Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei e2 Security die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für die notwendige Arbeit werden genügend Informationen bereitgestellt. Auch wird zeitnah über Neuerungen / Änderungen informiert.
Es herrscht ein ehrlicher, fairer und direkter Umgang innerhalb der Kollegen. Man kann sich aufeinander verlassen!
Die Arbeitszeiten-Gestaltung ist super flexibel und auch die Arbeitgeber nehmen Rücksicht auf eventuelle spontane Änderungen. Urlaub kann auch mal spontan genommen werden, wenn es der Plan zulässt.
Treten Probleme auf, kann man direkt mit den Vorgesetzten sprechen, die sich einem annehmen und gezielt nach Lösungsansätzen suchen und unterstützen.
Eigene Ideen können umgesetzt werden und es wird aktiv darum gebeten, an der Weiterentwicklung des Unternehmens teilzuhaben!
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Es macht Spaß dort zu arbeiten und das Betriebsklima ist sehr angenehm.