3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Inhalte, spannende Herausforderung im deutschen Markt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut geführt, Gründer ist fair, tolles Team
Work-Life-Balance
Viele Reise zu Drehs, aber in Berlin ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Im Sales Bereich hatten wir regelmäßig Trainings, z.B. Sandler mit zwei top Trainern.
Kollegenzusammenhalt
in den Teams gut, zwischen den Teams okay, nicht alle waren auf das Ziel fokussiert
Arbeitsbedingungen
Co-Working Space mit allen Annehmlichkeiten
Kommunikation
Kommunikation mit der niederländischen Muttergesellschaft immer schnell und unkompliziert, im Team manchmal kontrovers, aber im Sinne der Lösungsfindung
Interessante Aufgaben
spannend, viele Kontakte zu Top Dozenten geknüpft, exzellente und bereichernde Zusammenarbeit
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Zusammenarbeit mit solchen Chefs erweist sich meist als besonders schwer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe strukturieren
Arbeitsatmosphäre
Konflikte sind gang und gebe
Work-Life-Balance
Work-Life wie bitte?
Kollegenzusammenhalt
Mit bestimmten Kollegen/innen ging es einigermaßen
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit solchen Chefs erweist sich meist als besonders schwer. Aber wie kann es sein, dass Personen, die entweder keine Führungskompetenz haben oder fachlich nicht ausreichend qualifiziert sind, auf der Karriereleiter immer weiter aufsteigen?
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Aussagen wie: Wenn die Person aus ... kommt.... muss das von ihm gekochte essen genau so schlecht riechen
Interessante Aufgaben
Nicht immer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterwältigend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein vertrauensvoller Umgang mit der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt sehr von der Planung der Projekte ab, welche mit knapper Personaldecke vorangetrieben und abgeschlossen werden. Hier wird über manches hinweggesehen, was die Ausnutzung der Gleitzeit, das tägliche Arbeitsvolumen und ähnliches betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Auf meine Kollegen/innen konnte ich mich zum größten Teil verlassen.
Der Zusammenhalt wäre noch besser gewesen, wäre da nicht die wirklich schlechte Atmosphäre, die durch das Management negativ beeinflusst wurde.
Vorgesetztenverhalten
Gerne würde ich hier 0 Sterne geben. Schlechter Umgang mit den Unterstellten, so z. B. schlechtes reden über Kollegen oder teilweise auch fremdenfeindliche Äußerungen.
Die Charakterzüge des Managements wurden schonungslos in der Corona-Krise aufgedeckt. Die Umstellung von Präsenz- auf Vertrauenskultur im Homeoffice versagte und teilweise war es nicht erlaubt.
Kommunikation
Kein zeitgemäßer Umgang. Mitarbeiter werden nicht transparent genug über Entscheidungen informiert. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird e-wise durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich e-wise als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.