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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EA Elektro-Automatik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EA Elektro-Automatik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EA Elektro-Automatik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    55%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmoshäre ist sehr schlecht geworden,glauben tut man niemanden mehr.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir werden über Erfolge o.nicht erfolgreich informiert.Abteilungsmässige Kommunikation ist dafür leider sehr schlecht.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der zusammen halt unter den Kollegen ist auch nicht mehr da.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Überstunden machen muss um sich mal Urlaub o.für andere Dinge sparen muss ,wegen unzureichenden Lohn gibt es keine Work-Life-Balance

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte machen sich über dezifide lustig vor allen Kollegen

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird durch die "ich bin erst einmal gegen alles" Haltung einiger Kollegen getrübt. Es wird einfach hinter vorgehaltener Hand zu viel gemeckert

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