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E3 
Ingenieure 
(eine 
Marke 
der 
ditale 
GmbH)
Unternehmenskultur

Fulda

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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E3 Ingenieure (eine Marke der ditale ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E3 Ingenieure (eine Marke der ditale )
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E3 Ingenieure (eine Marke der ditale )
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    88%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation im Team sowie gegenüber den Vorgesetzten ist stets offen und auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder Kollege steht für den anderen ein. Wird Unterstützung benötigt bekommt man diese sofort.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Eine sehr gute Mischung aus Arbeit und Freizeit. Branchen übliche „Spitzen“ bleiben aber auch nicht aus. Die vielfältigen Benifits tragen ebenso dazu ihren Teil bei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist stets auf Augenhöhe und nicht von oben herab. Man kann mit ihnen zu jederzeit jegliche Themen ansprechen und klären.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die persönlichen Aufgaben sowie die Projektvielfalt sorgt dafür, dass zu jeder Zeit interessante und vielfältige Tätigkeiten ausgeübt werden können.

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