Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
FirmenwagenFair, man hat Spaß, mega tolles Arbeitsklima.
Offenheit, Ehrlichkeit, man kann sehr viel alleine entscheiden, man bekommt viel Vertrauen entgegen gebracht. Es wird sich nicht nur ums Ergebnis sondern auch ums Wohlbefinden der Mitarbeiter gekümmert.
Die persönliche Wertschätzung und das tolle Miteinander.
Aufgaben, Arbeitsklima, Kultur
E WIE EINFACH bietet seinen Arbeitnehmern Perspektiven. Tolles Team im Herzen von Köln.
Schlechtes Arbeitsklima.
Ausgrenzung.
Aufgaben sind nicht fordernd.
Monotone Aufgaben (3.000 Einträge in SAP kontrollieren).
Keinerlei Aufstiegschancen.
Alles gut wie es ist.
Bleibt sonwie ihr seid.
Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima verbessern
Der am besten bewertete Faktor von E WIE EINFACH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hilft sich immer im Team
sehr gutes Miteinander
Mega gut. Ein Team
Outstanding. Ein absoluter Benchmark für gutes Miteinander.
Spitzenklasse, man hilft sich, steht für einander ein und hat viel Spaß zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E WIE EINFACH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider keine guten Karrieremöglichkeiten. Während meiner Werkstudententätigkeit verließen mehr als 4 Mitarbeiter (von etwa 50) das Unternehmen.
Starke Stagnation der Karriere. Selbst unter den Mitarbeitern war dies bekannt.