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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zeitverlust

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Linguist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Musste eine ca. 3-stündige Übersetzung tätigen. Ich habe die Aufgabe sorgfältig gemacht und war mir absolut sicher, dass das Ergebnis gut sein wird. Als Antwort kam lediglich, dass ich die Übersetzung nicht bestanden hätte, obwohl ich viel Erfahrung im Bereich habe. Auf meine Nachfrage, mir die Testergebnisse zu schicken, kam die Antwort, dass es vertrauliche Information ist. Zeitverlust!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Für Bewerber nicht zu empfehlen

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als QA Tester beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Ausschreibung beworben und musste eine ca. 3-stünige Testaufgabe machen. Ich habe die Aufgabe sorgfältig gemacht und war mir absolut sicher, dass das Ergebnis gut sein wird. Als Antwort kam lediglich, dass ich den Test nicht bestanden hätte. Ich konnte das nicht glauben, da ich meiner Fachkenntnisse absolut sicher bin. Auf meine Nachfrage, mir die Testergebnisse zu schicken, kam die Antwort, dass es vertrauliche Information ist. Interessanterweise wurde diese gleiche Stelle nach meiner Bewerbung mindestens einmal pro Monat auf Jobbörsen gepostet. Und vor meiner Bewerbung auch - der Name und die Beschreibung sind immer exakt gleich. Da kommt natürlich die Frage, warum die Firma es nötig hat, jeden Monat einen neuen Kandidaten für exakt die gleiche Stelle zu suchen. Könnte es sein, dass die Bewerber hier einfach für Übersetzungen und QA-Aufgaben ausgenutzt werden?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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