach abschließen, verwalten und nutzen lassen.

Viele Prozesse laufen digital. Von der Tarifwahl über den Vertragsabschluss bis hin zur Verwaltung des Kundenkontos können unsere Kund:innen vieles selbst erledigen – wann und wo sie möchten.

Dabei hinterfragen wir regelmäßig bestehende Abläufe und suchen nach Möglichkeiten, sie noch einfacher zu machen. KI unterstützt uns dabei, schneller auf Bedürfnisse zu reagieren, Prozesse effizienter zu gestalten und Services weiter zu verbessern.

Perspektiven für die Zukunft

Wir glauben nicht, dass Entwicklung immer nur die nächste Karrierestufe bedeutet.

Manchmal bedeutet sie, ein Projekt zu übernehmen. Manchmal, Verantwortung für ein neues Thema zu übernehmen. Und manchmal, etwas auszuprobieren, das bisher noch niemand gemacht hat.

Wer bei uns gestalten möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Nicht irgendwann, sondern möglichst früh.

Mit Themen wie Digitalisierung, datengetriebenen Geschäftsmodellen und KI entstehen laufend neue Aufgabenfelder. Wer neugierig bleibt und Lust hat, dazuzulernen, findet bei uns viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Kennzahlen

Mitarbeitende80 Mitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was E WIE EINFACH GmbH über Benefits sagt

Arbeit sollte zum Leben passen. Nicht andersherum.

Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen statt Kontrolle setzt.

Dazu kommen moderne Arbeitsmittel, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Corporate Benefits, Wellpass sowie viel Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns gibt es keine Schublade mit der Aufschrift „Das haben wir schon immer so gemacht“.

Unsere Teams arbeiten in Bereichen wie Kundenservice, IT, Produktmanagement, Data & Analytics, Marketing, Kommunikation, Strategie, Vertrieb oder Controlling.

Die meisten Herausforderungen lassen sich allerdings nicht in einer einzelnen Abteilung lösen. Deshalb arbeiten wir crossfunktional zusammen, teilen Wissen, diskutieren Ideen und entwickeln Lösungen gemeinsam weiter.

Aktuelle Stellen findest du auf unserer Karriereseite: https://jobs.e-wie-einfach.de/de/e-wie-einfach

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe.

Wir suchen Menschen, die neugierig sind, Verantwortung übernehmen und Lust haben, etwas zu bewegen.

Natürlich helfen fachliches Know-how und relevante Erfahrungen. Genauso wichtig sind aber Lernbereitschaft, Eigeninitiative, Teamgeist und die Bereitschaft, neue Wege auszuprobieren.

Digitale Affinität und Offenheit gegenüber neuen Technologien – auch im Bereich KI – sind dabei definitiv ein Plus.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei E WIE EINFACH GmbH.

  • Bettina Donges

    E WIE EINFACH GmbH

    +49 172 2460297

    bettina.donges@e-wie-einfach.de

  • Du musst nicht alles können.

    Aber du solltest Lust haben, mitzugestalten.

    Zu uns passen Menschen, die Fragen stellen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Die gerne im Team arbeiten, Kund:innen verstehen wollen und Herausforderungen eher als Einladung denn als Hürde sehen.

    Perfekte Profile suchen wir nicht. Persönlichkeit, Haltung und der Wille, Dinge voranzubringen, sind für uns oft wichtiger.

  • Zeige uns nicht nur, was du gemacht hast. Zeig uns, wer du bist.

    Was treibt dich an? Worauf bist du stolz? Welche Ideen bringst du mit?

    Perfekte Antworten erwarten wir nicht. Echte schon eher.

  • Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite.

    Für deine Bewerbung benötigen wir in der Regel nur deinen Lebenslauf. Auf ein klassisches Anschreiben verzichten wir bewusst. Stattdessen möchten wir über einige kurze Fragen mehr über dich, deine Motivation und deine Vorstellungen erfahren.

    Alle aktuellen Stellenangebote findest du hier: https://jobs.e-wie-einfach.de/de/e-wie-einfach

  • Unser Bewerbungsprozess ist bewusst unkompliziert.

    Nach Sichtung deiner Unterlagen lernen wir uns zunächst in einem virtuellen Gespräch kennen. Anschließend folgt ein persönlicher Austausch mit dem Fachbereich.

    Je nach Position können weitere Gespräche oder Aufgaben hinzukommen.

    Unser Ziel ist nicht, möglichst viele Termine zu organisieren. Unser Ziel ist herauszufinden, ob wir zueinander passen.

Standort

Unser Büro liegt mitten in Köln am Barbarossaplatz.

Die Aussicht aus den oberen Etagen kann sich sehen lassen. Noch wichtiger ist aber, warum wir ins Büro kommen: für Zusammenarbeit, Austausch, gemeinsame Ideen und die vielen Gespräche zwischen Tür und Angel, die man in keinem Videocall planen kann.

Den Rest erledigen wir flexibel dort, wo wir am besten arbeiten können.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fair, man hat Spaß, mega tolles Arbeitsklima.
Bewertung lesen
Offenheit, Ehrlichkeit, man kann sehr viel alleine entscheiden, man bekommt viel Vertrauen entgegen gebracht. Es wird sich nicht nur ums Ergebnis sondern auch ums Wohlbefinden der Mitarbeiter gekümmert.
Bewertung lesen
Die persönliche Wertschätzung und das tolle Miteinander.
Bewertung lesen
Aufgaben, Arbeitsklima, Kultur
E WIE EINFACH bietet seinen Arbeitnehmern Perspektiven. Tolles Team im Herzen von Köln.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechtes Arbeitsklima.
Ausgrenzung.
Aufgaben sind nicht fordernd.
Monotone Aufgaben (3.000 Einträge in SAP kontrollieren).
Keinerlei Aufstiegschancen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles gut wie es ist.
Bewertung lesen
Bleibt sonwie ihr seid.
Bewertung lesen
Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima verbessern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von E WIE EINFACH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man hilft sich immer im Team
5
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sehr gutes Miteinander
5
Bewertung lesen
Mega gut. Ein Team
5
Bewertung lesen
Outstanding. Ein absoluter Benchmark für gutes Miteinander.
5
Bewertung lesen
Spitzenklasse, man hilft sich, steht für einander ein und hat viel Spaß zusammen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von E WIE EINFACH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Leider keine guten Karrieremöglichkeiten. Während meiner Werkstudententätigkeit verließen mehr als 4 Mitarbeiter (von etwa 50) das Unternehmen.
Starke Stagnation der Karriere. Selbst unter den Mitarbeitern war dies bekannt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • E WIE EINFACH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet E WIE EINFACH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E WIE EINFACH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E WIE EINFACH als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E WIE EINFACH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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