e2work 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Alles, was unter dem ehemaligen Geschäftsführer entwickelt wurde, wurde als schlecht abgetan. Dies empfinde ich als respektlos der ehemaligen Geschäftsführung, aber auch den Mitarbeitern gegenüber.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde seit Unternehmensgründung versprochen, erfolgte jedoch nie. Ein externer Freelancer, mit dem das System gemeinsam überarbeitet werden sollte, beschränkte sich darauf, auf die Dokumentation zu verweisen. Anmerkungen zu dieser Tatsache wurden als "Faulheit", "destruktivem Verhalten" und generell "mangelnder Bereitschaft zur Eigeninitiative" betitelt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen gehen sehr respektvoll miteinander um.

Umgang mit älteren Kollegen

Über ehemalige Führungskräfte und Kollegen wird relativ abwertend gesprochen. Mein persönlicher letzter Arbeitstag wurde von der Geschäftsführung "vergessen", trotz der Tatsache dass ich seit Gründung des Unternehmens dort tätig war.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen der Geschäftsführung mit eingebunden. Die Entscheidungen und Ziele der Geschäftsführung sind wirtschaftlich sinnvoll.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mitarbeiter erhalten nur sehr sporadisch eine Aussage zur aktuellen Situation oder zu Terminen der Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

Flexibles Arbeiten in hochmodernen und neu ausgestatteten CoWorking-Räumen.

Work-Life-Balance

Flexibles arbeiten. Beruf und Familie sind perfekt vereinbar.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork und Hands-in-Mentalität stehen ganz vorne.

Vorgesetztenverhalten

Offene, motivierende und ehrliche Führungskultur.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offene, ehrliche und transparente Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Neue Geschäftsmodelle in die man eigene Ideen einbringen kann.